微博服务热线

① 微博的客服电话是多少

建议直接打01012315投诉电话，压根没人工服务

② 请问新浪微博客服电话是多少如何转至人工服务

电话为4000-960-960。

1、在手机上找到“微博”点击进入。

③ 微博人工客服电话多少

电话为4000-960-960。

1、在手机上找到“微博”点击进入。

④ 新浪微博的客服电话谁知道啊

上新浪微博，那里面有

⑤ 新浪微博客服热线是多少

新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 〔全天24小时服务〕【为了保证服务质量，您的通话将被录音 】新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 〔全天24小时服务〕【为了保证服务质量，您的通话将被录音 】新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 〔周经理接听〕 新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 〔全天24小时服务〕 【为了保证服务质量，您的通话将被录音】 新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 〔周经理接听〕 【为了保证服务质量，您的通话将被录音】 新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 〔周经理接听〕 新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 〔全天24小时服务〕 新浪总部专线 OlO8—334—l3l2 【为了保证服务质量，您的通话将被录音】 腾讯公司视员工为企业的第一财富。$对于腾讯来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却 是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，腾讯人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观 ，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透 明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2OO5年7月l9日，第三届“中国大学生最 佳雇主”年度评选结果正式揭晓，腾讯公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入 选此项殊荣的互联网企业。 未来，腾讯将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远 景目标。 腾讯公司愿景： 最受尊敬的互联网企业 腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东 、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会 文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现 企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推 动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化腾讯的影响力，保持综合实力在全球前三名。 腾讯公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质 腾讯以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； 腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创 新的业务来持续提高用户的生活品质； 腾讯通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步/.OK @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
记得采纳啊

⑥ 请问新浪微博总部电话是多少

电话：个人用户 400-096-0960，企业用户 400-098-0980，先按5，然后按2，再按9，找到人工即可回。
1.打过去后，系统答会一大堆语音，最后才让你选择要不要人工服务。
2.服务范围：首先，你得是年费会员。其次，你得是橙蓝V用户。
3.只有选择5号键蓝V用户才能找到投诉。只有选择6号键橙V用户才有人工服务。
4.若是忘记帐号或者密码：打过去，客服询问了 账号密码前三位和身份证号码，把登录保护关闭了，半小时后客户端可以登录，不用短信验证码。登上之后在客户端设置修改手机号就可以了。
5.每次都说当前时段客服较忙，建议自助处理。不要管，按9继续等待，然后会有人工客服接听。客服态度不错。

⑦ 新浪微博公司客服电话是什么__⊙√

《新浪微博》专机：一 0 I 0一 5670一 5152 王部长接待
《新浪微博》专机：一 0 I 0一 5670一 5152 活动专查询

近来的综艺节目很属是热播,

但你在笑完的背后,有没有想过,你跟你的孩子是什么关系?
我在看了几欺节目后,我想到的是我们应该不让孩子问
”,你是否有积极关注过你的孩子?
其实不论你工作有多忙,你每天只须抽出一点点的时间来关注孩子就够了,
让他(她)知道你一直在关心着他们,我总结了几点,很容易做到的:
如果你工作到很晚才能回家,那么请每天放一条便签于孩子的床头,
内容可以随便写,让他(她)知道你在关注他们,
偶尔在你上班休息时间里,错开孩子的上课时间给他们打个电话

⑧ 新浪微博公司客服热线是什么__⊙√

《新浪微博》专机：一 0 I 0一 5670一 5152 王部长接待
《新浪微博》专机：一 0 I 0一 5670一 5152 活动查询

近来的综艺节目很是热播,

但你在笑完的背后,有没有想过,你跟你的孩子是什么关系?
我在看了几欺节目后,我想到的是我们应该不让孩子问
”,你是否有积极关注过你的孩子?
其实不论你工作有多忙,你每天只须抽出一点点的时间来关注孩子就够了,
让他(她)知道你一直在关心着他们,我总结了几点,很容易做到的:
如果你工作到很晚才能回家,那么请每天放一条便签于孩子的床头,
内容可以随便写,让他(她)知道你在关注他们,
偶尔在你上班休息时间里,错开孩子的上课时间给他们打个电话

⑨ 微博的人工客服电话是多少

个人用户400-096-0960
企业用户400-098-0980

⑩ 新浪微博总公司热线是多少

【百 度 知 道 准 确 率 能 达 到 百 分 之 百】

新浪微薄来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却
是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，新浪微薄人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观
，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透
明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最
佳雇主”年度评选结果正式揭晓，新浪微薄公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入
选此项殊荣的互联网企业。
未来，新浪微薄将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远
景目标。
新浪微薄公司愿景： 最受尊敬的互联网企业
新浪微薄将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东
、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会
文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现
企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推
动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化新浪微薄的影响力，保持综合实力在全球前三名。
新浪微薄公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质
新浪微薄公司愿景： 最受尊敬的互联网企业
新浪微薄以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务；
新浪微薄的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创
新的业务来持续提高用户的生活品质； 新浪微薄通过互联网的服务，让 人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步