服装店面试问题

⑴ 去服装店面试要如何自我介绍

那就是店面的销售啊！我可以给你任职条件，你看完了 适当的去加工成自己的话，那就万事OK。
一、岗位职责：

服从上级领导的各项工作安排；

高效、准确地完成经理下达的销售任务；

做好专卖店内的日常卫生、产品陈列，体验产品的维护和安全检查工作及其它用电安全检查；

做好产品的售前、售中工作，并跟踪售后服务（特别是送货后的回访）；

目标顾客的跟踪；

积极进取，不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高自身素质。

二、工作内容：

1、与顾客沟通，培养潜在客户，拓展客户量；

2、推广公司产品，为顾客提供产品服务

3、维护客户关系，拓展销售市场，开发新顾客群，承担市场推广工作；客户的日常联络、电话接听、健康服务以及定期回访。

4、在社区宣传公司产品，协助经理开展相应的市场推广活动。积极促动健康活动的进行和完成销量任务。

5、店面每日的卫生打扫、桌椅摆放、顾客体验产品的正确使用和安全检查、产品宣传和推广等；保持超市店面简而精、美观大方、整洁干净、舒适、豪华感。

6、客户资料的搜集和整理，完善顾客档案。

7、积极努力完成销售任务。

8、娴熟使用卷尺，能准确巧妙的测量员顾客尺寸方便选择为客户合适的服装 。

三、直接责任：

1、销售任务的完成情况；

2、对顾客服务质量负责。

五、主要考核指标：

1、服务态度，劳动纪律；

2、公司制度的执行情况，是否服从工作安排；

3、销售任务完成情况；

六、任职资格：

1、高中及以上学历；

2、1年以上服装行业或品牌店销售工作经验。

3、具有良好的沟通、交流、学习能力；亲和力强，思维敏捷，语言表达流畅清晰；销售欲望强烈。

4、身体健康，表达流利，相貌佳者优先考

⑵ 应聘服装店一般会有什么问题会问

服装店啊~我做过两年专卖店营业员（我也是男的），主要是问问有没有做过，形象只要不是太差，或者长的不要奸诈就行了，因为长相如果奸诈会影响销售额的*^-^*
还有是应聘的时候要会说话，还要掌握好度，如果你之前没有上过班，那就有点问题了，因为第一次总是会紧张，会不知道说什么，或者说不出来，这对做销售很有影响，也会让老板有不好的第一印象，所以，面试的时候要显得游刃有余，有话说，不拘束，但是也别话痨就行了，注意面试时候的举止，要有分寸，不做做，举止大方
大体上就是这些要注意的，其实想想也知道，如果连话都不敢说，老板当然觉得你卖不出去东西，肯定是不会要的。

⑶ 服装面试的问题及答案

你是面试服装营业员还是？如果是服装营业员的话，首先建议你划一个暖色系列的装。面试时自信一点（这点很重要），如果招人单位不介意没经验的话，面试时不是想你对服装的了解多少，而是面对顾客时你的应对措施，如果招人单位想招有经验的你就得有所准备，首先你得了解你们那边有什么服装卖场（因为楼主没提出你是那里的这点本人不知怎么回答），然后告诉他你在哪个卖场做过，如果你所应聘的是做外贸服装的，最基本的英语对话你得知道。营业员一般只要知道库存的款式，颜色，码数，还有衣服的原料之类的，因为对于你应聘的单位了解不深所以回答不够有针对性。希望对你有所帮助，如有疑问请联系本人。

⑷ 服装店面试

清楚你的优势或特长；精通你的技巧；弄清楚你希望从事的是哪种工作；跟那些从事这种工作的人交谈；弄明白他们如何喜欢他们的工作，他们是怎样找到工作的。在你选择的地理区域内，在你所感兴趣的组织中做些调查研究，以便发现他们正在做的事和他们或者他们的单位正在全力对付的是哪种问题。然后为了你想从事的工作，确认并挑选出真正有权力雇用你的人。利用你的关系安排机会拜访他们。让这个有权力雇用你的人看到你能帮他们解决问题，并且你能够从众多应聘者中脱颖而出。

⑸ 服装店应聘营业员一般会面试什么（急）求大神帮助

如果我是老板，我会这样：
第一，先看看对方言谈举止，气质形象，因为我是卖服装，卖品牌的，这些都很重要；
第二，看看对方的销售技巧，是否能令我满意，如果我都基本满意，那么客户还是会接受的；
第三，看看会不会多国语言，这样方便面对不同的客户；
第四，是否同意公司的所有工作安排，对公司的了解和制度是否有诚意或意见，说说自己的想法；
第五，是否会愿意再接受继续进修，如果公司要求你去培训进修，是否愿意自己花钱。
麻烦采纳，谢谢!

⑹ 请问卖服装的一般面试都会提问一些什么问题

面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样。

面试官会问你一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。

首先面试官会让你做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出你的口才，尽量的要展现出你说话的大方得体，当然这些你事先要有准备。

面试官会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。

面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。

形象气质佳就可以了，卖衣服的，不会太过难。

首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。

问你有没有工作经验，有没有耐心，能不能吃苦，对面料方面了解程度，还有就是礼仪态度。

⑺ 服装店面试技巧

我没猜错你是面试店长或者导购员了，我也是国内某个一线男装品牌做管理工作，所以我给以一些建议，咱们这个行业特别是终端店面的销售人员，往往公司只注重2点，一个是形象，一个是口才！
但我要说的是形象比较重要，因为国内品牌发展晚，对比国外国内更重视表面(很多行业都是)不想国外每个导购员都是销售精英，所以在国内服装界做导购员必须形象气质要达到！
其次口才！ 口才作为面试我认为只要你不结把，说话得体一些就可以，因为你一进去以后会给你培训，什么销售技巧“天龙八部”(一种销售口诀)之类的 都会教你，
对了！还有记性要好，因为导购员要管理一些库存和背款号货号，客人近店一刻起，你心理就应该呈现一套搭配方案 然后用合适的技巧引导客人购买，这就需要十分熟悉自己产品，所以记货号是必不可少！
对于面试我给你的建议是：
1、形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！
2、言谈：导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！
3、礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来 之类的！

注意这些 应该就不难了！ 最后祝你工作顺利。！

⑻ 服装店面试技巧有哪些

服装店面试技巧有：

1. 形象。一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流。

2. 言谈。导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了。

3. 礼貌。礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来之类的。