中国人寿代理人洗脑

❶ 中国人寿招人是传销吗呢

中国人寿保险股份有限公司不是非法传销，但是是“合法传销”！
他们在智联、58同城、智通、招财猫、东城通公众号等等招聘渠道发布招聘信息。通过包装各种岗位来吸引有人投递简历，然后忽悠人面试，进而忽悠人加入合法传销组织。
包装的岗位有：人事专员、人事助理、招聘专员、贷款专员、客服专员、客服经理、储备主管、团队主管、聘才主管、理财顾问、理财经理、综合金融顾问、综合金融服务经理、综合金融管家、售后顾问、理财规划师、优才主管、金领计划、菁英计划、储备经理售后服务经理、售后专员、行政文员、行政专员、续保专员、内勤支持岗等等。实际上，招聘的是业务员，即是江湖上的发展下线。
在薪资待遇方面进行各种夸大宣传和虚假宣传，什么：五险一金、周末双休、节假日福利、公费旅游、年底双薪、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、六险一金，甚至猖狂写着：所有员工年薪保底10W，主管年薪保底20W，享受央企六险一金（央企直聘）等等。实际是：所有招聘为业务员，为外勤人员，签代理合同（记住不是劳动合同），无底薪，无五险一金，周六也需要打卡上班，需要自购保险。归根结底，他们就是在发展下线，招收的是无底薪的临时工。
招收成功后（即发展下线成功后），就对你进行各种洗脑，然后帮他们卖保险。首先进行“自杀”（即是自己给自己买保险）；然后进一步对你进行洗脑，进行“杀熟”（即是向亲朋好友或者熟悉的人进行推销保险，并且适当对他们进行洗脑，发展他们成为下线或者叫他们转介绍，拓展合法传销渠道）。当“杀熟”杀光后，如果还没有掌握一定的“杀生”技巧，那么业务员会自动离职（因为无底薪，你没有卖出保险，你要喝西北风），亦或者中国人寿对你进行解约处理（反正这个时候，你已经没有利用价值了）。如果你掌握一定的杀生技巧（杀生即是向陌生客户进行推销保险并且成功签单），那么你会继续做下去，毕竟有点收入，更何况这个“合法传销组织”是持证“传销”，而且后台够硬，行业前景广阔。
此外，里面个个都是人才，说话有好听。假高中证、假大专证、假本科证、假身份证有不少的存在。反正现在社会假货太多，不在乎几个假证了。

“合法传销”技巧：
1）话递送服务确认函，实际就是想面对面进行对你进行洗脑，然后你就被忽悠买保险了。
2）送礼物，无事献殷勤，非奸即盗，就是想忽悠你买保险。
3）请你参加什么：客户节活动、公司周年庆典、什么免费体检、什么积分兑换、什么保单升级、什么保单体检，都是忽悠你过来买保险。
4）各种的饭局，比如：请你饮早茶、午饭、晚饭、宵夜，无论大排档，还是六星级酒店，甚至请一些所谓的专家到场，帮助他们对你进行洗脑，然后忽悠你买保险。如果有个别“水鱼”（即是客户的意思），有点特殊癖好，比如：迷信，他们会请风水大师助阵，对你进行洗脑（前提，你是一个有实力的“水鱼”，否则没有机会享受风水大师洗脑）。
5）各种旅游，时间通常有；1天、两天1夜、三天两夜，通常省内游，远点就是越南了。在目的地对你进行洗脑，然后叫你买保险。这种情况下，通常“水鱼”不会拒绝。
还有其他种种“黑幕”和套路，远比网上爆料的精彩。由于篇幅有限，在此不再详细叙述。有兴趣的仁兄，不妨加入体验一下。

❷ 人寿保险那些人怎么和传销洗脑一样

您好，看来您平时是深受困扰，说明我们我们队伍里有一部分人有提高从业素质，人寿保险就是帮我们解决问题的，今天我看到中央电视台新闻联播是看到欧阳夏丹在播报国务院发布关于发展现代保险服务业的若干意见，说明现在国家对保险业的重视和扶持，要让保险作为社会的稳定器发挥作用。意外不选择时间，疾病不选择人群，发生在别人身上都是故事，发生在自己身上就是悲剧。像昆山中荣金属的受伤员工，如果有人能预知下一秒钟厂里会爆炸，不会有人还会呆在那地方。保险代理人有时可能会有点烦人，不过我们可以不买保险，但是不要拒绝代理人向我们讲解保险。希望我的回答能帮到您，祝您平安

❸ 中国人寿的招人套路真脏，把新学员当客户对待，进公司先让买保险，那群培训班的导师也恨不得让你把保险买

全是套路。保险，有闲钱是可以买一点保险的，分红型保险。没有闲钱，如果吃饭住宿都成问题，买保险就奢侈了。有保险做的好的，提成非常高，这要看哪个城市了，越是大城市，白领多，朋友多，有钱人多，对保险越认可。所以保险公司总是大力招人，多多益善，来者不拒，不管你是什么文化什么水平，是人都能干，好东西先从自己人下手，管你能干几天先给你和你家人买一堆保险再说。连你自己都不信该怎么去说服别人！保险类的，基本都是要拉单的，就是要你不停的找各种各样的人去签单，也就是购买你的保险，如果签不到单，没人买，你就拿不到提成，就算能签到单，那提成也没你多少，大部分被你的上级或是部门的人拿走。所以卖保险的公司天天到处招人，什么人都要，就是这个原因了，只要能卖出保险他们能拿到好处，管他招的是什么人。
每个保险公司都时时刻刻在招聘，他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。这个行业招的人多，走的人也多，如果确实有人脉，有能力，销售额上去了，工资还是可以的，但是很可能你入职后，给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了，不论怎样，保险公司本身也可以增长业绩。所以说，他们的招聘，有时候是一种变相的销售。
拓展资料：介绍一下中国人寿的套路：
套路一：他们开始是不会告诉你的，保险签的是代理合理，是没有社保的；培训之前同样不会告诉你，做业务这一块还需要交500元押金的，一般是培训三天后才告诉你。很多求职者关注的方面开始都不会告诉你，等你花费大量的时间和精力培训后，你可能发现自己难以接受，或者说不合适。
套路二：他们会和你玩文字游戏，所谓的售后专员、储备干部、金融服务专员等等，其本质工作就是销售。会以各种说法对保险销售进行包装，开始忽悠你去面试，后面忽悠你去参加培训，就是不告诉你这份工作的本质就是保险销售。
套路三：在培训的课堂上，他们会把做保险包装成创业，并且说是没有成本的创业。他们只说对了一半，包装成创业勉强说的过去，但是是需要成本的，拜访客户首先是礼物当先（公司批量采购，需要你自己出钱购买）。你若做的好，保险待遇是非常好的，这点成本确实是九牛一毛，但做不好的话各类成本加上生活成本也不低，特别是对于毕业生来说。

❹ 中国人寿业务员欺骗消费者

首先来说，你这个情况保险公司是按照医院的医疗诊断来判定理赔，因为你是在一年前买的保险，而医疗诊断证明你这次的疾病是在投保之前就已经得了的病，并且在投保之前有过相关检查，你自己知道自己的病情，而不对保险公司进行健康告知，那么保险公司是不赔的，保险公司可以认定你在当初办理保险的时候隐瞒健康状况，所以保险公司拒赔。如果你在投保前没有过乙肝类的检查、住院史，保险公司可能会酌情减额赔付，但是不可能按照10万的保额全部赔付。
保单的填写中，险种、以及一些手续的填写确实是应该由业务员自己填写，而作为投保人和被保险人，你负责的只是在需要签字的地方签字，但是签字之前仔细阅读保险合同是你的义务，如果你当时自己没有阅读合同而签字了，那这并不能算是业务员欺诈，如果是因为你看过合同并且对其中某些条款有疑惑，而业务员没有解释清楚，或者胡乱解释而误导你签字，那么这属于业务员的欺骗行为。
保险合同上白纸黑字的条款是不会欺骗消费者的，我们还是提倡大家在买保险的时候一定要仔细阅读条款，如果有不明白的地方一定要问明白以后再去签字，否则后面出现了条款上约定的不予赔付的情况，客户就会认为是保险公司骗人了。

❺ 中国人寿招聘是不是骗子太可恶了！

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

另外中国人寿旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。

❻ 中国人寿招聘有骗局吗，我被通知面试该去吗

首先你必须询问清楚，是代理合同，还是劳动合同。
代理合同，就是他们把公司产品给你代理售卖，至于你的工资发多少完全是跟你的销售额来发工资。哪怕你工资为零，这和他们没有一点关系。
劳动合同，就是用人单位和你签署的劳务合作关系，你为他劳动就必须给你相应的回报，国家限制最低工资待遇，就是有底薪，哪怕你啥也卖不出去，都会得到相应的报酬。只要你每天按时打卡上班就行。
许多营销公司，都会钻国家法律的空子，所以面试的时候一定要问清楚，签署的到底是什么合同。
但是代理合同也不排除你能赚到钱，比如你人脉很广，学习能力很强，感觉你是万中无一，你也可以尝试。
可一些营销公司，挂着羊头卖狗肉，首先说是让你卖保险，其实就是让你自己买保险。
领导会不断给你洗脑。
1.想不想升级？升级很简单，招聘几个人就能升级。殊不知，你招聘到的人需要自行购买8000元的保险才能升级。
2.我们老总月入百万，月入百万这个词很多营销公司都会提起，为了就是给你一个强大的动力，让你加入，并且深陷。当你发觉你已经深陷其中的时候，你的金钱和时光都一去不复返。
3.你购买保险后，会分月制度把钱返还给你，说是这么说，到时候你看不到返还的钱的时候，他们会说，你哪里哪里做的不对，公司不予以发放，其实就是最终解释权归本人所有。
4.投入才能得到高回报，很多人都觉得此话很有道理，但是当你发现你投入的钱，要以一个非常遥远的时间才能回本，并且还要达到一定的业绩才能看到回头钱时，你还不如把这些钱拿来投资股票，起码还有个上升的机会。
切记，真正需要招聘的公司，面试时间不会超过10分钟，因为不需要给你洗脑。
在此预祝大家都能找到一份合适自己的工作。

❼ 很多人说中国人寿保险是骗子,是真的吗

近几年，保险行业多了很多后起之秀，这其中就有百年人寿的名字。
1. 百年人寿在保险业的排名情况
百年人寿的实力并不低，能够持牌成立的保险公司都是值得肯定的。

百年人寿成立于2009年，注册资本高达77.948亿元人民币。2018年，百年人寿共实现原保费385.7亿元，占据了1.47%的市场份额。百年人寿在成立的最初五年内几乎都是亏损状态，后来盈利才开始变得越来越多。
这家保险公司之所以能转危为安，就是靠不断推出高性价比的重疾险产品。相较于其他产品，不得不说百年人寿的重疾险真的很吸引人。提到百年人寿的重疾险，就不得不提康惠保旗舰版重疾保险。
1. 代表性重疾险产品

康惠保旗舰版保障重疾、中/轻症共155种，中/轻症可多次赔付，并带保费豁免。可附加男女、少儿特疾保障和身故保障。保障全面，性价比也挺高的。接下来，我们具体来讲讲产品的三大突出特点：
1、康惠保旗舰版的中症保障包含了20种疾病，并附带中症豁免
20种疾病里面的10种是由普通版的轻症中提升而来，赔付条件不变，赔付比例却提升到了50%，而且有2次赔付机会，赔付比例更高。同时，也降低了轻症赔付的理赔门槛，条件更宽松。加上保费豁免，更有保障。
2、康惠保旗舰版保障35种轻症，3次赔付，赔付比例30%

康惠保旗舰版的中、轻症多次赔付都是不分组、无间隔的多次赔付，诚意十足。
在高发轻症的覆盖上，11种高发轻疾康惠保旗舰版全部命中。轻症赔付这一块，康惠保旗舰版保障功能很强大，同类产品少有敌手。
3、可选男、女、少儿特定疾病，额外赔付30%

男女生理结构不同，高发疾病也有差异，成人、儿童的高发重疾更是不同，需要的保障也有差别。康惠保旗舰版可附加男女、儿童特定疾病保障，额外赔付30%保额。而且，附加特疾保障后保费依旧很便宜。
比如30岁女性投保30万，保障终身，20年交费，附加特疾保障后保费为3926元，仅比不附加前多312元，保额却多出9万元，很划算。
小结：总体来看，我们买保险看中的是保险产品和产品的性价比，与保险公司大小没什么关系，只要是正规的保险公司或保险经纪公司，都是靠谱的公司。梧桐树保险网是中国银保监会网销许可的保险平台，可提供保险配置、风险评估、理赔协助的等一站式保险综合服务。文中提到的康惠保旗舰版重疾险，就是在梧桐树保险网上热销的一款优质重疾险，很受消费者欢迎。