高温假通知供应商

⑴ 公司放高温假,用平时加班来扣,合理合劳动法么

高温天气，公司安排补休符合法律规定。

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日工作的，应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按不低于工资的200%支付加班工资。安排补休的时间，在所在省市规定的时限之内，用人单位有自主权。安排劳动者在高温天气补休，符合法律规定。

但是，安排补休仅限于休息日加班时间，工作日和法定休假air安排加班的，不应安排补休，应当支付加班工资。

《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

⑵ 重庆市中小学2011年秋季开学延迟吗放不放高温假，这温度一直上升让人受不了啊，教委发通知没有啊

关于转发重庆市教委关于推迟2011年秋季开学时间的紧急通知的通知

单位：办公室 作者：syl 日期：2011年8月30日 阅读次数：1214
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荣昌县教委关于转发重庆市教委关于

推迟2011年秋季开学时间的紧急通知的通知

各中小学、幼儿园，职教中心，教师进修校，县特校，各教管中心：

由于近期持续高温，市教委决定2011年中小学秋季开学时间推迟到9月5日，现将《重庆市教育委员会关于推迟2011年秋季开学时间的紧急通知》（渝教办〔2011〕72号）转发给你们。请各单位通过多种方式及时通知到学生、家长或监护人，同时强化森林防火、防溺水等安全教育，确保师生安全。

渝教办[2011]72号.doc

二○一一年八月三十日


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⑶ 高温假国家有规定多少度可以放假吗

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部 、 中华全国总工会
《防暑降温措施管理办法》
安监总安健[2012]89号
第八条 在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：
（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

⑷ 高温假都是规定放假几天的

九月九日我们放高温假了，因为重庆已经连续几天都是四十度以上的高温了，所以几乎所有的学校都放假了，一直放到十三号！

⑸ 什么是高温假，可以放几天

截至2019年3月19日，在中国“高温假”多由各地方和单位视具体情况自定，在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假”这一说法。

争议

支持方

西南政法大学行政法学院教授唐尧建议将高温假写进《劳动法》。他认为，《劳动法》的宗旨就是要保护劳动者的权益，而劳动环境，尤其是特殊工作环境下劳动者健康的保护是劳动者权益保护的重要内容，所以高温作业有必要写进《劳动法》。

许多人对此都表示赞同。认为天气最热的时候不过一星期，放假对于单位也不会有太大损失。

反对方

一些工程行业的人士表示高温放假对他们这样的企业来说执行起来有一定难度。因为每个工程都有协议，企业必须信守和履行合同。高温放假会影响工期，企业就要违约，放不放假不是这些企业自身可以决定的。

不过一些人也表示，即使不能放假，至少可以在作息时间上稍微调整一下。对于无法放假的企业，则可以给员工以相应的补贴。

(5)高温假通知供应商扩展阅读：

中国气象学上，气温在35℃以上时可称为“高温天气”，如果连续几天最高气温都超过35℃时，即可称作“高温热浪”天气。

一般来说，高温通常有两种情况，一种是气温高而湿度小的干热性高温；另一种是气温高、湿度大的闷热性高温，称为“桑拿天”。

高温预警信号分为三级，分别以黄色、橙色、红色表示。其中，高温黄色预警信号的标准是：连续三天日最高气温在35℃以上；高温橙色预警信号的标准是：24小时内最高气温升至37℃以上；高温红色预警信号的标准是：24小时内最高气温升至40℃以上。

⑹ 中国的高温假是什么时候开始

除了钢铁、矿井、建筑等行业外，其他行业高温天气是否放假，目前还没有统一规定。是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。过去防暑降温设施落后，每逢酷暑，一些单位会根据情况放半天假。如今，各企业一般会根据生产环境和生产进度来安排职工的工作时间。

目前，北京、广州、济南等城市的企业已经实行了“高温假”制度。还有一些城市会在夏季高温时临时发通知要求企业放“高温假”。

2005年6月，西安市建委发出紧急通知，要求凡当日预报气温超过38℃，中午12时到下午3时，西安市建筑工地禁止一切施工作业。

⑺ 高温假国家有规定多少度可以放假

各地有时候政府发个通知，天气温度超过40度了就建议各企业放假，但决定权还在各企业。而且这种文件，也没有形成最终的制度。

⑻ 重庆鲁能巴蜀中学高温假放不放

你好，
要放，你可以去巴蜀网站上去看，有个通知，署名落的是重庆巴蜀中学校 重庆鲁能巴蜀中学校，所以应该要放，不过具体还要看学校怎样安排，最好随时注意查看学校发的短信或网站。