衣服门店编制

A. 服装专卖店在公司属于什么部门

服装专卖制店在公司属于什么部门
所在地工商所办理营业登记。办理营业执照时，需带场所证明（租赁合同或房产证）、身份证。
关于开服装店需要办理除个体户工商登记外的其他何种手续的问题，首先要确定你是以何种方式进行开店经营。
目前开服装店的形式一般有三种：利用沿街店铺开店、在服装市场内开店、进入百货商场设柜台。
利用沿街店铺开店一般流程是先寻找门面，与房东签订房屋租赁合同，然后前往所在地工商部门办理个体营业执照，最后就可以开店营业。在服装市场内开服装店的流程是先寻找合适的服装市场，与物业管理公司签订房屋租赁合同，然后前往所在地工商部门办理个体营业执照，最后就可以开店营业。进入百货商场设柜台的流程在寻找到中意商场以后，首先需要注册一家经营范围包括服装类的公司，然后与百货商场签订联营合同，再开业经营。

工商局注册 带:身份证 商铺的租赁合同等一般准备2个商号名称,以备被别人抢先用了注册费各地不同,一般350.00-550.00;2)取得执照后一个月内,去税务局办税务登记带:身份证 执照等一般办妥后要付360.00的票管员证和报税证.一般小企业不会太难的.

B. 新开服装店铺所需人员编织怎么算

一百件，三心以后三百件。
包括服务、物流、产品质量、品牌效应等等因素。如果这款衣服的样式很新颖又很舒适，很适合一个季节的市场。那么定的价格自然可以高出很多，如果仅仅是一般的地摊货，如何包装是新的问题，如果仅仅指望一件衣服转几块钱，而通过销量赚钱，是不可行的。

C. 在服装门店工作的女孩，一般需要具备什么条件

作为一个优秀的服装行业导购，应该具备以下能力：

3.表达能力

语言不仅是传递信息的工具，也是反映服务水平的艺术。导购的表达是否清晰、有效、易懂，语言的使用是否礼貌、准确、得体、有分寸，直接影响顾客对商品和服务的满意度。在表达过程中注意突出重点，必要时重复关键词，吸引了客户的注意力。尽量用词准确、正确，不委婉的表达，把握客户心理，找到自己想要的信息，专注于充分的解释和说明，专注于客户主要的疑惑。

D. 服装公司有哪些职位

衣工： 岗位职责：
1、能与版师良好沟通，完成每季的样衣制作。
2、优化工艺，确保大货生产，及时完成样衣的修改工作。 岗位要求：
1、初中以上学历，接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。
3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识，能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力，工作细心，有吃苦耐劳的精神
5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神
版师：
岗位职责：
1、配合设计师进行服装打版；
2、指导配合服装样衣工制作样衣，并进行相应修改；
岗位要求：
1、五年以上服装打板工作经验
2、熟悉各类服装面辅料特性，掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作
5、熟悉女性时装市场，擅长看图打板，对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。
7、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。 销售 岗位职责：
1、服饰类产品内销跟单； 2、国内客户服务工作； 3、供应商良好协作和联系
岗位要求： 1、监控、协调服装订单流向，确保准时、保质保量完成交付； 2客户及内部单据的建造；
3、协助公司其他部分相关营业操办； 4、主管交办的其他工作；
5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。
设计师： 岗位职责：
1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作，进行修改，调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通，，达到与市场贴切的营销目的。
岗位要求：
1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验；
2. 服装设计等相关专业大专以上学历，熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软
件。
3. 具时尚设计理念，准确及时把握流行风尚，根据国际流行趋势策划产品故事（包括主题风格，
颜色，面料，重点款式）。
4. 有敏锐的市场捕捉能力，了解同类竞争品牌市场，做贴切市场设计。
5. 具良好的沟通技巧与团队精神，工作细致、负责，热爱设计工作，富有工作激情和创意追求。
素质要求：
1、优秀的谈判能力，良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳； 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力； 3、组织协调能力、团队协调能力。
销售
岗位职责：
1.保持和客户研发和销售的密切沟通，及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广
3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求：
1、 有两年以上企业服装销售工作经验，或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求，提高客户管理水平，提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧，有责任心，有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作

E. 服装工作室和服装店有什么区别

服装工作室和服装店的区别：

1、类型不同。服装店属于门店；而服装工作室则类似于一家公司；

2、使用用途不同。服装店是用于销售已存在于市场的服装；而服装工作室则可以设计尚未存在于市场的服装；

3、作用不同。服装店属于纯销售服装；服装工作室则可以设计服装、制作服装并进行包装品牌后销售。

4、装修风格不同。服装店的装修风格有一定的要求，要求处于无橱窗设计，便于顾客观看；而服装工作室则无此要求。

(5)衣服门店编制扩展阅读：

服装店的店面装修注意事项：

1、需要着力于人群、顾客、空间的分析，继而去探索美好的环境。

2、服装店装修的无橱窗设计，一方面是为了不让不熟悉这个品牌的客群走进商店，又或者是一进门就感到格格不入而快速离开，不打扰真正会购买此类商品的客群。另一方面这类神秘般的商店外观，会员制、俱乐部似的环境，在某程度上，能巩固忠实的品牌消费者有别于他人的认同感。

3、服装店装修人们都重视“绿色设计”，充分利用阳光，创造明窗净几的气氛，还保证能达到紫外线消毒杀菌。保证通风的畅通，摄取新鲜空气，有机地借鉴室外的景观。服装店装修在顶部灯具的选择上也很重要，不仅要恰到好处地表达出美观上，还得保证照明的光效。

F. 服装店都有什么职位

店长 店里的督导 陈列师（有些品牌公司直营店有店副）下面导购员 然后街铺店还带收银员 外加仓管（一般只有大型的休闲品牌直营店才有）

G. 专卖店的衣服的大小是怎样编排的什么L型 XL等 问一下从小到大它们的顺序

衣服尺寸大小标示，由小至大依序是“s、m、l、xl、xll、2l、3l、f ”
尺 寸 S M L XL 2L
参考身高 150~160 155~165 160~170 165~175 170~180
参考体重 40~50 45~55 50~60 55~65 60~70

H. 如果看见一家衣服店，想去那里打工，外面写着招聘，进去该怎么说呢具体该问着什么问题呢

一般招聘都会写招聘什么人员，进去后直接问他们招聘人员具体做什么就可以了，如果自己有经验也可以加分的