项目招商引资存在的问题

❶ 招商引资存在哪些问题，为什么引出了那么多的法律纠纷

主要是原来答应的条件没有兑现。

❷ 乡镇招商引资存在的问题

乡镇招商引资存在的主要问题是经济开发及投资力度等方面

❸ 招商引资工作遇到的问题

你现在主要解决原材料和环保的问题，很麻烦，原材料涉及原产地，生产，加工，运输，环保现在抓得很紧，而且偏僻，就地处理涉及民意，正规处理成本不小！成本不好估算，竞争不可避免，既然已经建设了，你应该考虑你这里有什么优势，宣传贝，我就想这么些了。。

❹ 招商引资存在的问题有哪些招商引资存在的问题该怎么解决

招商引资上世纪会展招商引资频道（http://www.topcce.com/ExpoProject/index.asp）看看吧，招商引资过程中出现的最主要的问回题是招答商引资难，为什么难？没有找准目标，项目相对口的群体。

❺ 招商引资中存在哪些的思想意识问题

1、重商、亲商意识不浓，全方位招商的氛围还没有真正形成。 虽然全县上 下已经认识到招商引资对促进地方经济发展的重要性，但是全方位招商引资的氛围和共识并 没有真正形成，有些单位和部门对招商引资投入的精力不大，还有个别单位和干部把招商引 资工作看成额外负担，态度消极、行动迟缓。2、招商引资的方式滞后，工作着力点还存在一定的偏差。 目前多以印发 招商项目册、召开 信息发布会和参加经贸洽谈会等传统方式招商，真正把握招商引资内在规律的新型招商方式 运用不够，围绕经济结构调整和实现“十五”规划项目有针对性的招商引资明显不足。3、投资环境不够宽松，配套服务和办事效率有待进一步提高。 域外投资 进入门槛 和成本还比较高，有些办事部门招商引资手续繁杂，收费过多过滥、办事效率低下

❻ 园区招商引资困难，应该怎么做

分析自身特点，因地制宜制定招商政策。
通过各种媒介宣传推广。
适时走出去，领进来，召开招商会。会上争取签约客户，会后对意向客户跟踪拜访，争取转成签约客户……

❼ 帮忙找论文全文：浅议招商引资中的问题及对策

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❽ 如何解决招商引资层次不高的问题

招商引资是推动产业结构调整和经济转型升级的“一号工程”。今年以来，全区上下从营造全员招商氛围、完善招商服务机制、加大招商推介力度、加快在谈项目落户等方面入手，正在全面实施招商引资“一号工程”。但据调研显示，当前招商引资工作仍存在以下问题。 一是招商队伍素质有待提高。招商引资涉及面广，专业性强，招商人员不但要熟悉经济形势、产业导向、行业规划、优惠政策等，还要有谈判策略、技巧。但目前，“招商局”挂靠在商务局，招商人员临时组合，工作阶段性特征明显，部门之间的配合协调不够，难以发挥“大招商”效应。镇街招商人员兼职较多，据统计，目前全区各镇街、平台共有82名招商人员，其中兼职的有58人，占70%。兼职招商人员缺乏相应的业务知识、法律法规知识，没有形成较为系统的招商理念，能力和精力有限，影响招商工作的执行力和服务力。

二是招商方法手段仍需创新。捕捉项目信息无处着手，如何找到客商，投资信息在哪里，是每个招商人员最困惑的问题之一。但目前传统招商方式多，现代招商方式少；会议招商多，专业招商少；土地招商多，产业招商少。现有的招商信息来源大多是领导、朋友介绍或客商找上门来的，还没有建立起有效的信息捕捉网络。意向项目信息也存在质量不高现象，真正可供区主要领导洽谈的项目不多。此外，由于各发展平台之间的相互竞争，一些项目信息对外封闭，不能实现全区共享，也使招商成本增加或造成项目信息流失。 三是招商目标定位尚需明确。部分镇街对自身产业发展缺乏明确定位，导致出现招商引资工作的盲目性，或者为了完成招商引资任务，引进与本地产业发展重点不相匹配的项目。目前，多数项目和落户企业以单体形式存在，未能形成以某一龙头企业或行业为中心的产业集群、产业链条。

建议：一要制订产业规划。各镇街、平台要科学制定5-10年的区域产业招商规划，明确区域发展定位，按照“大项目-产业链-产业群-产业基地”的模式，通过“以大引小、以小育大，从无到有”，形成产出规模大、市场份额大、创新能力强、区位品牌响的产业集群。如科技局正在对接的“智慧水资源”项目既符合产业需求，又具有一定集聚效应。二要整合招商资源。对“征而未用、占而不用、多征少用”的项目用地进行清理和回收，对全区现有企业的闲置厂房以及集聚退出企业土地开展全面摸底调查，整理出更多的优质资源吸引高端产业。三要创新招商方式。充分发挥专业招商队伍主力军作用，共享资源，互通信息，把招商总平台优势与各部门的信息优势结合起来，推进项目落地；建立统一的协调机构，与各类商会、协会加强合作，拓宽信息渠道，做好以商招商。特别是要营造亲商、引商和留商的良好氛围，要树立“留商也是招商”的意识。四要配强招商队伍。对招商人员的考核要突破现有考核的束缚，积极开展专业招商人员在全员聘用制、年薪浮动制等方面的机制创新。加强招商人员的培训充电，确保具备良好的政策水平、过硬的专业知识、优秀的营销能力、强烈的形象意识和公关意识。