公务员公司代理人

1. 国家公务员可以做委托代理人么

不可以做代理人，尤其不能盈利。公务员最好不要做兼职，有法律法规规定了公务员不得兼职，所以最好不要，否则容易被人举报。

2. 公务员可当保险代理人么

在政策上是绝对不来可以，但自是以你说的情况如果不搞点额外收入，养家都是问题。如果你在单位有权力是领导当然不用愁，不过都不是。那你只有悄悄干，现在那个国家干部没有外块收入，甚至房产及企业，只是不在自己名下，就是在老婆或子女手上。所以只要没有举报你就没事，关键是现在做保险代理人也不见得都赚钱，还是想办法攀上权力的公务员，这样才有出路。

3. 报考公务员了,之前添加了一个保险公司的代理人,有影响吗

没有影响，可以报考。没问题。

4. 是考代理人的公务员还是直接工作，很疑惑

代理人这个职业看起来很美好，可能也是比较新兴的职业，但是一个是压力大，要到处找业务；第二个是要能真正做出业绩来不容易。如果有适合你的公务员岗位，建议你可以报考，公务员的工资即使在一线城市，应该也能保证你的正常生活开销吧。而且你是女孩子，如果不是对事业有很大的期望的话，工作稳定才是第一位吧？

5. 公务员可以兼职保险代理人吗

如果你以前在保险公司做个保险后来你考上公务员可以兼职保险公司代理人在工作允许的情况下可以兼职代理

6. 国家公务员做代理合法吗

您好，中公教育为您服务。
请查阅公务员法或者公务员管理规定或者相关的法律法规。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7. 公职人员能担当法律委托代理人

在民诉中只有以下人员可以作为代理人：
1，律师
2，街道或者单位推荐的人
3，有特定关系的人：如近亲属或公司法务

定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

8. 公务员可以成为公司的委托代理人吗

1、不可以的,公务员法明确规定公务员不得参与营利性活动。
但很多都有有实质的控制权

9. 公务员可当保险代理人么

代理人合同与劳动合同还是有着非常明显的区别的，跟据现有的规定，签了保险代理人合同是可以报考公务员的。具体的区别我会在下面给出，希望对你有所帮助，预祝你考试顺利！一、从个人代理人的工作性质看：《中华人民共和国保险法》第125条明确规定：“保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。”他们并不加入保险公司成为其成员，而且独立地完成自己的劳动或工作，工作上没有定量的目标和工作时限，人员流动性和脱落率非常高，只要不想为这家公司代理业务，合同自然废止，代理人立即就可以离司。而劳动合同关系中的劳动者必须加入到用人单位，成为其雇员，履行相应的合同规定的权力和义务，承担合同违约责任。因此，保险公司与个人代理人的关系同劳动合同关系根本不是一码事，根本不是劳动合同关系。
二、从个人代理人取得劳动报酬的方式看：个人代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取的手续费(佣金)，收入的高低完全取决于自己的劳动成果(保费数额)，就是说无论代理人付出了多大的努力，若是没有保费进帐，就得不到任何报酬。这与劳动合同的内容也不相同，劳动合同的标的是一定的劳动行为，劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动，完成规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系。
三、从个人代理人的佣金构成看：保险个人代理人实行佣金制是国际通用的付酬方式，首年佣金比例占新单保费的20％—40％左右，尔后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用，以及对长期保单客户的售后服务所需费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外，尚有交通补贴、住房补贴、养老补贴等等，他们除工资之外，从劳动积累中还应提留公积金、福利基金等，为将来退休养老筹集资金。而个人代理人不享受社会福利待遇，人老了，只能靠自己平时积蓄支付老年生活费用。这也说明保险公司与个人代理人不构成劳动合同关系。
四、从对个人代理人管理方式看：个人代理人在展业过程中实行的是单兵作战的形式，无论他到哪里去展业，以及去多长时间，每天有什么工作量化标准，保险公司不能完全掌握和控制，唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调加强对其个人代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，加强思想道德教育，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整的、科学的、规范的管理模式。而在劳动合同关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，并且大多属于集体劳动，需要互相配合、协作，其管理是按章有序的。因此，从这个意义上来说，保险公司与个人代理人的关系也不是劳动合同关系。
五、从保险代理合同的内容看：《个人代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定》等法律、法规，整个合同书没有一处体现“劳动合同”字样，在合同内容尤其是双方的权利义务方面，规定的是经济利益和经济责任；在违约责任方面，规定的也只是一方给予另一方造成经济损失时，应为对方承担经济损失责任；发生争议时，双方应协商解决，若协商不成时，可直接到当地法院提起诉讼。而《劳动合同书》签订的依据是《中华人民共和国劳动法》，合同的内容完全是调整劳动关系的相关规定，权利、义务也集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。两者本质上完全不同，因此，保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系。综上所述，按照《保险法》第六章有关规定，保险公司与个人代理人所签订的《个人代理人保险代理合同书》只构成保险代理关系，而不是劳动合同关系。希望对你有所帮助，预祝你考试顺利！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"