合肥市劳动仲裁咨询热线

⑴ 安徽合肥劳动局咨询电话号码是多少

安徽合肥市劳动局电话：0551-63536315

合肥人社局电话:：12333

地址： 安徽省合肥市庐阳区金寨路360

拓展资料：

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。

⑵ 合肥市劳动局投诉电话号码

电话0551-12333。

用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。

如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

合肥市12333热线受理范围

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

（四）被投诉单位为在合肥市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。

(2)合肥市劳动仲裁咨询热线扩展阅读：

投诉人向劳动监察机构投诉时应当提交下列资料：

1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；

2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：

（1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；

（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；

（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。

书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。

3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。

⑶ 合肥劳动局电话是多少

合肥市劳动局电话：0551-2677540

市劳动保障局:0551-3536356

市社会保险征缴中心：0551-3536141

市医疗保险管理中心：0551-3536325

市企业养老保险管理中心：0551-3536127

市机关事业养老保险管理中心：0551-3536249

市就业服务管理中心：0551-2678367

市失业保险管理中心：0551-3536391

(3)合肥市劳动仲裁咨询热线扩展阅读：

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

⑷ 谁知道合肥劳动仲裁电话足多少吗

合肥市各劳动争议仲裁委员会办公地址及办公电话

直接去劳动局申请仲裁、打电话没人踩你的！打电话也是要你人去的 ，直接去劳动局填单子就OK！

⑸ 合肥劳动局投诉电话号码是多少

您好，我是网络平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】

您好，我是网络平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】

您好请稍等 这边帮您查询一下【回答】

你好 请问在建筑业单位上班 不买社保 说公司规定六个月后买社保 说表现好 三个月买 我也就忍了 现在说 我表现不好 不给我买社保 我提离职工资上个月还能要回来吗【提问】

您好 您这边签订劳动合同了吗【回答】

没有跟我签订lao动合同【提问】

没有的【提问】

那您这边需要准备好可以证明你们劳动关系的证据【回答】

比如上下班打卡记录【回答】

有的【提问】

比如工作群的聊天记录【回答】

银行的工资流水【回答】

我有打卡记录 我也有他之前三个月给我的银行工资纪律【提问】

记录 【提问】

那可以的【回答】

您这边可以提起劳动仲裁的【回答】

⑹ 合肥市劳动局电话

合肥市人力资源和社会保障局（原劳动局）办公室联系方式：0551-63536510，0551-63536130

合肥市人力资源和社会保障局办公室职责：

负责机关文秘、会议、机要、档案、信息、保密、接待、安全保卫工作；

负责车辆管理等后勤服务工作；负责人大代表、政协委员的提案、议案办理；负责信访稳定工作；

负责综合协调和联络工作；承办12345服务热线工作。

(6)合肥市劳动仲裁咨询热线扩展阅读

合肥市人力资源和社会保障局的主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

（十一）承办市政府交办的其他事项。

⑺ 合肥劳动仲裁和劳动监察局在什么地方，电话多少

电话你可以打114查询.
申请劳动仲裁员工方需提供可以证明你是该厂员工之证明足矣,其余的由厂方提供.现在劳动仲裁是不收任何费用的.但是如果你上法院就有十元诉讼费.祝你维权成功!

⑻ 合肥市劳动保障局的电话是多少

市劳动保障局社会保障服务中心（市政务文化新区政务环路88号)二楼市社会保险征缴中心．政策咨询：12333
祝你成功！

⑼ 合肥市劳动局投诉电话多少

合肥市劳动局的投诉电话，你想要投诉可以直接拨打12345就可以进行投诉了。或者是到劳动仲裁进行投诉。