眼镜经销商合同

⑴ 眼镜代销合同怎么写

看看我提供的图片就明白了!

⑵ 求眼镜店或者珠宝店的室内装修及展柜销售的合同

深圳市优尼克家具是专业生产定做珠宝展柜，化妆品展柜，整体店面形像设计，你可以问一下哦。

⑶ 在眼镜店签了三年合同，做了四个多月因工作不开心要走人，老板说没做满三年扣的1500元压金不给予退还，...

这是违法的，你可以申请劳动仲裁，劳动合同法第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”

重点是：
你老板必须证明他的1500所谓培训费，是事实存在的专项培训费，这不能是自己的所谓服务培训，必须是“专项技术培训”，比如送你到某个学校进修、技术培训机构学习专项技术、报考专业资格证书等；这些都是必须有支付单据证明的，不能证明的你可以主张这些培训费事实不存在。

劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

也就是说这个所谓的培训费本质就是“以其他名义向劳动者收取财物”。

这个问题比较建议直接仲裁，因为监察大队一般是处理事实很明确的快速案例，比如拖欠工资等，像这种有点争议的不一定能直接处理，当然你也可以先投诉或去咨询。

⑷ 求眼镜店库存商品管理excel表，入库，出库，销售、、、

根据你的需求，我觉得这套系统能 满足你的需求和需要实现的功能。不知道你们的眼镜店是否是属于分销的方式。我给你说说这套系统的主要功能：主要功能：客户管理 简单、高效的管理客户【特点】特点确保客户资源的安全，防止客户资料的流失【功能】客户资料管理、客户综合查询、客户分配和客户查重 销售管理 提高效率，帮您轻松赚钱【特点】工作过程管理，实时指导和督办【功能】产品类别、产品信息、商机管理、客户跟进、客户报价、销售订单、销售合同、退货管理 库存管理 要货有货，减少资金占用【特点】轻松管理库存及出入货，实时查询各地库存【功能】入库管理、出库管理、仓库盘点、入库统计、出库统计、库存总表、出入表 资金管理 轻松管钱，告别手工核算【特点】对业务环节进行实时监控，有效发挥财务监管机制。【功能】实际收款、应收账簿、订单核销 统计分析 数据报表，精准决策依据【特点】依据客观数据，提供销售预警【功能】产品平均价、产品畅销排行、销售出货台账、商品销售明细、客户销售排行、客户区域统计、部门业绩排行、业务员业绩排行、商机数统计 系统效果：
1全面提高员工工作效率2快速提升客户满意度3提供精准决策和销售预警 系统亮点：1：实现销售过程规范化，流程化2：实现自定义流程及审核机制3.：降低企业成本，减少差错率。4：实时查看工作状况5：实现企业的异地办公与分支管理。
当然要是你的眼镜店是小店的话，我们也有针对小店系统。
当然你也可以去定制一套适合你们的系统，来更好地提高效率。

⑸ 我要和人合伙开家眼镜店合同该怎么写

把责权利写清楚就行了，格式不用太较真

⑹ 眼镜店与电影院合作相关合同

如果是想要拟定相关合同。建议不妨通过律师咨询贴吧让个律师去拟定。也能更好的保障你的权益。

⑺ 眼镜店转让合同要怎么写

要特别留意店主与房东之间的租赁合同，避免给你造成更大的损失。具体还是建议找当地律师为你代书，并提示相应风险吧

⑻ 眼镜店员工劳动合同的样本

眼镜店员工劳动合同的样本，和普通劳动合同，没有太大区别，可以参照以下的格式写。

劳动合同范文：

甲方（用人单位）：________________________
乙方（职工姓名）：________________________
乙方姓名：________________________________
性别：____________________________________
身份证号码：______________________________
籍贯：_________省_________市_________（县）
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工种：____________________________________
甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项
1．_________________________________________________
2．_________________________________________________
3．_________________________________________________
4．_________________________________________________
5．_________________________________________________
六、甲乙双方基本权利和义务
（一）甲方拥有以下基本权利：
1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；
2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；
3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；
4．法律、法规和本合同规定的其他权利。
（二）乙方拥有以下基本权利：
1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；
2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；
3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；
4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；
5．法律、法规和本合同规定的其他权利。
（三）甲方应承担以下义务：
1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；
2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；
4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；
5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；
6．支持本单位工会组织的正常活动；
7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
（四）乙方应承担以下义务：
1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；
2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；
3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；
4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。

甲方（公章）
法定代表人
年月日
乙方：（签字）

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