保险代理人助理

① 平安保险公司人事助理是给个人做助理么

平安公司这个所谓的人事助理，其实就是经常说的经理助理的概念。这个不是很靠谱。说实话，保险公司最终的职位都是指向保险代理人的，让你进行4天的培训，就是让你接受公司4天的保险产品和销售理念的培训。

如果在这四天的培训后，你坚持不做业务员，他可能让你做一段时间的电话营销，等等的工作。但，实际上做的也都是保险营销员的工作。

(1)保险代理人助理扩展阅读：

人力资源开发：

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定。

职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

3、工作报酬：

制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

② 保险公司助理怎么样 干什么的

保险助理这个职位确实不太好，这个职位本来一般是指营销主管的秘书，负责客户的联系，交保单等，但现在很多的公司都是以招助理的名议进行增员，实际上是招你进去做营销员。
所谓的助理，是代理人渠道为了增员（特别是没有经验的人），对方说让你做助理，然后先跟着师傅就是整理一下内务，帮客户打打电话之类，但其实所有的杂活都是你在干，谁都可以使唤你，至于收入，前半年是有基础底薪的，但真的非常的低，根本不够日常的生活所需，并且半年以后就要按业绩考核，但你这半年来除了一直打杂。根本什么都没有学到，面临着被辞退的风险。
做保险公司助理其实是保险公司代理人渠道增员的一种方式：
保险公司一般分三种编制
内勤：正式员工，外包制员工
外勤：正式员工和代理人
但实际上，保险公司经理助理的主要工作应该如下：
1、能独立处理突发事件，或当经理不在时能主动处理一些紧迫事务；
2、与其他部门的经理进行沟通；
3、确定并安排会议时间；
4、负责会议材料的整理、存档工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，但现在很多的公司都是以招助理的名议进行增员，实际上是招你进去做营销员。
拓展资料：
保险公司（insurance company）是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。 保险公司享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时，当保险事故发生时，有义务赔偿被保险人的经济损失。保险公司的主要类型为：股份保险公司、相互保险公司和专属保险公司。
保险公司经理助理的任职要求：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、熟练使用办公软件。

③ 保险业务助理和业务员

对保险小白的人可以去做保险业务员
保险的业务比起实业业务不同在于：
1，保险业务只存在责任底薪，就是讲，你有业务来了，不管是招聘一个人，或者成交一份保险单，就会有业绩津贴；没有任何底薪，相当于自己做自己的业务。痛苦在自己的身上，一般来讲可以逼到自己出单后，就会成为一个业务能手。试想下我们是一个没有收入的人，如果为两餐生活，但是脸皮薄又想舒服工作，那么保险真不适合这类人去做。
传统实业业务是有底薪的，但是痛苦在老板企业主上，他们会通过任何一种方法让业务员去为他的事业打拼，而且有些老板会顾忌业务员的能力上升太快，自己创业甚至是对着他干，有些老板企业主会培养业务员，比如阿里巴巴的铁军，不过那种工作压力和做保险的没两样，而保险是为了自己的事业，而传统实业是为了老板的事业，两者虽然都是不需要自己支出资金成本去冒其他风险，不过很明显区别就在于自己如何选择。
2，保险产品，我们称之为险种，是没有所谓的消费体验，它是给人保障的产品。
而传统实业产品，大部分都可以给客户得到购买前的用户体验的。
因此，保险相比传统行业来讲，销售困难也在于这一节点上。
3，一切业务，一切行业，如果是正当的生意，我的意思是区别于传销。那么他都是卖给人一个服务，卖别人一个信任，交一个朋友，打造自己的朋友圈。甚至不断的缔造自己高素质朋友圈，去为自己的客户朋友提供增值的服务，甚至我们需要朋友之间的资源共享或联合合作。
如果讲，保险是忽悠人的，那么应该是那个人被不专业的保险代理人（保险业务员）因为自己的业务不熟悉或者是为了业绩故意夸大保险单里面的保障利益，或者隐藏、曲解一些保险合同里面的内容给客户，来促进自己的成交效率。
如果讲保险公司是骗子，那么保监会是什么呢？保监会对上是什么呢？
如果讲骗人，那么，钱放在保险公司获得一定保障，随后期满可以取回自己的钱，那么他骗了你什么？骗色吗？骗财吗？（我是指那些资金返还型的险种）
如果讲骗人，大家都是认识汉字的，有一张嘴的，自己的钱交给保险代理人，来买下保险公司给的一份保单，里面是否可返还的，难道我们就不敢问了？（我是指那些消费型险种，就是说那些不是资金返还型的险种，比如意外险、医疗险），如果有不认识字的朋友，也可以打电话给这家保险公司的客服去咨询清楚啊，这是关乎自己切身利益的事啊。
如果讲骗人，大家想小投入高回报的，为什么不去做传销？哪些比分红险更加的收益大。单听业务员讲的不清不楚的，然后听了后买了，结果分红的时候发现收益出入超出预算，并不是保险合同上讲的，甚至是连公司客服的电话都不打的，那么你能怨谁？
如果讲骗人，可以讲，卖药的也骗人啊，为什么不去说所有行业有销售的，都骗人啊，卖菜也骗人啊，那你干嘛去买？不要去吃饭啊，因为卖米的也是在骗你的钱啊，他赚了中间的利润，来卖一斤米给你吃，然后他赚了你的钱来给自己一口饭吃，是不是好不平衡？
我无意去攻击任何一个人，希望我们能够有平常的心态，正常的心态来看待每一个行业和事业。也不是故意去为保险这个行业来辩解与护道。
国家除了提供个人五险外，为什么设立保监会？为什么让商业保险来为公民提供保障？为什么保险业务员需要专业的培训，为什么保险业务员都是其他行业争相抢夺的运营人才，为什么保险业务员淘汰率那么高？我们有没有去正视了解深入这个行业呢？
偏激！不是我们选择的角度！正确看待公民个人和企业财产的理财与风险保障，才是正确的思路。
请问那些说保险是贼的，请问，九年义务教学，学校里面有保险的教科书，你是打算让你的孩子不要读书吗？是不是等于说，贼的书在荼毒了孩子的一辈，他们学习保险，等于也在学做贼呢？
然后请问，社保医保是保险吗？如果讲保险公司是商业保险，商业保险是贼，请问社保又是什么？匪徒吗？
作为一个懂得正确去理解自己的理财规划的，就应该冷静去看待金融行业。金融里面包括有风险控制，就是讲，保险就是风险控制的价值转移。

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④ 我在平安保险应聘的是人事助理， 公司为什么说要和我签订保险代理人合同，这样对我有什么不好

你好，其实你是一个保险代理人，从事销售业务的，不是真正的人事助理，明白吗？真正的人事助理是和公司签劳务合同的，谢谢！

⑤ 平安保险经理助理的都做什么

那个是骗人的，千万别去，不过看时间你应该已经去了，了解完了吧？
是不是回来了？还是被人压了钱回不来了？赚到一个回扣了么？？？
看这个时间是一个也没赚到吧！
知道为什么我都知道么？
呵呵！都是骗人的他们，就是买你这个苦力而已

⑥ 保险公司助理做什么

做保险公司助理其实是保险公司代理人渠道增员的一种方式：

保险公司一般分三种编制

内勤：正式员工，外包制员工

外勤：正式员工和代理人

所谓的助理，是代理人渠道为了增员（特别是没有经验的人）

跟对方说做助理，这助理先帮着师付整理一下内务，帮客户打打电话之类

收入嘛，由于很多公司的代理人，前半年是有基础底薪的，半年以后就要按业绩考核

这时，有两种情况，1，楼主能独立自己做业务，不做助理

2，换行业，说再见〜

以上解答，不知是否能让楼主明白了〜

⑦ 保险公司助理干什么的

保险公司业务经理没有固定只能，大部分保险代理人的助理是做行政事务工作以及协助他开拓业务
但是最终会引导助理做业务开发。
这个因人而异。

⑧ 保险公司的经理助理都是骗人的吗

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。
或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。
然后他们就成天拉你去面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

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