促销策划助理

1. "营销经理助理"和"营销策划师",哪个证用处比较大呀

我是血市场营销的，个人觉得策划师比较好点。首先，从未来考虑，由策划师到ceo比助理到ceo经验更丰富、升职更轻松。其次，刚毕业的话那策划师很快就能升到管理层。

2. 请问销售助理和营销策划助理的具体工作是什么哪个更容易做些谢谢

销售助理主要是做服务类的，整理客户资料，处理客户的投诉，及时准确的把不同区域的市场反馈整理成材料，让全体销售人员了解市场的全面情况。
营销策划助理主要是做销售前端的市场调研整理的工作，还要帮助写策划书，当然是人家写好了，你打印出来。
相比较而言，两个工作都很锻炼人，主要看你的兴趣如何了，都有前途啊。

3. 营销策划公司执行助理是干什么的

“执行”就是做营销活动落地实施的，“执行助理”就是协助“执行”来做具体的工作的。任何事情都是从基础工作开始的，看你想不想在这方面发展，如果想，可以先从助理做起，积累了经验后就可以做统筹执行，然后慢慢也就懂了营销策划。记住：选择工作平台和自己的意愿很重要。祝你好运！

4. 如何做一个营销策划师

根据我国第一部策划师资格认证标准，营销策划师是这样定义的：
营销策划师是指具内有良好的职业品容德，能够运用所掌握的策划基本知识、方法和手段，以及所具备的综合策划执行能力和丰富的实践经验，为企业产品的设计和规划，服务和创意，价格，渠道，促销提供全程策划服务，策划业绩突出,并经过策划师资格培训认证考试考核合格，取得相应等级策划资格证书的人才。

5. 营销策划公司招聘促销，路演，这些职位主要工作是做什么。

路演：场地勘察，活动现场搭建布置。
促销：促销就是营销者向消费者传递有关产品的各种信息。如：导购，导购+试吃，导购+买赠

6. 营销助理是干什么的

你的问题恰恰是用人单位中很普遍又很难说清楚的问题，同一叫法各企业都不尽相同，我大概给你介绍一下：
一、营销助理工作内容
1、客户档案管理（合同及评审记录<含商务与技术两方面>、服务反馈与配件销售记录、函电传真短信、资金往来、投诉与官司……）
2、销售数据管理（销量、销售额、订金及合同资金进度、应收款……）
3、商务接待（会议准备、广告及样本发放、电话值机并记录、客户接送、食宿、礼品、现场参观等）
4、一线销售人员的管理（考勤、跟踪销售计划指标并定期汇报、传达新的销售规定、出差费用的核算和分帐、尾款的催收……）
二、文员工作内容
文员就是办公室的勤务兵，各单位根据业务不同差别也很大，不外乎大的方面包括：
1、企业管理 2、行政管理 3、人事管理
小的方面包括：
1、文件与档案管理（印鉴通常是主任保管的），2、会务与接待，3、内部流程性质的工作（如发放计划、收取总结，安排招聘等事务），4、外部例行性质的工作（如办理保险），5、简单的法务工作。
虽然不一而论，但以上都能做，到哪儿都不用怕的啦。

7. 房地产营销策划助理平都做些什么

策划一般分前期策划和后期策划，都是在充分的市场调研基础上进行的。
前期策划也叫项目策划，主要研究的问题是项目投资可行性分析、项目的产品设计这一块，理性思维比重极大。
后期策划也叫营销策划，在产品确定的基础上，研究怎么包装、推广、销售、分析项目客户群体等问题，当然，更重要的是执行。
与前期相比，后期考虑的问题更为复杂，如项目推盘计划要和项目工程节点相一致，项目价格定位要和开发商回款要求相吻合……比较麻烦。
与后期相比，前期市调的工作更多，会使用很多定性的分析方法，如潜在消费者问卷调查、区域营销专家深访、在售项目销售经理访谈、焦点座谈会等，都是为项目的定位做准备的。
前期策划属于战略，后期策划多属于战术。
前期指方向，后期按照那个方向往前冲。
前期是基础，后期是在基础正确的基础上出色发挥……
前途应该不错，是个技术活，你看哈中国的城市化率和城市化目标就晓得了，短期的调整有可能，中长期还是向好的。技术重复？呵呵，你进来了只怕会嫌脑袋不够用，做策划做得好的，基本都是人精。
哦，忘了说一句，我也是行业内人士，前期后期都做的。
希望以上这些对你有帮助。

8. 营销策划岗位职责是什么

营销策划岗位职责如下：

1、做好项目开发前期的市场调研工作、项目的可行性研究、前期策划工作，为公司决策提供准确的依据。

2、准确把握市场变化发展趋势及产品开发发展方向，确定开发项目的市场定位和产品定位；对产品的开发设计提供准确的市场信息，确保开发设计的产品符合市场需求。

3、项目策划的推广、促销策略及广告创意的制定。

4、协助领导草拟公司的投资发展战略、投资开发计划等，并能够有条不紊地按项目开发进度计划分解完成各项工作。

5、能以身作则完成重要工作，并有效地发掘员工的潜能，发挥部门的团队精神。

6、各种优势资源的整合能力，加强客户关系的管理，维护公司形象及利益。

(8)促销策划助理扩展阅读：

营销目标：

1、营销策划的核心要点是有机组合策划各要素，最大化提升品牌资产。品牌识别系统、品牌化战略与品牌架构就好像宪法，企业的营销传播活动就像组织与个人日常的政治、经济与社会活动，把营销策略、广告创意、终端陈列与促销当作品牌战略管理的工作。

2、就等于把公民日常的社会活动如升学、就医、谈恋爱、婚嫁当作宪法的制定与实施了。像全国人大的工作职责一样，企业品牌战略管理部门的职责首先是品牌宪法的制定，然后是执法检查即对品牌的营销策略、广告公关促销等传播活动的每一个环节是否有效地体现品牌宪法进行检查。

3、机构品牌营销顾问认为，快速发展的互联网时代让各大中小型企业不再忽视网络互动营销的潜在市场，如今正是网络营销的黄金时代。营销策划也注定离不开网络营销这一块。

9. 促销策划师常用的促销手段

促销策划常用的促销手段
1、降价促销
降价式促销就是将商品低于正常的定价出售。其运用方式最常见的有库存大清仓、节庆大优惠、每日特价商品等方式。
(1)库存大清仓：以大降价的方式促销换季商品或库存较久的商品、滞销品等。
(2)节庆大优惠：新店开张、逢年过节、周年庆时，是折扣售货的大好时机。
(3)每日特价品：由于竞争日益激烈，为争取顾客登门，推出每日一物或每周一物的特价品，让顾客用低价买到既便宜又好的商品。低价促销如能真正做到物美价廉，极易引起消费者的“抢购”热潮。
2、有奖促销
3、打折优惠
一般在适当的时机，如节庆日、换季时节等打折以低于商品正常价格的售价出售商品，使消费者获得实惠。
4、竞赛促销
5、免费试用
6、赠送促销

想吸引顾客持续购买，并提高品牌忠诚度，焦点赠送是一个种非常理想的促销方式。这一促销活动的特色是消费者要连续购买某商品或连续光顾某零售店数次后，累积到一定积分的点券，可兑换赠品或折价购买。
7、赠送促销
8、展览和联合展销式促销
通过参加中国策划学院促销策划师培训，这些促销策划手段是我总结出来的，希望对你有帮助。

10. 应聘营销策划助理应该注意什么

营销策划助理主要是做销售前端的市场调研整理的工作，还要帮助写策划书。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定自己已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使带了简历来，很多公司都会要求填一张表。愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现精力和兴趣。
8、要确保有适当的技能，知道你的优势。怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些知道怎么做得十分出色的事情，那是找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方两者皆优。