书店面试文员

A. 面试文员，我要准备什么

做文员首先要踏实，就是耐心细致的踏踏实实的做好每一天的每一件事。无论是接听一个电话，还是做一份表格，都要仔细认真，对人对事态度温和，语气委婉。
在商务写作方面，需要熟悉传真或者函件的格式，比如from to about 等等。
落款的敬称，万一有笔试你就完蛋了。
还有就是需要表格的数据统计，如果有上机考试的话，如何运用函数统计。
但是不管你怎么准备，人家肯定会在面试的时候看到你的弱点，
被发现了不会的或者答不上的问题的时候，教你一个百变宝典
就是：微笑着诚恳的告诉考官，这个我确实没有接触过或者不会，因为我之前的工作经验也不是很多，我很期待这份工作，我希望在这个机会面前，好好把握，做了很多的准备，但是这个我确实不会，我希望在以后的工作中能够学习，我学东西很快的，只要给我教一遍我就会了，绝对不会给领导们添麻烦的，没有人是万能的，我真的希望领导们认真考虑我，我是非常真诚的期待这份工作，要是给了我机会，我会比别人多一倍的努力去工作，不会让你们失望的。
面对这样的说法，我觉得我作为一个天天面人的人事经理来说，基本上就很认可了，会不会已经不重要了，关键是对这份工作认真，好学就行了。

B. 书店有文员吗有的话在那里做些什么呢

一是收银（收款的），二是管理仓库（管库存、收货、订货），三是卖场（理货、导购等）

C. 我想好了，要是我去书店面试文员失败，就去电影院面试收银的 利用业余时间去报个成人班学校，

可以的啊，但是你要注意劳逸结合，不要说面试失败等去别的地方面试就整天玩手机什么的，放松可以，太松就颓废了

D. 刚刚去应聘书店文员，但是她们说要交380的费用，我听不太明白380是拿去

要交费用的百分之九十以上是骗子公司，你刚步入社会，一切小心为上，这还是三百多的问题，以后可能还会遇到其他困难，希望你能自己谨慎一点，应聘之前，去查下资料，看一下这个公司是不是真实存在，可以去国家信用信息公式系统查询

E. 如何面试文员

你以前有做过文员吗？招聘的文员一般有高中以上文化程度，熟练办公软件，有经验即可！
关键是一般的公司招聘，都要有经验的。如果你说你没经验那就out了。
再说，是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传削。

建议你先多了解下文员的工作是做什么的，比如办公软件什么的你都会吧。另外你了解下 hr 在面试时，你可以说自己以前在小单位做过文员，因为文员其实都大同小异。只是不要说的太假，一般正规的面试官将会刨根问底，以免你露出破绽。

还是建议你最好是换一个工作——做一些人事，或行政或许会好一点。
办公室文员没有什么技术含量的。本来很普通的一个工作，放以前初中，高中都能做了。而现在呢？一个公司只要招个文员，摊位前立马排起了长队，当中大部分还是本科生。究其原因无非一是文员工作没有技术含量谁都能做，而且能呆办公室有电脑；二是现在工作太难找，女生第一想到的只好是文员了。不然等你过了几年，人老了，待遇还是那样，而且还有更多年轻的等着求职。

F. 怎样去面试文员工作

文员面试:重在与上级及各部门沟通协调能力；办公软件如WORD、EXCEL的应用能力，以及办公设备如打印机，传真机的使用；文件的整理与存档能力。

G. 面试文员有什么要求

你应该先弄明白它们的工作职责。行政助理主要职责是： 1、协助行政经理完成公司行政事务管理； 2、参与公司绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理．具体：在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。文员职责：工作职责：1．打字处理工作 2．信息的上传下达 3．文件归档、保管 4．工作记录 5．来访客人通报及接待 6．本工作区域清洁通过了解职责你就大概知道它们的要求了，其实很多招聘要求商业会写明白要求的，这些倒是不用太担心不明白。总结一下主要的，如下： 1，办公软件、设备的掌握:比如excel的使用，打印文件,收发传真之类的。 2，分析性思维很重要，因为经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。 1，准备自我介绍，如果公司招聘条件上对英文要求高的话，那最好是中文和英文都准备的，介绍中包含你以往的实习以及工作经历（要和文员、行政助理工作有关的。例如，在网上搜一下行政助理应该具备的特质（例如：有责任心，耐性和细心），把这些内容加到介绍中，这样可以增加面试官对你这方面工作能力上的肯定。 2，面试前先了解该公司的基本情况，以防面试官让你谈谈对他们公司的了解时哑口无言（我就出现过这样的情形，很尴尬~）。 3，再准备一些自己的职业规划，有的面试官会问这种问题。 4，心理准备好面对刁难问题，例如：你期望的薪金是多少，等等。 6，最最最重要的就是要大方得体，有自信。有自信的人才能成功，加油！ 我也是找了一个月的工作刚定下了，同志，加油！面包会有的，房子也会有的！具体会问的问题： 做一个自我介绍。

H. 面试文员怎么做

如果测试你办公软件使用的话，一般来说应该就是Word和Excel这两个软件的应用。比如做个常用表格（人事统计、材料统计之类）、按照公文格式打份文章，既考你对公文格式的掌握，也考你打字速度。还有就是让你起草一份文件之类，或者写个新闻稿件，测试你的文字写作能力。
一般来说，不是很难，你要掌握这些软件的基本应用、表格制作、图片简单处理等等，还有就是公文写作。
祝你成功！

I. 应聘文员面试应注意些什么

注重应聘者的素质，个人的形象和礼貌尤为重要。以下是行政文员面试问题和面试的注意事项。
行政文员面试问题：

1、行政文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？

答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：
见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了

分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。

“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

2、如何对档案进行分类？标准是什么？

档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类

组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类

问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类

(9)书店面试文员扩展阅读：

1、注意自己的面试礼仪

文职人员的形象是公司的窗口，面试时要做到仪表大方、举止得体。穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象，男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。

2、表现自己的语言沟通能力

文职岗位需要很强的语言表达能力，面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清，会让人觉得无法担当大任;话语虽然动听，但华而不实、缺乏诚意，也会让人产生不信任感。一般来说，考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否，而在于论证是否能令人信服。因此，回答问题时，不要进行简单的肯定或否定，要辨证分析，从正反两面回答，同时还要逻辑严密、思路清晰。考官提出问题以后，不必急于回答，略作思索再开口。即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似，也不要在对方话音刚落的时候立即答题，否则考官会觉得你没有用心答题，只是在背事先准备好的答案。

3、良好的面试心态

文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态：面试的目的是通过竞争谋求职业，不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴选优秀人才，增强公司竞争力。求职者和考官不存在对立关系，因此最好的表现是平视对方、有理有节，让对方相信，你进入公司后有能力与同事和谐相处。