国美门店管理工资

① 国美电器经理级别收入（急！高分！）

开发部经理的不太清楚，你参看一下国美其他人员的工资吧：

国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。

营业员上面是各科主任，主任的薪水每月大约在1500元。国美分数码科、电脑科、白电科、小家电科、AV科（跟AV女优无关，卖电视机的），空调科、手机科。每科的业绩和实际工资浮动大约在二百元左右。然后是服务台干事，所谓干事顾名思义就是干事情的人。干事的工资在1200元。

门店经理的工资大约在3000元左右

国美总部各职务的报酬。他们的工资按照级别和门店同级别的薪水基本是一样的。主管级别的月工资在1800左右

在国美有两种特殊人群，他们游离在正常编制之外。那就是实习生和蓄水池。

② 我要应聘国美店面导购员，请问此职业工资高么死工资还是靠提成

不知道你是应聘国美的营业员，还是厂家的销售员，在国美店面工作的

不过都是有提成的，底薪都不高，主要还是靠提成

能挣多少，取决于你卖的什么商品，在国美，一般是电视，空调，音响挣的比较多，但是也分季节

在那里上班，需要人的灵活性比较强，不能死性，要不然一个月挣不了多少钱的。

③ 天津国美营业员（自营）工资待遇怎样底薪多少哪个部门待遇好

国美根据门店级别（A-D)设置门店部门，分为大白（冰箱、洗衣机、烟机、灶具）空调、彩电、小白（小型白色家用电器）、3C（手机、数码、电子产品）；
营业员一般工资在1200-1800左右，税后在1000以上。
每月都会有主推、报销等月度考核以及任务，这些都会有相应的提成或者奖金，并且也带有处罚，所以工资最低也在1000以上。
因为有过国美门店经理的工作经验，可以考虑3C、空调、彩电、大白，每个月这些部门的销售都会占单店销售的前几名，工资以及其他奖励会多一些。

④ 国美电器工资一般多少

国美的门店财务工资极低，而且还让你参与销售，不参与就扣钱，200元起，还有国美的店长就没有好人

⑤ 国美电器的营业员工资的多少

国美员工的待遇如何？首先我来说国美电器员工工资的情况，上阵子有几个想进国美实习的网友在我博客留言，让我跟他们讲讲国美的情况。因为我筹划在离开国美之前留一个定时炸弹给他们，所以一直没说。今天他们可以释怀了。国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做，有个哥们是外地人二十六、七岁，一个月工资900多元，扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。至今没有女朋友，不知将来结婚怎么。营业员上面是各科主任，主任的薪水每月大约在1500－1600元。国美分数码科、电脑科、白电科、小家电科、AV科（跟AV女优无关，卖电视机的），空调科、手机科。每科的业绩和实际工资浮动大约在二百元左右。然后是服务台干事，所谓干事顾名思义就是干事情的人。干事的工资在1300元左右。我从数码科调到服务台做物资干事，其实就是搬运工，把物资从总部搬到各家分店。门店经理的工资大约在3000元左右，他们的权利不大但要做的事很杂，其中最麻烦的是接待顾客投诉。顾客拍桌子骂娘指着你鼻子骂的时候可不是闹着玩的。但是遇到经理变态一点的可以嫁祸怒气给下面的员工。故意找茬。说完门店里各种职务的工资，我们再来看看宁波市国美总部各职务的报酬。他们的工资按照级别和门店同级别的薪水基本是一样的。主管级别的月工资在1800左右。至于宁波国美电器第一把手刘总的薪水是多少，经过几个月的明察暗访，多方取证见机调查。这一点始终是一个未解之谜。在国美有两种特殊人群，他们游离在正常编制之外。那就是实习生和蓄水池。蓄水池在对外宣传中搞得天花乱坠，说可以学习到管理方面的经验，以及留用后可以做管理方面的工作。但他们每月的薪水是300元，宁波市最低工资线是680元，不知道国美电器的决策层是怎么想的。而且蓄水池的留用率是百分之十，十个本科生进来最后留一个。在实习的几个月里每月拿300元，留用后工资在1300左右。据我观察，国美总部每个位置人员编制都饱和，很难说多出一个位置让蓄水池来做。除非那个位置上的人离职或有天灾人祸。从本质上说蓄水池是资本家压迫、剥削劳动力，榨取剩余价值的典型案例。

⑥ 去国美门店当出纳好吗有做过的回答，工资，休息时间，主要工作内容，为什么出纳上班还是两班倒的，奇怪

商量营业时间长，所以，二班倒。
出纳的工作内容，大部分企业是类似的，只是工作量大小的问题。至于工资等，问对方不就可以了。
工作内容：
（1）收付资金，办理存款、取款；
（2）按日登记现金日记账、银行日记账，并在下班前盘点账实一致；
（3）保存好收付款单据、支票等
（4）与会计对账，与银行对账；
（5）相关的资金收付的报表填制；
（6）工作交接记录、支票或其他单据的领用登记及保管；
（7）其他辅助事项。

⑦ 国美营业员的工资是怎样的

一般营业员工资是底薪加提成。

⑧ 国美电器门店的管理人员的工资与门店效益是怎么挂钩的

一般门店的管理层有这几个岗位:
商品主任及副主任
行政经理及客服经理
门店店长

基本上采用的是基本工资+浮动奖金,过去是一个帐面利润的考核+任完成率,现在好像有考核的内容更多了,大概是利润率\销售任务达成\主推产品达成\行政检查考核等等.

大概就是这个样子

⑨ 国美工资

如果是门店主任的话很难说（门店里的其它一线职位也一样），这样说吧，如果你分到了一相比较好的店，那可能会比你现在的工资高，当然了，有些门店的主任月薪还不到2000（当然，也分品类，比如再差的店一般彩电主任也不会低于2000。

不过需要提醒你的是：门店主任这个级别，工资超过4000的太有限了，你自己想想吧！