淮南市政府热线
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淮南人力资源和社会保障局:
地址: 淮南市田家庵区刘家山路36-1号
邮编:232001
联系方式:0554-6678151
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淮南市人社局组织机构主要职责
(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,起草有关地方性法规规章草案,拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
(二)拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作,拟定统筹城乡就业发展的规划和政策,完善公共就业服务体系,拟定就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟定高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,提出就业资金安排计划并组织实施。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准,贯彻实施全国、全省统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,统筹拟定机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次,会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法,编制全市社会保险基金预决算草案。
(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)拟定全市机关事业单位人员工资收入分配的有关政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟定机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。
(七)负责事业单位人事制度改革工作,拟定相关改革配套政策并组织实施,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育相关政策,牵头推进深化职称制度改革工作,完善博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(八)拟定全市军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法,贯彻实施国家荣誉制度,拟定政府奖励制度。
(十)综合协调、归口管理全市引进国外智力工作,拟定引进国外智力工作规划和相关政策办法。
(十一)拟定全市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)统筹拟定劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策,完善劳动关系协调机制,拟定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
(十三)承办市政府交办的其他事项。
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我因为办残疾证的问题,打过市长热线,他们回复我说,等回话,但半年都过去了也没有音讯
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淮南市劳动仲裁委员会的新地址为淮南市田家庵区刘家山路36-1号。
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劳动仲裁是淮南市人力资源和社会保障的职责之一。
淮南市人力资源和社会保障主要职责是:
1、贯彻执行国家和省人力资源和社会保障工作法律法规规章,起草有关地方性法规和规章草案,拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。
2、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策。
4、统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施全国养老保险统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。
编制相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。
5、负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
6、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期制度办法,拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
7、牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来淮工作或定居政策。
组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作,构建全市人才服务体系。
8、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
9、贯彻实施国家表彰奖励制度,会同有关部门拟订全市表彰奖励制度办法,综合管理全市表彰奖励工作,承担全市评比达标表彰工作,根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。
10、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策, 建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
11、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
12、负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。
13、指导全市人力资源和社会保障系统培训机构党建工作。
14、负责市委、市政府和市委编委明确的安全生产职责。
15、完成市委、市政府交办的其他任务。
16、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,监督执行国家职业资格目录制度,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。
17、有关职责分工。
㈥ 市长热线能拉黑市民吗
打市政府公开电话你需要简要阐述你反映的事情,态度要好一些。热线接线人员态度也需要好一些,你们通话可录音。
市政府公开电话不是为私人服务的,是服务广大市民的。你不能长时间占用公共资源,你反映的问题需要调查,需要一个过程。你这样想就能理解了。
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晕死淮南人还问这个问题,12345好记吧,要不就直接给市长邮箱发电邮,不过好像市长不太常看,就回过我一次。我建议你就不要提了,一般问题是解决不了的。
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哥们,别逗了,即使你知道地址和邮编他也收不到的,看不到的。即使看到专了,他也不会给你属处理的。地址:淮南市田家庵区洞山中路9号淮南市政府 邮编:232000
淮南市政府开通了网站,上面可能有市长在线之类的板块,可以去试试。反正你不要抱太大希望。
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这个应该可以,应该能解决实际只只要你打电话就