平安保险代理人收入
1. 平安保险代理人工资怎么算
从事保险的人有三种:保险代理人,保险经纪人和保险公估人
保险代理回人是指根据保险人答的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。截止到2009年11月,我国保险业代理人总数为256万人。
你可以简单的理解,只要是在保险公司从事业务工作,为保险公司拉业务的人员,都属于保险代理人。至于说平安代理人,在严格意义上来说根本没有这种叫法。一般都是叫业务员。
至于,待遇和薪酬。这个行业收入差距也是比较大的,刚入职的业务员底薪很少,也就几百,也有的收入几万。这个行业就是靠保单提成,你的业务做得越多,收入也就越高。简单点说,就是你能想办法让人花钱买你的保险,你就能挣到钱。所以所这个行业在中国很特殊,算是叫畸形吧。在国外都是高学历高智商的人从事该行业,但是到了中国,就变成了中国特色的保险行业。只要你能卖出保险,无论用什么办法,诱惑、给人回扣、欺骗包括威胁!只要能出单就行。当然现在市场也一点点规范起来,但是路仍然很遥远。
如果你年龄还小,你可以短时间去从事这行,就当接触一下社会,但是这行是不能长干的。
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2. 平安保险代理人都有哪些福利待遇
公司待遇:
1、高额佣金+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培
训+免费的旅游+无上限版的发展空间。本权部门人均月薪8000-12000元。主管月薪
30000元以上;
2、完善的福利待遇;
3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游);
4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升;
5、有长达半年的训练管理津贴。
3. 平安保险代理人工资收入多少
保险公司代理人的工资是相当多的,因为跑保险的人就普通的经历都能上万。
4. 平安保险代理人的待遇如何
平安保险代理人其实就是获得资格的平安保险销售人员。
和所有行业一样内,平安保险代理人容收入主要来源于业绩。
业绩来源于勤奋。娴熟的业务,大数效应的沟通方式等是收入的重要来源。
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5. 平安保险公司代理人和主任的工资及提成是怎样计算的
平安公司的代理抄人还分了八个等级,试用的和正式的代理人提成不一样。
试用:20%+底薪
正式(1级-7级):25%
主任:28%(这是他个人的提成),另外还会把他的那张单记到团队业绩,再提一次成,加起来大概有30%左右!
6. 平安保险工资多少钱一个月
刚刚从做了6个月的平安离职出来,在平安做代理人,我总结一下自己的经历,1.在平安做是没有底薪的,招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有,而且随着入司三个月又会感少,到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的,从字面很难看出来;2,平安没有底薪就算了,但是每个季度都考核寿险单的业绩,如果达不到考核要求就无情清退,平安代理人为了考核100%的人都自己买过,这叫自保件,而且自己买了吧,明年你不交费,就停止你卖这种产品,让你欲哭无泪;发工资时也扣税最少10%,不知道保险公司为什么扣那么重税,我有个月为了通过考核自己买10000多的保费,但是发工资时本来可有7000多,但是还是扣了%10的税,才发6000多,这些都是自己拿钱买的自保件,忙了一个月,我最后还亏掉几千块,;在平安说是做综合金融十八项业务,其实平安只考核代理人寿险业务,其它的大多数不入考核件,然后我们还有各种活动,那活动都是自己拿钱组织的,平安一分钱都不出,都是代理人出钱,可以说平安每年赚那么钱,大多数是代理人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单,可以这么说平安招代理人其实是在招客户,所以平安才拼命招人,这是它生存之道,现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人,一年之内的新离职率达到90%左右,所以平安要有不断的人进来,如果停止2年不招人,平安现在号称有130万代理人,不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年,总结一下,进去平安了,觉得里面全是套路,为什么国家不去管管?在平安做代理人工资绝对没有上面说的那么高,因为大多数代理人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单,而且平安考核只考核寿险单件数,因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去,所以才给平安带来源源不断的现金流,它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数代理人赚钱的钱都拿去给平安交保费了,结算工资的时候还要最少扣税10%以上,你说?平安没有底薪,还要自己拿钱买自保件?还要出去展业要钱,还要给客户返佣,还要给客户节日送礼,还参加公司什么活动也要自己出钱,还有自己生活费用,你们说,代理人除了这些开支,有多少工资?大多数1年之内的人都是在亏本,只有升了主任以上才能赚到钱,能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人,要么有钱,有人脉等。
7. 中国平安保险代理新人底薪有多少
平安保险代理人的底薪叫做训练津贴,1000到2500不等,分为各个等级,看各地的情况,但是都是根据你的佣金多少来发放训练津贴,最重要的是如果没有佣金就没有津贴,也就等于没有收入。一般新人前三个月才有底薪,之后就没有了。总的来说比较坑
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