公司职位代理人公告
① 公司职位等级位表
一般公司职位等级从大到小排列具体如下：
1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。
2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。
6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。
7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。
8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。
(1)公司职位代理人公告扩展阅读：
董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。
董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。
其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。
董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，完成工作任务。
② 招标代理公司职位表如何
招标项目经理 项目助理 招标专员若干
③ 民事诉讼中所在单位推荐的人,担任代理人。单位包括民营公司吗
就顺着说在单位推荐的人担任代理人，包括民营公司嘛，应该是可以的。
④ 中国公司职位的等级制度
1、老板或者（股东制的董事长）。
2、总经理助理。
3、部门经理。
4、、车间主管、部门主管。
5、班组长、部门科员或职员。
6、一线员工。
经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)
主任，主管Supervisor（3个级别-高级主任，主任，副主任）
组长，拉长Line Leader(2个级别-组长，副组长)
普通员工 Worker(可以封2-3个级别)
⑤ 公司职位等级
CEO：首席执行官
GM：国外叫总裁（President），国内叫总经理
CEO与GM的区别：也就是行政长官与总裁的区别，如果这间公司特别特别大，很多很多事务，譬如国外的大型集团与财团，那么CEO就负责重大事情，GM：国外叫总裁（President）就处理一般事务；CEO一般都是打工的，有很少的股份或者花红，而总裁（President）或者董事总经理（总经理没用，还是聘用制）一般有较多股份，代表着股东利益，不一定代表员工利益。
MD：行政总监（职权相当于半个CEO，一般国际4A行规，设立MD就不设GM，也有少数另类的）
CCO：首席创意执行官
ECD：执行创意总监
GAD：客户群总监
GCD：创意群/组总监
SAD：资深/高级客户总监
SCD：资深创意总监
CD：创意总监
AD[Account Director]：客户总监
ACD：副/助理创意总监
AAD：副/助理户总监
AM ［Account Manager］：客户经理
AE［Account Executive］: 客户主任
AD[Art Director]：美术指导
Copywriter： 文案撰稿人
Design： 设计
Artist：完稿
AP (Account Planner) 客户合伙人
SD (Strategy Director) 策略/战略总监 CSD（Chief Strategy Director)）首席策略/战略总监
SO (Strategy Officer) 策略/战略官 CSO（Chief Strategy Director)）首席策略/战略官
PD (Planner Director) 策划总监 CPD (Chief Planner Director) 首席策划官/主管
BD (Business Director) 业务发展/事业总监 CBD (Chief Business Director) 首席业务/事业总监/主管
VP (Vice President) 副总裁/副总经理
Chairman 董事长（Chairman of the Board）
V C 副董事长（Vice Chairman）
董事（Member of the Board）
监事（Member of the Board of Supervisors）
DECD (Deputy Executive Creative Director) 代理执行创意总监
CP (Creative Partner) 创意合伙人
⑥ 现在有两份工作，一份是智联招聘的销售，就是跟每个公司的人事联系，让他们把招聘公告登在智联；另一份是
首先看你的喜好和你的性格选择，这两个工作都是需要和人打交道的，如果你在省会或者一线城市的话，第一份工作的平台和你能接触到的人的层次是比较高的，但是需要一定的谈判经验，智联是很成熟的企业，这个职位也是很成熟的职位，如果你去做销售没有人带你的话前期完成公司的任务很困难，考核严格的话因为你业绩一般不会有很多的收入。熟练成为销售经理至少需要你在这个行业耕耘付出两到三年。后者早教推广的话，相对于前者压力会小一些，如果你喜欢这个行业，也可以通过这个工作学到一些运营知识，为将来创业打下基础。总结一下，前者需要的专业性和个人能力较强，如果你刚毕业需要付出很多。后者上手较简单，但是职业发展路径狭窄，如果你不是更感兴趣的话只能作为一个谋生手段。
以上请参考！谢谢！
⑦ 职务代理人必须是本公司员工么 如果职务代理人是兼职且可以不是本公司员工，或者是已离职资深员工
你好。职务代理制度的出现，主要是基于公司内部管理规范的需要，所以说，职务代理人应当是本公司员工。
职务代理是为了保证被代理人因出差或者其他事由无法正常履行工作职责时，自动由职务代理人代为履行，以保证工作的延续性和一贯性。