劳动监察调解授权委托书

㈠ 单位造假工资表瞒骗劳动监察大队，监察大队也没权查证，怎么办

单位造假工资表瞒骗劳动监察大队，监察大队也没权查证，劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：
一、受理事项
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、应提交的材料
（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、身份证复印件一份；
2、劳动关系相关证明；其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
三、受理和仲裁程序
（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；
（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（三） 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
（六）仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

㈡ 追讨农民工工资欠条受权委拖书

用人单位非法拖欠劳动者合法的工资，劳动者可以委托他人代为办理追讨，劳动者可以根据用人单位拖欠劳动者工资的事实出具书面的授权委托书交于代理人，代理人可以通过合法途径主张。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

㈢ 七八十个人劳监动监察大队投诉后还必须要写授权委托函吗

一般由五人以上对同一事件发起集体投诉的就应当出具委托书，并且所有人员均应当签名。
对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正；对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映；对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。

㈣ 去劳动监察大队立案不是本人可以吗

你好，常州高丽律师解答如下：不是你本人的话，需要你的授权委托书。

㈤ 劳动监察调解过，还可以以别的事情再次申请劳动仲裁吗

可以的。申请劳动仲裁和有没有经过劳动监察大队调解过没有关系，如果经过劳动仲裁我的调解并出具调解书，那么基于相同的事项再申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会是不受理的，你这种情况可以申请的。
同时申请劳动仲裁要注意以下事项：
（一） 劳动仲裁申请地
你可以向以下两个地点的劳动仲裁委员会提出仲裁申请：
1．单位所在地；
2．劳动合同履行地（即工作地点所在地）。
（二） 劳动仲裁申请时间
劳动争议申请仲裁的时效为 1 年 。仲裁时效期间从你知道或者应当知道你的权利被侵害之日起计算。
提示：
1．仲裁时效因你向单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者有证据证明单位同意履行义
务（如聊天记录、录音等）而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2．因不可抗力（如火灾、地震等）或者有其他正当理由，你不能在 1 年内申请仲裁的，仲裁时效中
止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
（三） 申请劳动仲裁需要的材料
1．劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人数量提供）；
2．你的身份证明原件及复印件（身份证、户口薄、户籍证明等）；
3．有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交委托代理人的身
份证复印件（如：委托代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件，如果委
托代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律
资料）；
4．单位的注册信息（如：营业执照，不能提供营业执照的，可以到工商局去查询企业的工商登记信
息，有的地区也可以在劳动仲裁现场查询企业工商登记信息）；
5．证明争议事实的证据及证明你与单位之间存在劳动关系的证据（证明材料包括：劳动合同（如
有）、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被
开除、除名、辞退、解除、终止劳动关系通知或证书等），在你提交证明材料时，应附原件及复印件
各一份，审核后退回原件；
6．提交《证据材料清单》一式两份。
注意：
作为申诉人一方的劳动者，必须对案件涉及的基本事实（存在劳动关系）提供证据加以证明。否则，
劳动争议仲裁机构可以不予立案。
（四） 仲裁效力
1．当事人在收到仲裁裁决之日起 15 日 内不向人民法院起诉，裁决在送达 15 日后生效；
2．当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲
裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力；
3．当事人因超过起诉期间（收到仲裁裁决之日起 15 日内）而被人民法院裁定驳回起诉的，原仲裁
裁决自起诉期间届满之 次日 起恢复法律效力；
4．因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲
裁裁决不发生法律效力。
（五）劳动仲裁申请书模板
申请人：XXX，女，汉族，XXXX年X月X日出生，住XXXXX，身份证号码XXXXX。
被申请人：深圳市XXX有限公司
法定代表人：XX
住所：深圳市XX区XX路X号
实际经营地址②：深圳市XX区XX大厦603房
申请事项
1 请求裁决被申请人支付2020年3月X日至3月XX日③克扣的工资XXXX元、4月X日至4月XX日克扣的工资XXXX元，合计XXXX元；
2 请求裁决被申请人支付2019及2020年未休年休假工资XXXX元；
3 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金XXXX元；
4 请求裁决被申请人承担本案律师代理费XXXX元④。
以上各项合计XXXXX元⑤。
事实与理由
申请人于2015年1月1日入职被申请人处，先后签署两份固定期限《劳动合同》，离职前工作岗位为销售主管，月薪XXXX元。2020年4月30日，被申请人向申请人发放《解除劳动合同通知书》，并停缴了申请人的社会保险及住房公积金，单方违法解除与申请人的劳动关系。申请人离职前12个月的月平均工资为XXXX元。
截至提交仲裁申请之日，被申请人在未与申请人协商一致的情况下，擅自克扣申请人2020年3月X日至3月XX日、4月X日至4月XX日部分工资。申请人2019年及2020年未休年休假合计X天，被申请人亦未曾向申请人支付过未休年休假工资。为维护自身合法权益，申请人委托律师代为申请仲裁，支付代理费用XXXX元。
基于上述事实和理由，根据《中华人民共和同劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等相关规定，特向贵委提出仲裁申请，请求依法裁决。
此致
深圳市XX劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
或未休年休假工资，需要明确具体时间范围。

㈥ 劳动争议仲裁第一次开庭，对方律师拿的委托授权书不是法定负责人的签字，盖的是人事专业章，我提出异议，

授权委托书应该加盖单位行政章而非人事部门章，至于是否有法定代表人的签字倒没什么。
实际上，这只是程序问题，仲裁庭要求单位补正即可。关键是实体问题，把注意力放到如何证明和主张自己的合法权益上吧。
祝你好运！

㈦ 向劳动监察大队的投诉申请怎么写

劳动投诉申请诉样本

投诉人，姓名 ，性别，出生年月，家庭住址，联系电话，身份证号。

投诉单位（必须是全称），被投诉单位地址。

法定代表人，职务，电话

主要负责人，职务，电话

受到侵害的事实和内容：

1、

2、

3、

有何诉求：

致：某某地区劳动监察保障大队

投诉人：

年 月 日

(7)劳动监察调解授权委托书扩展阅读

申请劳动仲裁应当提交以下材料：

1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；

2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；

4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

㈧ 委托劳动局讨要工资的委托书怎么写

委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。在委托期限内，委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。
个人委托书范本
委托人：
性别:
身份证号:
被委托人:
性别:
身份证编号:
为办理xxx的相关手续,特委托____________作为我的合法代理人,全权代表我办理相关事项,
对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,并承担相应的法律责任.
委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止.
委托人: