中国人才热线招聘太低端

Ⅰ 在深圳做人才招聘是智联招聘好还是中国人才热线好有知道的请详解，谢谢！

智联的发展好，中国人才热线的话感觉次一点，个人感觉，何去何从还是自己决定的好，不是吗？

Ⅱ 在深圳工作，智联招聘公司和中国人才热线公司哪个更好些

智联招聘公司

Ⅲ 中国人才热线基本上没人投简历

首先得看看你们公司招聘岗位的要求和设置是否明确，而且中国人才热线的销售服务态度还是蛮OK的，投递少的情况下可以跟你联系的销售要求，让他帮你收收简历，做些专业推荐； 其次，互联网这方面的合作都是先定合同的，既然钱花了，那只能让他们网站帮忙多做些服务，来补充投递量的不足； 最后，招聘平台选渠道时要结合该平台的实际，比如他们的人才库哪些人才比较集中，按我们理解，CJOL在电子软件方面的人才数据算是比较丰富的了。因为他们总部在深圳的。而且算是国内比较早的人才招聘网站之一了。 关于刷新的问题，你可以职位发布方面，把同一个职位标号，比如SEO1,SEO2，SEO3来发布，隔一天发布一个，这样的话就可以天天刷新了。仅供参考，须建立在你跟他们购买的职位数够用的基础上。

Ⅳ 最近看见中国人才热线上招船员，请问这些招聘靠谱吗，普通人可以随船远洋吗不需要相关证书吗

这个是绝对不可能的，我做这么多年了从来没听说过这个规矩的。你不要被骗。

Ⅳ 智联招聘.中国人才热线招聘及中国招聘热线的知名度最好是能说说他们各自的优势和劣势。

智联招聘广告做的多，其实里面绝大多数企业只是挂个名，发布的招聘信息日期都是系统自动更新的，其实那些职位要不就是已经招够了人，要不就是根本不需要。

以我的经验，在智联招聘上找工作的成功率很低。因为那些招聘企业并不是真的急于用人。

中国人才热线比智联招聘真诚一点，上面的企业虽然名企不多，但是大部分发布的招聘信息都是真正想招人的。

中国招聘热线没有体验过，不能评论。

Ⅵ 中国人才热线在深圳好用么，在深圳找工作一般用那个平台啊

一般如果在网上的话，建议去中国人才热线与前程无忧，现场的话去深圳人才大市场，每天都有招聘，你可以网络一下登录其网站看看，每天的招聘信息都会在前一天下午公布。

Ⅶ 中国人才热线和智联招聘招聘效果的优缺点比较

大同小异

Ⅷ 中国人才热线 优劣势

请问公司是什么行业，在有些行业，人才热线有优势，但是另外一些行业，前程无忧有优势，关键看公司的行业和招聘的具体职位，是技术类还是管理类或者其他等，如果想了解更多，可以发邮件给我，[email protected]

Ⅸ 中国人才热线很差劲吗

本人是做人才招聘网站的，经常用这种人才招聘网，不知道你是想问找工作方面的还是找人才方面的，其实中国人才热线在各方面上还算可以的，毕竟如果是找人才的话费用挺便宜，但是招聘网站的话还是：卓博人才网，好用一点，工作也好找，人才资源也比较多，但是就是贵一点，其他一些网站就比较不好的，个人对中国人才热线的印象还是挺好的。毕竟深圳人才资源比较多，本人意见~

Ⅹ 在中国人才热线上看到某些单位招聘，认为自己完全符合，可是简历投出也不知道对方收到没，

一般企业是不会留来人自事部的电话的,只是留个邮箱,我也是做人事的,我清楚,每天都会收到成百成千的邮件,如果留电话号码的话,那人事部那些人都不用工作了,光接电话吧.你还是等着通知吧,不过,要是已经过了半个月的话,多半是没有什么希望了,你要清楚一个事实:有的时候不是你觉得你符合一个职位,你就能得到这个职位的,更多的时候是一个职位,他的条件很简单,但是有一堆的人来应征,而且有的都是能力很强,有除了本职位要求以外的经验,你说,如果你是老板,你会用谁?
所以你也不用着急,继续努力吧~~