苹果直营店招聘流程

Ⅰ 请问苹果apple直营店（苹果零售店）的 specilist专家 的招聘是怎么安排的

不是specillist
是 apple genius

有笔试的
先笔试，英文翻译，ipod基础知识（型号，年代等等）
mac os X 基础知识（功能，Troubleshooting等等）
英文翻译、智力题，模拟场景题目
后 10个一起面试，2个面试官 一个HR 一个技术人员
HR 分别问10个人工作状况
以前干什么的
为什么来apple
等等

技术人员问一些简单的技术问题

10个人11回答

然后回家等通知

我面试后第二天拿到offer

多了解以下ipod的发展 和一些 mac os X的操作

Ⅱ 想成为苹果零售店员工，有什么渠道可以面试

想去面试首先要通过简历的筛选，苹果的零售店一般在缺少人手的时候会在一些大型的招聘网站上招聘需求的人员，每年都有几次机会。这个时候就可以把精心准备的简历投出去了，耐心等待，如果简历过了会有公司的人会打电话进行一轮的电话面试。电话面试通过了就会进行面对面的面试了。
如果进入面对面的面试，下面是增加录用的成功率几个建议：
1.放松，把你自己想要表达的意愿都说出来，让 面试的人了解；
2.最好对苹果产品有一定的了解，要在一些问题当中体现你的工作态度，产品知识不是最重要的，毕竟态度决定一切；
3.苹果零售店的员工是服务人员，最主要的任务是给予用户真正的建议，所以在面试时功利性不要太强。

Ⅲ 苹果授权店招聘问题

苹果授权店人才电脑库里都有记录，按规定不录用主动辞职的员工，之前员工在某家授权店里干过但是主动辞职离职的，没有特殊情况不再录用了。电脑信息内部联网的，人事部可以查。所以你投的简历就没有下文了。

Ⅳ 苹果直营店店员需要什么资格

人的外形一定要有气质！才能与苹果的定位相吻合！懂得苹果手机的基础知识，会英语！

Ⅳ 去Apple Store 零售店面试需要做哪些准备

1、需要熟悉面试考官问的面试题目
Part 1: self introction（自我介绍）

可以用中文也可以用英文，建议使用英文，面试官是native English speaker,英语好的求职者之前准备个两三遍就行了，英语弱的要多准备。
Apple面试官会给每人2分钟时间。最后对对你的兴趣爱好稍加提问，以增进感情。

Part2:Discussion based on the Video（基于视频的讨论）

面试官在放video之前会问求职者去过apple store（苹果商店）没有，并用一个词描述apple store给你的感觉。

接着放video,可以看到世界各地apple store.之后面试官会基于问video问一些问题： Q:从短片中看到了什么 ? Q:对retail的理解？
Q:对apple store的理解？ Q:如果你是apple store员工，你怎样服务顾客？等等……
在回答这些问题的时候能联系自己或者朋友的例子会更具有说服力。

Part3:other questions（其他问题）

apple面试官也会问求职者最喜欢哪部电影？举例曾经遇到过的一个很难相处的人，你是如何和他/她沟通的？这类问题是看求职者的性格和处理人际问题的方式。大部分应试者之前没有准备过这类问题，所以回答得都凭第一感觉，例子也很真实。

Part4:question time（提问时间）

接近尾声就轮到求职者对apple面试官提问。建议提与自己申请的职位相关的问题会比较适合.

总结：apple初面的氛围非常轻松，是聊天的感觉。面试官很友善，也不会对求职者的观点进行压力性的提问。整个过程中，其实更多是看求职者的交流能力，表达能力。所以不要紧张。不要紧张，不要迟到，准备充分即可。
2、自己的心理准备
1）放轻松，展现出真实的自己，让 Apple 了解你；这样也能有效的展现出自己的真实能力；避免急于表现，淡定。
2）.对苹果与其产品有基本的了解；但这不会是他们要重点考你的部分，他们更关注你是怎样的人，对于苹果的知识之后会有培训。我觉得重点是了解苹果的价值观。
3）.要知道：Retail Store 的店员不是推销员，是服务人员，是为了让客户 appreciate 来到 Retail Store；给予用户真正的建议，不会为了业绩而推荐不适合的产品，必要时应该建议客户去买别人家的产品。

Ⅵ 如何成为苹果零售店的员工

非常支持你的选择：
基本要求：大专学历以上。这些你都是符合的，内专业也是符合的。容
你现在可以在苹果的官网上去填写你想去的门店的招聘信息。如果对方在线批准了，会与你联系进行面试。
官网招聘链接如下：http://www.apple.com/jobs/cn/retail.html
good luck fou you！

Ⅶ 苹果公司的招聘流程是怎么样的

我所在的是苹果总部，面试风格可能和国内不尽相同，也没面过QA，只拣大概的说说吧，希望能有帮助。 如果是应届毕业生，强烈建议考虑先到苹果实习。苹果的实习项目很好，一般和正式工作挂钩。一旦进入如果能得到认可，可以比较容易地拿到正式工作offer或在内部找到其他职位。通过实习求职者也可以充分体验苹果的文化，看看是否合适自己。 比起别的公司我觉得苹果还是挺看重出身的公司，名校高分绝对加分，可能因为各位老板都是名校毕业。工作多年的人可能稍微好点。 面试流程其实跟其他大公司都差不多，HR电话先面，看看整体背景是不是合适。然后就是跟具体招人组的经理同事面，QA的话在这个阶段肯定会有几轮技术面试。基本上应该是电话面一两次，然后就到公司on site。然后是大头儿们，VP级，这一面有一个气派的名字叫kings interview。最后可能还要和所有需要合作的各组负责人谈谈。总体感觉苹果招个人挺费尽的，宁缺毋滥，尤其是跟主要产品挂钩的核心工作，很多很多轮面试。我当时可能一共和12个人面过，有几个人还重复了几次，这还是在有了在苹果实习的经验后。 其实说到底，所有面试还是以你为主。只要你的技术过硬，人聪明有激情，只要展现自己的正常水平就好了，放松心态。

Ⅷ 想进苹果直营店

写应聘书。