代理推广团队

Ⅰ 网商联盟互联网推广团队可靠吗就是500加盟费，他们帮我招代理我只发

黑衣网络营销教你：
如何做出走心的好营销广告？

酒香也怕巷子深，所以广告在现代商业里变得越来越重要，那什么样的广告才能算是一条好广告呢？美国著名的文案大师休格曼说，广告想要有效果，必须要有能捕获消费者的几种心理诱因，咱们一起来听听。

第一个心理诱因是建立参与感。回忆这样一个场景，当你去商场购物的时候，卖衣服的导购员会建议你试穿，卖食品的老板也经常让你试吃，如果你一开始就拒绝，
那你肯定不会买，但一旦你试穿或者试吃后，你购买这个商品的概率就大大增加了，商家的这种行为就是为用户建立参与感。好的广告也是这样，如果你仔细观察就
会发现，越是吸引人的广告，往往就越给用户建立参与感。比如说有这么一条跑车的广告，我念给你听听，“驾驶这辆新车去逛一圈，感受下炎热的傍晚驾驶时风吹
过你头发的感觉，把油门一脚踩到底，尝一下瞬间被冲击力顶到座椅背后的滋味，看一下精美的电子显示屏，这是这款跑车带给你的速度”，怎么样，听我说完你是
不是感觉自己在夕阳下开着这款跑车？这就是用语言或者画面为用户建立参与感。

第二个心理诱因是建立权威。人本能的心理倾向就是相信专业和权威，比如说一个数码小白想去买一个电脑，他一定会先问问身边懂电脑的朋友该怎么买，能不能陪
他一起去，告诉他各种型号的区别，最好连买哪个都帮他决定好。再比如有时候我们去买西瓜，都要惯性的问老板这个西瓜甜不甜。所以商家给产品做广告，很重要
的一点就是塑造专业权威感，比如你可以在广告里列很多数字参数做对比，来显示自己的专业。小米手机就经常在发布会上这样做，然后得出自己行业地位领先的结
论，这也确实增加了消费者对品牌的信任感。

第三个心理诱因是建立联系，就是把客户已经知道的东西跟你的产品联系起来，这样就消费者才会更容易接受。比如说烟雾探测器刚刚面市的时候，很多人不知道这
个东西是干什么的。厂商在打广告的时候就说，这个产品是“天花板上敏锐的鼻子”，一闻到家里的烟雾就会发出警报。这个人性化的类比一出现，立刻就拉近了产
品和客户之间的距离。还有一个例子，美国曾经出过一款产品，可以远程控制汽车的启动，在你离车还有一段距离的时候，按一下钥匙扣大小的按钮，汽车就会自动
打火，你一上车马上就能开走。最爽的是夏天，你一开车门就能感受到凉爽的空气，再也不用像在蒸笼里一样，苦苦等着温度一点一点降下来。休格曼给这款遥控装
置起了个名字叫“黑手党的自动机关”，是不是一听，就联想到了黑手党遥控汽车爆炸，眨眼间干掉对手的火爆画面？是不是很酷？

第四个心理诱因是唤起归属感渴望。人人都有对归属感的需求，这是天生的。好的广告就能做到唤起消费者的需求，让他们感觉到买这个产品，我就能属于我喜欢的
群体。举个例子，美国的万宝路香烟，它的广告成功塑造了一种颓废的雅痞之美，西方人都想要这种气质，当然就喜欢万宝路香烟；再比如，奔驰汽车一直标榜的
是，开奔驰的人就是财富的拥有者，那想做有钱人的人，想炫耀自己的财富的人就愿意买奔驰车；沃尔沃后来也采取了归属感的策略，宣传说自己的用户是学历最高
的。随后几年，沃尔沃高学历用户果然越来越多。所以说，广告只要给消费者想要的群体气氛，他们就会自动归队了。

你看，产品要想卖得好，营销广告还是得更走心才行。

Ⅱ 网络推广团队招代理吗

这个要看团队是否需求了，有的忙不过来会需要代理，个人建议，可以到相关企业询问，或者到兼职网站上寻找你需要的行业

Ⅲ 微商推广团队是不是真的靠谱

市场上微商推广团队有很多，质量参差不齐，既有真的，也有假的，需要自己去辨别。

真正的微商推广团队经常采用的推广方法：

1、赠送测试，以送代卖，

大部分的代理商拿到一个产品的标准动作就是把产品植入朋友圈，然后把所谓的心得分享到朋友圈，然后再不断的暴力刷屏，在朋友圈删选没有屏蔽你的人，以此吸引意向代理。大部分采取的是以送代卖，即一个赠送测试。如果你免费赠送一个产品都没有人要，那是肯定没有人会买的。

注意事项：

1、当前微商已经由朋友圈刷屏，升级到了品牌微商，由微商团队进行个性化定制和整体操盘的阶段。一些大品牌纷纷加入，进行品牌的表现和榨取，以获取移动互联网的红利。

2、一些微商属于低水平的卖货和有些忽悠式的招商方式，是难以长久的，这样造成产品和品牌的生命周期偏短，一锤子买卖的极端现象，这对品牌的沉淀和资源的积累也是很不利的。

Ⅳ 代理商应该怎么样建立一支优秀的团队

面对市场竞争的日益激烈，过去那种单打独斗的时代已经淘汰，一支优秀的团队应具备如下特征：
1 团队成员拥有一个共同的目标。在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，才能齐心协力达成预期目标，起到事半功倍的效果。目标在团队建设中非常重要，它是团队所有人都非常关心的事情，因为“没有行动的远见只能是一种梦想，没有远见的行动只能是一种苦役，远见和行动才识世界的希望”。
2 建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息交流。因此，作为团队的领导者应该经常组织一些有利于信息交流的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人聊天一样。这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。
3 建立一个开放的信息平台。在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最准确、最及时的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必须要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所需要的信息，减少因为寻找资料而浪费的时间。
4 建立一个公平有效的激励机制。据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队一定要有一个完善的激励机制。那么整个团队的工作能力就自然提高。
6 打造具有执行力的团队。
从产品的上市到终端推广，到铺市率的最低要求，从促销费用的使用，到市场的统一操作等等，都用表格的方式进行了规范而具体的要求，并派出市调人员进行检查，发现问题，就地处理，保证营销政策和营销策略得到深入的贯彻和落实。具体实施如下：
A：绩效管理。制定绩效管理考核细则，营销中层干部明确产品毛利率，从政策的使用，到促销的设定，全部公开化，并要求做市场不仅要“绩”，更要有“效”，考核方式为：盈利奖励，亏损受罚。
B:量化管理。营销人员的积极性要想最大化的调动起来，关键是营销团队内部要善于“蓄势”、“借势”和“造势”，营造人人争先、人人赶超的气氛和热潮。
团队运行过程中难免遇到一些障碍。如：组织大环境对团队运行缺乏信任、成员对团队目标缺乏足够的信心等。

Ⅳ 微商推广团队哪家好微商推广方法有什么如何销售代理

怎么推广更复有效

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威：b1996接1123

你可以这样做

掌握一些方法与技巧去网络推广引流！网络是一个免费的平台，世界用户千千万，多少人都能看到你的产品，那样所来加你的客户全都是对你的产品有需求的！产品的宣传是在网络而并非朋友圈，朋友圈只是交易平台，不是刷广告的专场！！

贴吧：个大贴吧里其实聚集着庞大的目标客户群，你要擅于去发现。所以你平日里需要到这些贴吧现身。

博客：博客表面看起来带来效益好像很难。其实，眼光放长远的话，博客是非常不错的工具。你长期在上面跟新文章，如果取得好的排名，会有很多人看到你的信息的。

微博:很多草根微博的粉丝都有上百万。所以微博这个用好了，也是一笔不小的财富。你首先就是要培养微博粉丝，所以刚上去不要打广告。尽量发一些大家感兴趣的话题。

其实讲的这么多,只是为了告诉你一个道理，你必需具有高价值，才能吸引粉丝.你成为一个明星丶名人丶专家你才值得拥有粉丝.一定要让粉丝看到现在自已的价值和未来你的价值.

不要问自已为什么没有粉丝，而是要问为什么别人要成为你的粉丝，营销不只是单单一个点的问题，你这个问题，可能就是你前一个问题的答案.

Ⅵ 不知道怎么招代理，求指教。不要那些推广团队，都是骗人的。

什么产品方便透露吗，有什么条件呢