天珑移动人才热线

❶ 有谁知道天珑移动ODM模式有何亮点吗

亮点还挺多的把，但最值得一提的应该就是天珑移动ODM模式的延续性了。传统ODM业务模式只能为客户提供从产品研发、设计制造到后期维护服务，而天珑移动则是与品牌商建立了“一对一”的合作关系，通过品牌模式提供完整的
产品规划
、设计制造与市场服务，帮助客户成为所在国NO.1民族品牌。

❷ 昨天签了深圳天珑移动股份有限公司，心情有点沉重，总感觉自己签的太仓促了，望知情人能够告知我

深圳天珑移动技术股份有限公司（简称“天珑移动”）成立于2005年6月，是一家年轻的创新型移动通信产品和服务供应商，致力于GSM双卡双待、双模、3G的移动终端研发、生产及销售，为全球通信产品消费者提供时尚化、个性化、充满内涵且富有想象力的产品和服务.

做移动产品的公司，一般都不缺钱的。奖金发多少，就要看你所在项目组的情况，也要看公司总体的盈利情况了。 做为技术人员来说，提成不会太高的。
你的基本工资是3000，这个薪水，在深圳关内来说，是偏低的，基本上只能说保个吃住了，存钱是没什么可能的。
不过话要说回来，你不可能拿目前的工资干一辈子，以后还有机会升职，加薪。任何人都是这样一步步走过来的。看你自己是否努力了。
这个行业是很有发展前途的，只要方向没错，起点低一点，并不是什么大事。

❸ 天珑移动的科研实力怎么样

天珑移动有着强大的科研体系，该体系由1000多名科研人才和全球五大研发中心组成，无论从人才数量还是技术含量层面，天珑移动都处在行业前端。

❹ 想问下，天珑移动公司的员工福利怎么样

在深圳待过几家公司，天珑移动的员工福利算是挺不错的了，入职员工工资由固定薪资+浮动薪资组成（月度奖金、季度奖金、项目奖金、业绩奖金/利润分享奖、持续服务奖金、年终奖金等等），公司每年都有一次年度福利体检，每半年会有一次旅游或团队拓展活动，每到节日或者生日公司都会为员工送上小礼物，对咱员工的关怀可以说是无微不至了！

❺ 天珑移动为什么一个月工资分两次发,12号和24号发

一个月工资分两次发12号和14号发。他可能是12号发的是基本工资是24号又发的是效益工资。本来是公司的规定。

❻ 天珑移动为什么一个月工资分两次发,12号和24号发`

我猜想最大的可能就是限制你不打离职报告，说走就走这种情况。还有种可能就是被投诉了要罚款的，这个投诉处理需要时间的，压个十几天工资，以防万一。

❼ 天珑移动在人才培养上有什么规划吗

上周面试特意问了这个问题，我来告诉你把！目前，天珑移动在培养人才方面共设有雏鹰计划、飞鹰计划、精鹰计划和雄鹰计划，能为不同阶段的人才分别提供相应的培养机会和晋升机会，对于有能力、想最大程度激发自己潜能的年轻人来讲，天珑移动会是一个相对平等的上升平台。

❽ 深圳天珑移动技术股份有限公司 有了解的不

❾ 天珑移动这家公司怎么样有知道的吗

这是一个专门做海外手机市场的公司，是从08年真正崛起的一家后起之秀。在业届，目前表现不错。目前在中国能找到这样快速发展起业的公司不多。公司的研发力量还行，听朋友说他们的工资还是不错的。其它的了解不多。