中江地产融资
⑴ 2013年借壳上市的股票
山东路桥借壳*ST丹化完美收官，这是退市新政下我国首只完成资产重组恢复上市的股票。协鑫集团将集团的部分重要电力资产借壳森泰集团上市，被新洋丰借壳的中国服装，中科英华将被稀土企业借壳，被稀土矿借壳的中江地产，创维机顶盒业务拟借壳华润锦华，吉安集团将借壳山鹰纸业上市。
借壳上市：
直白地说，借壳上市就是将上市的公司通过收购、资产置换等方式取得已上市的ST公司的控股权，这家公司就可以以上市公司增发股票的方式进行融资，从而实现上市的目的。
与一般企业相比，上市公司最大的优势是能在证券市场上大规模筹集资金，以此促进公司规模的快速增长。因此，上市公司的上市资格已成为一种“稀有资源”，所谓“壳”就是指上市公司的上市资格。由于有些上市公司机制转换不彻底，不善于经营管理，其业绩表现不尽如人意，丧失了在证券市场进一步筹集资金的能力，要充分利用上市公司的这个“壳”资源，就必须对其进行资产重组，买壳上市和借壳上市就是更充分地利用上市资源的两种资产重组形式。而借壳上市是指上市公司的母公司（集团公司）通过将主要资产注入到上市的子公司中，来实现母公司的上市，借壳上市的典型案例之一是强生集团的“母”借“子”壳。
⑵ 供给侧改革大幕拉开 哪些概念个股或将最先受益
在当下供给侧改革的大背景下，多领域改革即将加速推进，相关上市公司有望获得充足发展机遇。
【房地产和棚户区改造领域】万科A、保利地产、合肥城建、荣安地产、绿景控股、宝安地产、招商地产、杭萧钢构、精工钢构、鸿路钢构等；
【肩负降低企业融资成本重任的创投、新三板】 鲁信创投、钱江水利、力合股份、中江地产、紫江企业、张江高科、海越股份、中关村、市北高新等；
【电力等资源类改革】华银电力、长江电力、甘肃电投、深南电A、新能泰山、西昌电力、汉缆股份、特锐德、林洋电子等；
【国家战略新支柱产业，新一代信息技术、生物、新材料、工业4.0高端制造等领域】 华工科技、中天科技、香雪制药、双鹭药业、舒泰神、中国宝安、中超控股、东旭光电、沈阳机床、软控股份、巨轮智能等；
【进一步加强对外开放利好的跨境电商领域】 生意宝、怡亚通、华贸物流、外运发展、海宁皮城、奥康国际、欧浦智网、华鹏飞、浙江东日、物产中拓、浙江东方等；
【化工、钢铁、纺织印染等传统产业将要淘汰落后产能，有利于龙头上市公司市场占有率提升】永兴特钢、杭钢股份、华菱钢铁、大冶特钢、久立特材、方大特钢、沈阳化工、四川美丰、兰太实业、冀东水泥、华塑控股等；
【从国内居民在海外抢购马桶盖等现象可以看出，这些事关居民日常生活的需求旺盛。改革后的未来，在纺织服装、婴幼儿用品、户外服饰等领域将会涌现一批国际品牌，相关优秀上市公司值得长期跟踪】探路者、华孚色纺、朗姿股份、报喜鸟、七匹狼、美邦服饰、伊利股份、光明乳业、贝因美等。
⑶ 江中集团借贷宝录头像，要手机号和身份证号是骗局吗
致新老用户：
自上线三个月以来，借贷宝因创新的熟人借贷商业模式、大规模营销活动，一直备受各界的广泛关注，用户数量增长很快。但近期，我们发现有少量不法分子出于不明目的对借贷宝进行造谣，称借贷宝为“最新骗局”，在毫无事实根据的前提下，传播“现在有几伙骗子，让60岁以下，18岁以上拿着身份证，手机号，在录个点头的视频，就可以领一壶油或者一个充电宝，他们用身份证开了个账号是借贷宝账号，用你的身份证号码贷款“等不实内容，引发用户对于网络个人信息安全的关注和忧虑，对借贷宝的声誉和品牌造成一定的负面影响。在此，我们针对相关问题予以郑重声明和澄清：
1、百万奖金追查造谣者
上述谣言纯属污蔑诽谤，其所述“他们用身份证开了个账号是借贷宝账号，用你的身份证号码贷款”的情形完全不可能出现，如若出现，借贷宝欢迎用户举报，并对有效举报者奖励一百万元人民币。
同时，恶意制造谣言者不顾事实真相，捏造谣言，大肆传播，误导用户。为还行业一片净土，严打网络“黑水”、肃清行业舆论环境，借贷宝将严厉追查此谣言的制造者，追究其法律责任，并对有效线索提供者奖励一百万元人民币。
2、关于肖像验证
近期，借贷宝与中国最顶级的几家肖像验证技术机构合作，试点运用肖像验证鉴别用户真实身份，作为银行卡验证用户身份的替代和补充方案。“肖像验证”是一种较为先进最新生物识别技术，是借贷宝护航用户资产与交易安全的最新举措，也是国家为解决互联网支付安全所鼓励采用的新技术手段之一。对于借贷宝采取的肖像验证，有人谣言称“录制视频用于非法目的”，这种言论与实际情况严重不符。
为了保证用户信息和资金安全，借贷宝遵循国家关于互联网金融交易的监管规则，切实落实实名制原则，要求用户进入借贷宝前必须进行实名注册和登记，防止匿名顶替和洗钱行为。同时借贷宝建立起全方位立体风控体系，包括注册实名、银行卡五要素认证、立体催收等，而试运行的肖像验证功能也是产品整体风控的重要一环。
3、关于用户个人信息的安全性
根据《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》第十七条规定，借贷宝将妥善保管客户资料和交易信息，不非法买卖、泄露客户个人信息，同时借贷宝的借贷等交易是完全发生在熟人之间的，所以完全不存在谣言所称的“利用用户信息去骗贷”的问题。此外，中国人民财产保险公司北京市分公司将全程为借贷宝用户的账户安全和支付安全提供保障。
借贷宝对用户的注册信息、交易、风控、资金托管等每一个环节的安全均采取了精心的保护措施。当下，借贷宝用户数量巨大，且仍然在以较快的速度增长，这是广大用户对我们的认可与支持。我们认为，不良声音只是极少数，同时也希望广大用户不要信谣传谣。借贷宝将继续推进技术和模式上的创新，让用户更多地分享技术创新所带来的各项便利和利益。
借贷宝是由九鼎控股旗下成员——人人行科技有限公司开发运营的APP。九鼎控股是国内专业的金融控股集团，旗下九鼎投资（股票代码：430719）是国内领先的综合性资产管理机构，为“中国PE第一股”，市值超1000亿元。九鼎旗下还拥有多家金融机构，包括九州证券、九泰基金、富通保险（AgeasAsia Holdings limited）、九信金融、华海期货、中捷保险经纪，还控股A股上市公司中江地产（股票代码600053）。⑷ 600053是融资融券标的吗
600053中江地产，目前没有纳入融资融券标的范围，如果是融资融券标的，在题材概念里面都会有显示的。
⑸ 福建水泥股份有限公司是国有资产吗
国有资产。
海底隧道龙头600802涨超600053。
600802历史上最便宜的超低价年收入超过30亿的小盘股！台湾海峡三通工程的支柱产业！
一仅仅3.8亿流通盘，全流通无解禁！
二年收入超高,不是几千万几个亿,所谓瘦死的骆驼比马大！600802年收入超过30亿!
三具长期利好,例如台湾大陆直连三通隧道工程提上日程，给海峡两岸每年带来增量年收益3000亿！
四融资融券标的,不用花费自己的本金就可以超额收益！
五国企,国家控股,具备改革特征！
六超低价横盘数年,俗话说横有多长,竖有多高！
七沪股通标的！11月刚被发改委调入沪股通频道！
八福建、台湾、广东、浙江、中韩、亚太自贸区,地下长廊,高架立交桥,高速公路,村村通工程，渤海海底隧道，台湾海峡三通隧道工程，中韩隧道工程，人造岛工程,琼州海南海底隧道工程！
具备以上八大优势，特别是中国海底隧道去楼市库存得到了完美解决出路，主力拉升翻8番无悬念！专家号称600802走势图是中江地产第二！
牛股中途别下车只能加仓，否则到嘴的别墅豪车美女就泡汤了！⑹ 有哪些天才的资本运作
答：新三板上有
九鼎集团：子公司昆吾九鼎借壳逆袭A股， 14个涨停板狂赚104亿
九鼎集团的第一次逆袭是因为赶上了创业板的风口；第二次逆袭则源于2014年挂牌新三板，并且此后通过一系列眼花缭乱的运作获得上百亿融资并成为新三板第一 家千亿市值公司；今天，读懂君向您介绍的主要是九鼎集团的第三次逆袭，九鼎集团旗下子公司、主要从市PE业务的子公司昆吾九鼎以借壳方式登陆A股，狂赚百 亿的资本运作。
今年5月，九鼎以41.5亿元收购中江集团100%的股权，通过中江集团，九鼎得以间接持有A股上市公司中江地产（600053.SH）72.37%的股权。
算上中江集团10.83亿元的负债以附加认购条款，九鼎最终承担的对价是52.46亿元。在这之后，九鼎将昆吾九鼎资产注入中江地产。
中江地产复牌后连拉14个涨停板，九鼎的浮盈达到惊人的104.33亿元。
因为中江地产控制权发生变更后，累计向九鼎投资及其关联方购买的资产总额占中江地产资产总额的55.36%，未达到100%。因此，不构成借壳上市。
最厉害的一次借壳，却不构成借壳上市，这就是水平。⑺ 上市国企管理层持股五模式是怎样的
模式一：上市公司股权激励
上市公司股权激励模式主要是指上市公司以本公司股票为标的，对公司高级管理人员实施的中长期激励。这种模式的关键在于：实施股权激励计划应当以绩效考核指标完成情况为条件，建立健全绩效考核体系和考核办法。
以江中药业为例。2009年初，江中药业推出股权激励方案：江中药业授予激励对象300万份股票期权，每份股票期权拥有在本激励计划首次授权日起五年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股江中药业股票的权利。本激励计划授予的股票期权在满足业绩条件的情况下，自首次授权日起第三、四、五年分三期匀速行权，每期可行权额度占总期权额度的1/3。
考核指标：2008、2009、2010年公司加权平均净资产收益率不低于10%；以2007年经审计的净利润为基准，2008、2009、2010年的净利润年平均增长率不低于20%。激励对象范围：公司合资格的董事、高管及骨干员工共68人。股票来源与股票数量：300万份股票期权，占公司总股本的0.95%。
然而从目前来看，“国企”身份限定往往使得国有上市公司股权激励模式的激励力度大打折扣。表现在：审批控制严格、激励总量封顶（首次实施股权激励所占股权比例封顶1%）、收益水平封顶（40%）、授予及解锁（期权的行权限制期原则上不得少于2年，行权有效期不得低于3年）、业绩指标受限。
也正因为如此，国有上市公司股权激励实施股权激励的数量占比，远远少于民营上市公司。因而在目前政策框架下，国有上市公司股权激励方案的价值有限，更多的是一个试探性的信号，不能解决核心人才团队的根本利益和事业平台问题。有鉴于此，不少国有公司积极探索其他的高管持股方式。
模式二：管理层在集团公司持股
实践证明，有的上市公司管理层通过持股上市公司的集团公司，达到间接持股上市公司的目标。以江中集团整体改制（见图3）为例。江中集团的前身是江西中医学院的校办小厂，经营管理层从1985年开始将这个校办小厂发展成为控股江中药业、中江地产两家上市公司的全国知名国有企业集团。与贡献形成巨大落差的是，企业的高管没有持有公司的股份，产权改革问题悬而未决。
2010年5月，江西省国资委对江中制药集团启动股权结构多元化改制工作。根据江中药业、中江地产在该年9月27日的公告，江中制药集团股权转让分为股权分拆转让及增资两步，引入战略投资者大连一方集团和技术研发机构，实现管理层参股。
具体步骤包括：第一，江中集团10%股权出让给中国人民解放军军事医学科学院，双方于9月15日签署《股权转让协议》，并于9月16日办理完工商变更登记手续；江西省国资委将其持有的江中集团股权（占总股本的30%），通过奖励及现金配售相结合的方式，授予江中集团管理层（由24名自然人组成），双方于9月15日签署《股权激励合同》，并于9月16日办理完工商变更登记手续。
第二，江西省国资委对江中集团进一步引进战略投资者—大连一方集团以货币方式对江中集团进行增资。本次增资后，一方集团将占江中集团总股本的27.143%。有关各方于9月18日签署《增资扩股协议》，并于9月20日办理完工商变更登记手续。
上述改制、增资中涉及的股权作价依据为：江中集团2009年末经评估净资产总值约18.1亿元，同时扣除评估基准日后江中集团发生的债务，最终定价基数约为10.1亿元。
上述改制、增资工作完成后，江西省国资委、江西中医学院、军科院、管理层、一方集团分别持有江中集团一定的股权。军科院、江中集团管理层、一方集团之间不存在一致行动人关系，江中集团的控股股东仍为江西省国资委。
现在的问题是大型国有企业和上市公司的国有股权向管理层转让之路一度被封死。这个局面，直到十八届三中全会才得以改变。改革方向已定，但具体怎么操作，实践中还有很多问题要解决。
模式三：管理层在子公司持股
实践中发现，有大量国有集团公司，其子公司众多，子公司业务各有好坏，集团公司管理层希望在有发展前景的子公司中联合子公司核心人才持股。但是在国资委曾发文“禁止上持下”的规定下，集团公司管理层很难在子公司中持股，也就很难有动力去推动有发展前景的子公司去做大做强。
管理层在子公司持股的典型案例是中联重科2012年公开转让子公司股权，拟通过引进有实力的财务投资者，将核心人才团队一起引入，实现股权多元化。
2012年3月15日，中联重科公告称，为做大主业工程机械，决定剥离环卫机械辅业，通过湖南省产权交易所转让环卫机械全资子公司80％的股权，标的股权挂牌底价为32亿元。
当时，长沙合盛（中联重科及环卫机械管理层）和弘毅资本组成的联合竞标方宣称，拟以财务投资者身份持股不超过45%的股份。
2013年3月29日，中联重科公告称，挂牌出售公告期内，无意向受让方向湖南省联合产权交易所递交受让申请，因此，公司决定终止挂牌出售本公司的全资子公司长沙中联重科环卫机械有限公司80%的股权。
模式四：上市公司定向增发
目前，除教育部批准的诚志股份定向增发方案外，其他国有上市公司的类似方案，尚未得到所属国资监管部门的批准，更未得到证监会的批准。目前，很多民营上市公司向管理团队定向增发股票，也尚未得到证监会的批准。
诚志股份的控股股东是清华控股，其实际控制人为财政部（通过教育部持股清华大学）。2013年6月3日，诚志股份进行非公开发行股票融资。诚志股份此次非公开发行的对象为清华控股、重庆昊海、上海恒岚和富国基金管理的富国－诚志集合资产管理计划，其中清华控股是公司控股股东，富国-诚志集合资产管理计划有外部投资人(A级委托人)和诚志股份部分董事、高级管理人员及骨干员工(B级委托人)共同出资成立。
非公开发行股票数量为9000万股，清华控股认购2800万股，重庆昊海认购2500万股，上海恒岚认购2500万股，富国-诚志集合资产管理计划认购1200万股(其中，A级委托人认购800万股，B级委托人认购400万股)。发行价格6.96元/股(定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的90%)。
2013年8月19日，诚志股份非公开发行股票方案获得教育部和财政部批准。目前，非公开发行方案正在中国证监会审批核准中。
值得一提的是，通常，高管可以在二级市场上买自己公司的股票，尤其是在行情下滑时，监管部门更是鼓励高管买自己公司的股票以维护稳定，但是，为什么不可以向管理团队定向增发股票？目前没有任何权威答案。
模式五：混合所有制投资基金
目前，国家对于国企管理团队与国企一起设立混合所有制基金，并没有明确的政策规定。在“法未明文允许即不可为”的现实情况下，混合所有制投资基金模式是否可复制到其他国企中，值得探讨。这其中，以达晨模式颇具有创新性。
达晨创投成立于2000年4月，是我国第一批按市场化运作设立的本土创投机构，已经发展成为目前国内规模最大、投资能力最强、最具影响力的创投机构之一。
