门店茶话会

1. 茶饮加盟哪个好

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2. 我来回答高金潮为个体私营经济所做出的贡献

不言辛苦 不惜代价 不负使命
——记全国文明诚信模范 全国商业劳动模范
省爱国拥军模范 省市光彩之星 市县道德模范
阜城县“志愿者服务队”创始人和带头人
阜城县高楼电机潜水泵修理部经理 高金潮
作 者 青 松 雷 铭
“光阴似箭，岁月如梭，转眼几十年过去了。回首往事，觉得没有碌碌无为、虚度光阴而深感自豪。”当结束对高金潮地采访，觉得他确是这么一个人。
从一九六三年走出高中校门至今，他一直从事修理技术行业。搞过无线电维修，放映过电影，修理过电机、电器、潜水泵。是党的十一届三中全会的春风，才找回自我：使自己有了施展技术才华地大好时机。为此，于一九七八年十二月二十八日，走出高楼村，进城挫立了电机潜水泵修理部，到现在整整三十一年了，三十多年来，在从事个体修理电机、电器、潜水泵地实践中他深深感到：当位个体户是无尚光荣的，也是社会主义经济发展地重要组成部分，是从事着很光彩地事业。现在，虽然还不够很富足，但是，能有今天，全靠党的改革开放、富民政策。这些年来，靠党和各级组织的精心培养，人民母亲的哺育，个体户朋友们的大力支持和拥待，使其走上了真正个体劳动者的大道。在平凡的个体经济岗位上，他想的不仅是切身利益，而是想到党赋予地光荣使命，想到自己是一位共产党员，身为党的一分子，没有忘记党的宗旨：全心全意为人民服务。以他人利益为重，时刻为他人着想，为党旗增光添彩，无愧于一个真正共产党员地称号。
他说：“干个体，也是社会主义建设地需要，个体户同样是社会主义的劳动者。做为个体户，不能光顾自己，也要讲无私奉献，也要守法守纪、讲信誉，也要讲社会公德和道德。”这些年来，他是这样想的，也正是这么做的，所以，在其工作岗位上，始终坚持文明诚信经营，道德服务，立足本岗位，做好垂范，心系国家和人民，心系“三农”和自己的“个体会员”。把当好精神文明地坚强卫士为已任，事事、处处、时时都诚想诚心为扶植个体私营经济健康发展，为个体会员的合法经营、合法权益办实事、好事、乐事，加之点滴汗水，荣获了许多至高无上地荣誉和称号，多次被推选为全国先进个体劳动者代表，受到党和国家领导人地五次接见、合影和颁奖。受到省委、省人大、省政府和省政协主要领导同志接见、合影和颁奖。一九九五年四月中旬，应邀到衡水军分区为全体官兵做人生观、价值观、世界观演讲报告，一九九九年应邀到省会石家庄会堂，为全省个体私营业者代表做专场事迹演讲报告，二00七年六月应邀到衡水诚信文明现场会做“诚信经营、服务‘三农’”事迹报告，二00七年八月三十一日应邀到河北电视台做“诚信‘三农’，做时代新人”事迹演讲……。在省、市（地）、县做事迹报告或演讲达百场之多。几百次地报刊、广播、电视报道事迹，全国、省、市出版书籍达12册。荣获奖状一百多次，荣誉证书上百册，镜匾三十多个。他历任县、镇人大代表二十一年，一至七届县政协常委、中国个体劳动者协会理事{二十二年}、省市县区个协副会长、市工商联执委（六年）、一二届县工商联副会长、第三届工商联顾问、县编外民兵政治指导员。
这，昔日的辉煌，使他陷入了深思：是躺在成绩和功劳薄上、荣誉册上和各种奖章上吃老本呢，还是激起奋进地浪花？他，选择了后者。

一、 诚信为民
把修理部办成为民服务的平台
他是兼职社会职务众多地个体行业修理工，认为立足本岗位，建设好“文明窗口”，担负着极其重要地职责，要求会员做到的，自己必须首先做好，号召会员文明诚信服务、讲道德、守法纪，首先自己在创建文明诚信方面，向社会做出表率。
在修理部内部，营造文明诚信服务环境，把胡锦涛主席的“八荣八耻”内容喷绘彩板上墙，制订修理部纪律，文明诚信公约，服务规则，销售、修理承诺一律上墙；不仅写在纸上贴挂上墙，更重要地是落实到行动上。做到为民服务，绝不是一句空话。
俗话说：“修理凭技术”，此话不错，单一地讲技术，还有点欠缺；有了过硬地技术，必须跟上讲文明诚信，讲道德，讲人格，这样为人民服务才会做到完美。他所在门市部，早就具备较好地修理技术，门市部不仅繁忙，还招来回头客，外县、外地慕名而来的客户纷纷登门，他们热情细心应对，使修理修配业务日趋繁忙。如今，老百姓一提及高楼电机潜水泵修理部总会树起大拇指：“那是得人心地老店”，“做良心买卖出的名”。
在技术竞争激烈的商海中，他还认认真真分析对待现实，要想在修理行业中，永立于不败之地，一要以技术道德取胜；二要坚持正确地人生观、价值观、世界观和荣辱观。必须闹清做人和挣钱的关系。爷儿仨个，曾几次展开做人和挣钱的讨论，引导和教育其他个体会员，先讲做人，后讲赚钱。在平常经营中，诚心接待客户，从不以貌取人；老人进店，恭恭敬敬，付之一礼；妇女进店，有礼有节，重之一德。对上门的客户，做到有求必应，个人千难万难，不给顾客一时为难。修理修配中不仅精益求精、价格合理，更分文不赚闷心钱。修理部规定纪律，张挂上墙：（一）有损良心地钱，一分不能赚；（二）有损形象地话，一句也不说；（三）胡弄老百姓地事，一次也不做。近年来，据不完全统计：党庄、李城寺头、杨门舟、倪庄、义和庄、代庄、八里、黎庄等上百个村队来门市部检修潜水泵时，客户进户自认为烧坏电泵定子线包，但都依他的裁断、测试，多是因为送电线断路、短路、机械故障和开关电器出了毛病，造成电泵不能正常运转，义务免费为其排除机泵故障。眼看到手地数万元钱没挣，爷儿仨个没有眼红，高高兴兴地帮顾客装车，送走。当然，村干部和众多村民即是感激，又是谢恩，短不了上门道谢和夸讲。随之而来地是送活地增多，社会的夸讲声随处都可听见。
前几年，漫河乡赛马庄由修理部购买了一台潜水泵，发生点毛病，想提泵检修，可是，村上这眼老井已有几十年的历史，不仅井筒过细，井筒还弯弯曲曲，每当提下泵时得用力推扭井泵管才能使电泵上下走动，这次提泵依然用力推扭井泵管，造成泵头的泵壳断裂，致使潜水泵直沉井底。事故发生后，村民议论纷纷、怨井的、怨提泵的，怨买泵的……。迫于压力，村干部找老高商量个办法，当即拨通厂家电话，厂方回复，事故由提泵和老机井弯曲原因，责任由客户自负。村干部一听傻了眼，诉说村民的报怨，央求帮助想个办法。充分考虑客户关系和支农的责任，老高坚定地说：“大伙都清楚是怎么回事，赛马庄的困难就是我的职责，支持你们渡过难关，也有我的义务，受点损失，我认了。”很快，为该村组装了一台潜水泵，虽然为该村蒙受了一千多元的不应有的损失，但能得到村民开心、满意，觉得也是划算的。事后，干部和村民前来感谢，一位长者双双紧握着老高的手，深情地说：“为俺村您可受连累了，谢谢了”。村上人逢人便说：“老高为支持俺村抗旱，亲自掏了腰包”。
二00八年七月的一天上午，几位农民兄弟用三马车送修一台30千瓦潜水泵，来人诉说：“我们是武邑县桥头的，浇着浇着地潜水泵停转不上水了，准是潜水泵电机烧坏了线包，加紧给修理下，急着浇地用”。交待完后，几个小伙子开着车就走了。过后，经认真检试潜水泵电机，该电机没有发现存在毛病，再一检查泵头，发觉泵头里进去了异物，是异物挤住了叶轮组，造成水泵叶轮不能正常运转，经过一番拆装修理，潜水泵旋转进入完好状态。过了两天，桥头村来取泵，当向取泵人员说明潜水泵停转的故障原因，并按维修部的承诺：“只用工，不添件，一律不收费”的规定，当场给予了免费处理。几个人听后十分高兴，临离开时，人坐在三马车上，行走老远，还一再招手致意。事后，村干部带领几位群众代表，专程找到维修部，深表感谢。
这些年来，没收昧心钱，到底有多少台件潜水泵、电机、电器分文没付的运走，他们也没有个明确地统计，反正知道老百姓心中有杆称，他们会异口同声地告诉你：“老高搞修理，从不胡弄人”。
没赚半分昧心钱，得到农民兄弟的一片称赞，“值得”。
一位每天都要到门市部取报刊的离休干部老王鸿昌同志，亲自听到和亲眼看到，老高到嘴的肉没吃，喜喜欢欢地把顾客送走，老人家挑起大拇指很感慨地说：“到嘴的肉没吃，真伟大”。
对送上门需要修理的潜水泵、电机电器，一方面要精修、快修、抗旱季节，加班加点；昼夜值班保证不误农时，一方面要面对客户更换零部件，故障不仅让顾客看清，更换下来的旧件当即让其捎回，为了方便于民，让利于民，我门市部对前来维修的客户，从来就开绿灯。查试故障、调试电泵、协助各村购买机泵、电缆、测试转子断条，从未收费，一律义务。
除了店内搞好服务，还按老习惯到农村机井泵旁义务检修机电故障。三十多年中，他们爷儿仨个上门服务遍布四百多个村庄，上千户井泵台、开关电器旁、变压器台。涉及到沧州市的泊头、东光，衡水市的阜城、武邑、景县、武强等六个县市达二十多个乡镇。下乡义务排除故障二万五千多台次，行程二、三十万公里。门市部就是来了关系户、亲朋好友顾不上坐陪，饭菜熟了没时间吃，半夜三更有客户上门或电话告急，也得应付、服务周到，这些年中付出的汗水、艰辛和代价可想而知。
老高明白：自己是一个农民，品尝过多年来十几次干旱欠收的滋味，作为一个维修工，对来维修机泵的农民焦灼的心情感受颇深，个人觉得，自己有了这份技术，又是多个界别的先进模范人物，更是农民兄弟选出的人民代表和政协委员，为农民兄弟出力、流汗，理所当然，眼瞅着这片热土上的机泵不能正常运转，简直像犯了罪，他结合儿子、儿媳几人坚持走出门市，三十多年如一日，把服务送到井台机泵旁，把潜水泵故障消除在萌芽状态，少让农民耽误工夫、费钱，几十年中，修理部使修理业务开展和下乡服务“三农”、支援工厂、单位做到有机地配合。
别人下乡为揽活儿，老高下乡，确是无偿服务，无论寒风刺骨的严冬，还是汗流颊背的酷暑，都仔细地一个井台挨一个井台地抢修。机泵手在井上，就先了解情况，然后进行检修，能修复的机件尽量不换新的，并且还时常带着自己的潜水泵使用、安装技术资料，分发给机泵手，如果井台上暂时没有人值班，就听听机泵的运转，发现问题，用电话通知村干部，没问题就悄悄离开，遇到天色将晚或饭时，干部、村民硬拉着去用饭的事时常碰上，但他自己清楚，自己在尽义务，绝不给老百姓增添半点麻烦。
三十多年来，义务巡查从未间断，许许多多的乡间小道，都曾留下过他们的足迹，由于下乡次数多了，许多普普通通的农民也对老高爷儿俩熟悉了，每到一处，都会有许多人“高师傅长”、“高师傅短”的上前问侯、打招呼。当然，最熟悉老高的还要数蒋坊乡的门村人。
门村过去是阜城有名的穷村子，虽然靠集资、贷款打了三眼深井，却因为潜水泵老出问题，浇地很受影响，为修机泵，干部群众之间还闹出了矛盾，他了解到这个情况后，主动找到村干部：“你们村的机泵维修我包了，工时费不要你们付一分”，村干部有点怀疑，老高恳切地说：“这话是真的”。
一九九三年早春的一天，他答应午后去门村查修机泵，午饭后突然刮起了八、九级大风，土公路浮土老厚，且路面坑凹不平、风一刮尘土飞扬，沙土粒打在脸上生疼生疼的，扑得连眼都睁不开，门市部孩子们心疼地说：“你盯在门市部，我们去吧！”当时对井台上的情况，有点不放心，还是老高亲自去，推出自行车，顶着大风就上路了。呼啸的风真有些让人喘不过气来，顶着风沙、弯着腰、偏着脸，一步一步地往前走，10多里路竟走了两个多小时。门村的干部以为他刮这么大风肯定不会来了，机泵手也没到井上等老高，可他带着满脸尘土到村里找人，事后，就急忙投入检修，是补偿器上的热继电器损坏，需要更换，换的话又要到外地去买。为保住质量，当时决定马上去百里之外的衡水市，老高同村主任马上乘车出发，到买回新件，已到下午六点，又马上赶奔井台。
到晚上七时，风小了，朦胧的月光下，停止工作八个多少时的机泵又流出哗哗的清水，干喝的麦田又浇上了及时水。村干部紧紧握住老高的手说：“你不收维修费，留下吃顿便饭吧！”在他再三推辞下，饭没吃，水没喝，沉着月光骑车回店了。虽然身子疲备，但心里是甜滋滋地。
有一天晚上，他在门村排除完井泵故障放心地回来，没过半小时，门村两名机泵手就赶到了。只见两个机泵手虽然心急火燎，也不好意思让老高再跑一趟，支支吾吾地说：“高师傅，明天插空去检修下机泵”。“天气不好，就派人来接”。他一听这话里有话，留下这两个机泵手，在自己家吃过晚饭，随后，三人一起上路。门村的干部群众听说我是老高黑夜赶奔，又返回门村为群众搞服务，纷纷跟到井台，经过再三查试，根本不是机泵故障，而是变台出现问题，按说，查变台故障得是变电站电工的事，但为了抓紧时间浇上地，毅然指挥农村电工，应急排除了故障，机泵恢复了正常工作。当晚，手被碰破了，身子也觉得十分疲备，就这样，在门村人千感激、百嘱咐的话语中，冒着早春深夜的寒风，心里装着群众的深情、骑车回门市部。后来，门村人把老高为他村的义务服务称作“共产党员攀上了‘穷亲戚’”。
由于他为门村人尽心尽力搞服务，门村的收成也一年比一年好起来。这三下门村搞服务也留下“高金潮三下门村”的美谈。
近年来，老高除支持门村外，还对干河涯、李皇殿、代庄、东八里、倪庄、祁庄、小辛庄李城寺头、张屯、魏王、东韩村等五十多个贫困村，给予修理收费上的照顾，并到近三百五十多个贫困村义务巡回维修服务，及时排除了用电故障。虽然为贫困村做了这点应做的事，总觉得心安理得，付出了代价、换来农民增产增收，他觉得这些事做地都很值得。
二00六年春季，阜城出现了多年罕见的特大旱灾，水位下降，农民连连叫苦，村村户户，用电故障肆起，老高心焦地说什么也坐不住了，“农民兄弟遭难，自己该怎么办？”一方面走访农机行业修理户，做好会员支农服务，成立了五个支农服务点，另一方面征求门市部员工们的意见，成立起“抗旱支农巡回服务队”。门市部的活加班加点紧着干，腾出时间，轮流下乡，巡回搞服务，爷儿仨个分别奔波于村路田间，活跃在井台泵旁，为农民兄弟解决了浇地上的忧愁。
一些了解高楼门市部对客户的忧惠规矩和下乡义务免费排除故障，个别人说起话来，总觉得这种做法太傻，但，为了众乡亲，为了农民农村的脱贫致富和经济好转奔小康，为了建好精神文明窗口及和谐社会，老高说：“永远愿做这样的‘傻子’”。

二、支持困难户，同心走富路
几年来，高楼门市部从业人员不仅注意提高自身的业务素质，还更注意到扶植困难户，把众多困难户脱贫致富视为已任。
俗话说：“同行是冤家”。可在老高的门市部对技术同行，不搞技术封闭，而搞五湖四海。自己是各界人士的突出代表，更是位从中央到地方五级个体劳动者协会理事，搞五湖四海互相帮助更是应当应份。时时刻刻要心里装着老百姓，脑子里装着我们的个体会员。
在老高的技术同行中，曾出现个别人经营不景气，这不景气的原因，不是技术欠佳，就是资金困难，或是经营实践差。对于经营实践差的，他帮助别人学会经营之道，做良心买卖、讲信誉和在优质服务上下功夫。对于技术上有缺陷的，耐心辅导技术，对技术同行碰上技术难度较高的活，就亲自帮其修理、了桌。对于缺少资金的个体会员，一是帮助他们拆借，二是帮助他们周转资金。曾经为十六位有难的个体会员拆借周转资金达三十多万元。其中，使十四户安心个体经营，有两户年均收入在四、五万元以上。
对于来门市部学艺的青年学生都开绿灯，农村来的困难户青年都是免费带学徒，另立门市的，在技术上为其做后盾，需要绝缘材料或漆包线者，可享受进货价。
老高凭借在县个协任副会长的便利条件，在个协组织支持下，曾十多次举办电机电器维修技术培训班，义务培训学员达250多人次，目前，在本县有50多名电机电器维修个体从业者中，无一不是他的学生。
对从事个体经营的残疾人，经常走进他们的门店、摊点，及时了解他们的经营、生活、婚姻情况，发现问题，及时想法解决。年过花甲的残疾老人魏王村魏长青，体弱多病兼驼背，进货有困难，靠小本经营干鲜果品。倒卖干鲜果品，离不开里拉外运，老魏有困难，老高找到老魏的同行小刘说，对老魏多加帮助，帮其进货、出货、抬抬、搬搬地。为照顾老魏的摊位，老高主动找到工商所和市场管理人员，嘱咐说：“给老魏安排冬暖夏凉和游人冲要的摊位。收费税时该免地就免，多给些关照。”事后，老魏逢人就说， 见人就讲：“老高真关心俺这残老头。”
多年来，还十分注意培养残疾人中的典型，关注残疾人先进典型人的成长，并在为残疾人事业捐款时，主动向残联捐赠现金壹仟元。1998年12月，被河北省评为“残疾人事业先进代表”。
在扶贫战线上，拿不出多的资金，但他用手中的技术，做好技术扶贫工作。有这么一件事，虽然已过去几年了，但很值得一提。
事情是这样的：在二00五年三月份的一天上午，他的门市部来了一名陌生的青年小伙子，小伙子刚迈进门市部的门坎，并心有余悸，且胆怯地问：“我家在武邑城东，不知高师傅恳不恳收我这个外县的徒弟。”老高马上说：“只要你是爱好者，有心为农民服务，我就收”。后来，经仔细打听，方知他是武邑县桥头乡的，名叫李学宁。这样，他的门市部里，又多了一名免费学徒，出师的那天，小伙子紧紧握老高的手说：“我不仅学到了高师傅高超的技术，更重要的是，使我亲身感受到了你对贫困老百姓金子般的赤诚”。后来，这位小伙子在武邑县开办了一个电机修理部，并走上了致富路。
最近几年里，有几个贫困农村青年来学修理技术，无一不是免费带的学徒。学成技术后，分别工作在几个行业中，成绩非常出色。
在扶贫致富上，经常注意对农民困难户收费有减有免。在前些年的春夏季节，阜城县正遭遇历史上罕见的旱灾，农民朋友们，都为浇地心急火燎。有这么一天，门市部来了位名叫尚玉鲍的农村青年。他在一辆小拉车上，送来了两台潜水泵，小伙子是漫河乡许家铺人，在种棉种瓜上满有信心，小伙子心想：靠农业生产，加上辛勤劳动的汗水，在经济上打个翻身仗，不成想，浇地时将自个家的潜水泵烧了，浇地心切，又从邻居家借来一台潜水泵，地没等浇完，借来的这台潜水泵又烧坏了。当时，孩子还生病住院，家里又比较困难，老高想他所想，急他所急，加紧把他的两台潜水泵修好，并把他掏出来的180元修理费（工时费）又塞回到他手中，说“拿去给住院的孩子解危机吧”。当场他感动的热泪盈眶，连声说：“谢谢，谢谢”。以后，每逢到县城办事，总要来门市部探望我，西瓜成熟的季节，总要往门市部搬几个大西瓜。相互之间，已建立起帮困扶贫的“对子户”。还有一次，八里乡郏林村，一个名叫马希胜的老汉，农闲时做点豆腐，来门市部修打浆机时，见墙上贴有扶持困难户的条款，半信半疑地问老高：“你真的对老弱病残优惠吗？”当老高了解到老马确是困难户，现在已70多岁了，农闲时磨点豆腐，挣点零花，买个青酱醋盐什么的，不成想，开业刚刚几天，打浆机电机坏了。听老人家难受地诉说，勾起老高的同情心，收费时免去他七十多元修理费。老人很受感动，当场一再道谢。逢人便说：“金潮真是个大好人啊，他真正关心我这年迈人”。
几十年来，对许多着实有困难的老百姓，在修理修配中，给予了很多收费照顾，甚至免费。
三、心系社会，无私奉献
个体户经营属个人，但老高觉得不能完全为自己，做为老个体劳动者，更应该用自己的行动多为社会做点贡献，辐射其他会员，以提高个体劳动者的社会地位，光大个体户光彩形象。
多年来，老高先后为老山前线官兵，为老山参战官兵家属，为亚运会、教育事业、残疾人事业、社会福利事业和洪涝灾害地区自愿、带头、踊跃捐款。如一九九二年夏秋季节，江苏省太湖一带遭受特大洪涝灾害，消息从电视、广播上传来，觉得水深洪激地灾区父老兄弟姐妹，急需全社会付出一点爱，没等党和政府号召，也没等组织发动，老高于七月二十八日清晨，将1000元现舍和一封慰问灾区群众的信，送到县民政局局长手中，让民政局领导替他转寄到受灾地区，给受灾地区军烈属、贫困户做为一点点生活补助，献一点点爱心。又如：一九九六年八月初，我省西部地域连降几场暴雨，到八月五日，洪水已进入我衡水区域的安平、饶阳、武强等县的浮沱河道中，听到洪水到来的消息，老高心里怎么也不平静，觉睡不好，饭吃不香。尤其在电视上收看到解放军官兵和青年民兵抗洪抢险的场面，他更觉得身上的责任重大，灾区抗洪救灾，他自己该怎么办？灾区父老兄弟姐妹、军烈属、五保困难户，已在水深浪急之中，老高想应做些什么？想到这些，他于八月九日清晨，将1500元现金送到县武装部，让武装部的领导同志将捐款转送到浮沱河大堤，做为对正在抢险官兵、军烈属和困难户献上一点点爱心。
在1996年老高自动捐助洪涝灾区的消息，在让组织给予保密中，捐款的信息还是被很快传遍我县大地。在无组织号召和老高提前捐款的影响下，全县个体私营经济界人士也很快掀起了为洪灾地区捐款热潮，仅仅用了四天功夫，全县的个体私营业者共计向洪灾县捐款11.7万元。占全市非公有制人士总捐款的五分之一。此举得到社会各界的赞扬，老高也受到组织的通报表扬。
在拥军优属工作中，坚持三十年如一日，并且年年有新戏。每逢新年、春节、“八一”等重大节日，利用门市修理搞起节日为军烈属“义务服务奉献日”， 他还组织带领技工个体户，列队案设点，带上工具、仪表搞集日奉献，接待军烈属困难户，义务免费修电器。八六、八七连续两年，为阜城县参加越南反击战的106名老山前线参战将士家属搞节日慰问服务活动。如八六年春节前夕，老高带头捐款600元，全县个体会员共捐款五千多元，为参战将士家属置办慰问品，把全县个体会员40多人参加，组成8个慰问军属小分队，行程近二千里，将慰问品送到106名战士家中，慰问服务。新年春节期间为阜城镇参战家属赠送年画，亲自书写春联，一方面组织会员进户为军人家属扫院子、担水、召开座谈会，勉励参战家属给前线将士写信，鼓舞士气，说服将士对后方家庭的生产、生活放心。另一方面将春联贴好，专门为参战将士家属照“全家福”，发慰问信，一同寄到参战将士手中；使参战将士受到鼓舞，增加了士气。在慰问参战将士家属活动中，老高出资400元，为11家参战将士家属赠送化肥，组织同行，逐户送到参战军人家中。
在八七年春节前夕，老高筹资1350元，给老山前线将士购买了精制晴纶背心100件，买“双龙戏珠”贺年片100张，打印慰问信100份，打装成件，一起邮至成都部队云南前指政治部，前线指战员收到慰问品和慰问信后，深受感动，并在阵地发来感谢信，信中指战员们表示一定坚守阵地，誓歼顽敌。成都军区副司令员云南前指副总指挥马丙臣给阜城县发来贺电，电文高度评价了阜城县个体户的拥军壮举。
几十年中，不仅慰问守边御敌的战士和家属，老高还发动个体会员骨干对本县武警中队官兵进行了节日慰问，每逢“八一”或新年春节，组织骨干会员到中队住地向官兵赠送慰问品，张贴对联，和官兵共同联欢，照合影等，个人多次购买慰问品一一分发到武警战士手中。
本县县城内多年来一直居住着几位部队离休首长，这些老领导在过去的三大战争（抗日战争、解放战争和援朝战争）及现代化建设中战功卓著，有四位老军人首长还荣获国家功勋奖章。老高想：如何使这些老人晚年幸福，受到来自社会方方面面地精神安慰，他每逢新年、春节和“八一”等重大节日，连络和组织个体会员，带上节日礼品，捎上工具、仪表走访他们家中，一方面慰问、贴对联、搞修理、理发；一方面听老军人讲传统。使这些年过花甲老军人得到精神上的莫大安慰，换来的是社会各界人士对个体户此举良好的赞喻。
在县城有个光荣院，城东不远有个镇敬老院，在光荣院里，常年居住着抗日战争、解放战争和援朝战争退役的老复员军人，这十几位老人当中，有十二位老人为了革命，为了人民的解放事业，竟失去了青春，没能成上家，成为终生的孤老头。当老高听院长介绍这个情况后，他觉得心里很受感动。为了使更多的个体会员受到教育，老高发动和组织起八个行业的二十几位有识个体会员，带上各自的工具、仪表、来到光荣院，围拢着老人听当年战场上的革命传统和淳淳教导，然后在院中为老功臣们理发、脚理疗、修电器、清扫屋子。从此以后，阜城城里这二十几名个体会员便自觉组织起来，成立了“拥军拥属小分队”，几十年中，重大节日都到院中慰问，赠慰问品，对不能起床的老弱病残者，每次都到床头慰问、送水果等。老高始终把光荣院和镇敬老院当作定点服务单位，定期义务巡回服务，对两个院中的电机电器修理一律优惠或免费。
不仅致力发动社会各界人士搞拥军优属，还动员儿子、儿媳搞拥军优属，95年新年春节期间，老高拿出300元，让儿子、儿媳置办慰问品，一起到光荣院搞慰问，96年新年春节时，置办了年画、水果、糖块和二儿子新杰一起到院中同老功臣开茶话会，他和儿子将年画一一给老功臣贴在宿舍中，有两位年事已高的老功臣，卧病在床，他爷儿俩床前慰问，把水果、糕点、糖块送到床前，老功臣感动的流下了热泪，紧握住老高的手说：“老高，谢谢……”。

3. 屈臣氏促销手册怎么能拿到

不办理会员卡也可以拿的，我一般是在店门口自己拿，你也可以去他们的官方网站上看促销信息的~
不问他们要，他们是一般不会给你的，你可以先表现出很有购买的欲望，然后她们就可能多给你些小样哈

4. 品牌推广怎么做

品牌推广在做之前，首先你需要把r标申请下来，一般申请下来r标则需要13到15个月左版右的时间，申请下权来之后建议前期先把网络给做了，然后做一个公司的官网，之后就去把微信公众号申请下来，其他的一些平台独一无二的昵称，比如说像微博或者其他的平台昵称都是独一无二的，不能重复。

品牌

所以说这些平台首先就需要去占用，自媒体平台的一些账号都是可以去申请的，之后就简单了，所有的平台全部同步发文宣传自己的品牌信息，后期就是坚持持续的输出价值就行了。

5. 茶叶知识与销售技巧

茶叶知识与销售技巧

1、茶树的原产地在哪里？
答：生物学家研究结果，茶树的原产地在中国云贵高原，云南被称为茶叶的故乡。
2、陆羽是什么人？对茶叶有什么贡献？
答：陆羽是唐朝中末湖北省竟陵人，他写了一本《茶经》，把茶树的种植，茶叶的采收、制造、煮茶方法，茶具，水质的选择，都作科学性、系统的整理，人类才真正认识茶，也因为中国有这一本书，世界公认中国是茶叶的祖国，人们称陆羽为茶祖师。
3.中国茶艺是怎样形成的？
答陆羽写了茶经以后，饮茶之风大盛，到了宋朝更是讲究。文人雅士举办„茶话会‟，大家来„斗茶‟，比赛看谁的茶叶品质好，谁的茶具好，谁的技术好，慢慢形成了一套学问，中国人泡茶的艺术由此形成。
4.茶叶是怎样分类的？可分为几种？
答：按茶叶制造过程中发酵程度之轻重，以制造方法分类，可分为：一、不发酵茶：绿茶，如龙井、碧螺春、毛峰等；二、轻发酵茶白茶、黄茶等。三、半发酵茶，乌农茶（如铁观音、武夷岩茶等）包括花茶、茉莉花茶等。四、全发酵茶，红茶。五、后发酵茶黑茶，如普洱茶等。
从色泽上分为六大茶类：绿茶（如龙井、碧螺春、毛峰等)青茶（如铁观音、武夷岩茶、广东乌农等）、黄茶（如湖南君山银针）、白茶（如白毫银针）、红茶（如祁门红茶等）、黑茶（如普洱茶等）。
以迎合消费者需求而烘焙成清香、韵香、半浓香、浓香四种不同口味茶叶；有以季节产期不同分类的茶如春茶、夏茶、暑茶、秋茶和冬茶等；也有以产地分类的茶如黄山毛峰、西湖龙井、君山银针、洞庭碧螺春等。
5.中国的产茶区如何分布？主要茶叶产地在哪里？
答：中国产茶区主要在长江沿岸，东南、西南等沿海省份： 绿茶主产地在浙江、江西、江苏、安徽，部分在福建、湖南等省。如浙江西湖龙井、江西庐山云雾、江苏吴县太湖洞庭碧螺春、安徽黄山毛峰、湖南高桥银峰、福建毛峰等。 红茶主产地在广西、云南、贵州、广东，部分在湖南、安徽等省。如广西红碎茶，云南滇红、安徽祁门红茶等。 乌农茶主产地在福建闽南和闽北、广东粤东、台湾省。如福建安溪铁观音、武夷山大红袍、水仙、广东潮州凤凰单枞、台湾洞顶乌农茶等。 6.海拔越高的茶是不是越好？
答：海拔高的茶是因为空气清新，气温不高，高海拔山区云雾露水多使茶叶嫩绿，所以同样品种的茶在较高海拔茶区有特殊的香气和韵味，且苦涩度低，有其优良的品质特征。但高山茶区若海拔太高，超过1500米，气候就不稳定，容易
产生冬季过度低温造成茶树冻害，采茶期推迟而减产。另外，海拔过高则日光照度不足，也会影响茶叶制作。如乌农茶制作茶青萎凋困难，造成品质香气不佳，所以越高的茶不是就越好，一般茶树种植在700-1500米为宜。 7.铁观音的特征及铁观音的冲泡艺术？
答：一、铁观音的外形特征：1、外形：卷曲，肥壮，结实，沉重，匀整，梗圆形，饱满光亮，整齐，色泽鲜润，红点明显，带砂绿色。2、内质：具有天然的兰花香，汤色金黄色，滋味醇厚甘鲜，回甘味强，带有特殊的“观音韵”。 二、铁观音的保健功能：提神、去油腻、降血脂、防癌症、抗衰老。
三、铁观音的化学成分：含有机化合物达400多种，无机矿物质达40多种。
四、铁观音的保管方法：具“三性”即吸湿性，吸味性和陈化性。因此，茶叶的贮藏应置于避光、清洁、干燥、无异味，密封好的密闭器具里，放在冰箱里时，要与海鲜与肉类食品分开存放，这样才能保证茶叶不受潮，不串味，不变质。 五、铁观音的主要产区：安溪县西坪、祥华、感德、剑斗等乡镇。
六、铁观音的冲泡方法：先行烫壶后放入七克的茶叶于陶制瓯杯中，温润泡后，一至四泡于10秒左右倒出，第五泡起往后每泡时间要顺延515秒，可连续泡七次。 8.茶叶是否与酒一样愈陈愈好？
摘自：https://wenku..com/view/35d24036f78a6529647d5363.html

6. 公司开早会可以跳哪些舞蹈呢

公司开早会可以用些激进的鼓舞士气的歌曲来跳操，比如凤凰传奇的歌曲，比如《小苹果》之类的欢愉的轻松的但是比较响亮的音乐，伴随大家可以简单的做一些舞蹈动作，伸伸懒腰，踢踢腿，还可以用广播体操代替，这样大家就跟回到中学一样，也能够调动起大家的性质，有音乐，有舞蹈，或者早操，加上最后喊几声比较励志鼓舞人心的口号，大家肯定会精神抖擞的。

还有就是让大家可以一起大合唱，能够清醒脑子，一般说道早会可能大家都觉得是浪费时间，不过也真的是，因为一早到大家心理压力都比较大，毕竟新的一天新的目标大家有期待，所以建议一般公司早会越简短越好，或者可以做一些另类的早茶话会类的早会，这样的另类让人比较有兴趣。

7. 不知道买哪家的菊花茶会比较好我看中一家店铺叫“缘缘菊业”的，你们帮我看看好不好吧

菊花有杭菊、贡菊分别，要买就去老店信义可靠。

8. 找一篇文章，内容和荼有关的。100分。

荼縻
荼縻：落叶小灌木，攀缘茎，茎上有钩状的刺，羽状复叶，小叶椭圆形，花白色，有香气，供观赏。也作酴醚．

据说是夏天的最后一种花

开到荼蘼(蘼字并不是这样写的，下面应该是糸而不是非，但词库里找不到这个字)来源于一句诗：“开到荼蘼花事了”，意思就是说，已经开到了荼蘼花，此后再没有什么花开放了，有到达终点和极限的暗喻之意

相同的隐喻还有坐看云起一句，因为有诗云：“行到水穷处，坐看云起时”，与开到荼蘼的意思是相近的

因此，“幸福像花期，开到荼蘼”意即幸福已经走到了尽头，余韵了了矣!

荼蘼，“悬钩子蔷薇”，属蔷薇科，落叶或半常绿蔓生小灌木，攀缘茎,，茎绿色，茎上有钩状的刺，羽状复叶,小叶椭圆形，上面有多数侧脉，致成皱纹。初夏开花，花单生，大型，雪白、酒黄，火红，可大多都是白色，单瓣，有香味，不结实。荼蘼色香俱美，其藤蔓若以高架引之，可成垂直绿化的优良观赏花木，以地下茎繁殖。酴醿又称，现常写作荼縻、荼蘼。

古人给酴醿取了不少好名字：佛见笑、百宜枝、独步春、琼绶带、白蔓君、雪梅墩等。

产于我国，现在较少人知道，但它在古代是非常有名的花木，《群芳谱》上说，“色黄如酒，固加酉字作‘酴醿’”。陆游有诗：“吴地春寒花渐晚，北归一路摘香来。”对酴醿的评价是很高的，亦由此可知酴醿花在我国很多地方能种植，也不太少见。诗人杨万里却不喜欢将酴醿与酒联系在一起，他有诗：“以酒为名却谤他，冰为肌骨月为家。”诗人常感情用事，晁无咎甚至说酴醿应该取代牡丹为花王。

荼蘼：一作酴釄，蔷薇科落叶亚乔木。茎高四五尺，自根丛生，新枝及叶柄有刺。羽状椭圆形至倒卵形，先端尖，边缘有粗锐锯齿，因叶面有多侧脉，致成皱纹。春尽开花，花单生，重瓣，白色或浅黄色，甚美丽。荼蘼原产我国，又名独步春、百宜枝、雪梅墩。《花镜》言"荼蘼花有三种，大朵千瓣，色白而香，每一颖著三叶如品字。青跗红萼，及大放，则纯白。有蜜色者，不及黄蔷薇，枝梗多刺而香。又有红者，俗呼番荼蘼，亦不香。"荼蘼花色美艳，独殿丽春，古人亦每以"国色天香"赞咏之，如宋景文咏荼蘼诗："无华真国色，有韵自天香。

荼蘼花,茎多刺,春末夏初开黄白色的重瓣花。等到荼蘼花开,荼蘼花开是一年花事的结束。 有人说，荼蘼花开代表女子的青春已成过去。也有人说，荼蘼花开，表示感情的终结。

关于荼蘼的诗词

元人华幼武《荼蘼歌》 “荼蘼饱浥春雨膏，玲珑羽刻英琼瑶。”

宋人王十朋《点绛唇。韵香荼蘼》“羽盖垂垂，玉英乱簇春光满。”

苏轼《杜沂游武昌以荼蘼花见饷》“青蛟走玉骨，羽盖蒙珠幰。”

放翁《东阳观荼蘼》“福州正月把离杯，已见荼蘼压架开。吴地春寒花见晚，北归一路摘香来。”

苏辙《次韵咏荼蘼》里“蜀中荼蘼生如积，开落春风山寂寂”，“百花已过春欲暮，燕坐绳床空叹息”

朱淑真“花神未许春归去，故谴仙姿殿众芳。”（《咏荼蘼》）。

9. 为什么在新茶饮行业里，喜茶、奈雪的茶会成为被大众讨论最多的两个品牌

无论是在工作日的午休时间，或者是下午、晚上的休闲时间，许多人都会买上一杯奶茶，消除工作上的疲惫感、满足嘴巴的寂寞感。当越来越多的消费者掉进奶茶大坑里，市面上的奶茶品牌也层出不穷，你卖奶盖我也卖，你卖黑糖珍珠我也卖，竞争愈发激烈。在品牌创立初期，喜茶和奈雪的“爆款产品”分别在芝士茶和水果茶。但之后的发展中，两家品牌在产品、店铺等方面的差异化日渐模糊。

喜茶在自己标准灰色风格店面的基础上，开设了“粉色主题店”，吸引女性消费者；HEYTEA LAB概念店，引入手冲茶实验室；HEYTEA BLACK主题店，则是一家充满摩登气息的茶店；还在广州推出了全新的“欧包+茶”模式店……奈雪的风格则更加温柔，例如与迪士尼电影《疯狂动物城》合作的主题店，店铺内有许多电影角色的立牌；“茶饮+花店”模式的主题店，将女性无法抗拒的两个元素结合在了一起；最近新开的“奈雪的礼物”，店内设置了扭蛋机、联名周边、手办等商品……越来越多的主题店，不仅是针对不同的消费群体，更是想要把用户“喝茶”这一个举动，扩展为在店内体验。

10. 小公司怎么样才能让员工有归属感

每一位员工从加入到企业的第一天开始，就在为自己的未来谋划，就在为个人在企业今后的发展深谋远虑。因此，增强员工的归属感必须将员工个人的未来发展考量在内。如果企业真心替员工考虑他们个人在企业中的位置和价值，真心考虑他们个人未来价值的提升和发展，那么，毫无疑问这个企业是有魅力，并能吸引和留住人才的。在这样的企业工作，员工是有前途和归属感的。

一、物质与精神激励同步进行。

员工的归属感离不开物质待遇，具体体现在员工的工资和福利上。衣食住行用是人生存最基本的需要，生活在市场经济条件下，一切需求的满足都离不开货币，所以“金钱不是万能的，没有钱是万万不能的”这种观点某种程度上反映了金钱对生存重要程度，一个只讲奉献不谈回报的企业是不会有真正的归属感。除了物质条件以外，企业还需要精神激励，高工资足以使员工不离职，却不足以使员工充满使命感与工作积极性。促使人们对组织产生足够的忠诚感，并不是仅仅依靠物质就能够做到的。

二、营造良好的人文环境。

员工归属感的产生往往来自于企业良好的人文环境，企业公平、友善、参与、交流的企业人文环境是产生归属感的土壤。企业应努力营造公平、融洽和积极向上的工作环境，管理层要与员工多交流，多沟通，形成一个共同追求、共同发展的团队，从而使员工感受到家庭式的温暖。此外，企业要充分了解职工的诉求，管理者要为员工提供民主管理的平台，提供民主参与机会，让职工参与企业经营管理，使员工认识到自己对企业的影响力，极大地激发员工自尊心和自信心，极大激发员工的工作的责任感和归属感。

三、给予员工充分尊重。

企业要体现出对员工的尊重，首先要给他们提供一个适合工作的环境;其次要尽量消除企业中的地位差别，因为平等是尊重的核心;再次是给予他们足够的工作自主权，让员工相信管理者对他们的信任和尊重，个人的重要程度是培育员工归属感重要因素。

四、重视、激发员工的兴趣。

一个人加入一个组织的需求是不同的，然而只有因兴趣而加入才是极为重要的，兴趣会激发人的创新力，进而会诱发人的事业心，最终又会使其产生持久的归属感，而且一个人做自己喜欢的事情总是得心应手、精力充沛。所以重视和激发员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要手段。

五、完善职业生涯规划。

每个人都在设计自己的未来，都会考虑自身的成长，所以员工往往观注自己在企业中的位置与价值，更加关心自己未来的提升和发展。企业应该为员工提供展示自我、实现自我机会，同时加强对员工的职业生涯规划指导，清楚地向员工说明个人的未来与企业的未来的结合方式，拉近与员工的距离，激发员工积极的投身到工作中去。