真人秀的策划书

Ⅰ 创意~~节目策划 很急

拜托，你得告诉我们什么类型的节目啊
访谈？娱乐？游戏？音乐？
真服了你，我先发吧，不是你在后面补充
深圳.记忆大型系列文化专题片节目方案

一、活动名称

深圳·记忆——大型系列文化专题片（片名为暂定名，另有《世居深圳》备选）

二、活动时间

2006年7月---2006年10月

三、主办单位

深圳广播电影电视集团

四、专题片简介

一段城市的寻根之旅，为深圳留下城市居住文明的记忆。

由深圳广播电影电视集团制作的大型系列专题片《深圳·记忆》，以分布在深圳的古建筑群落（重点为分布在龙岗、南澳的客家围屋或老村落）为起点，对原著居民的居住状态、生活方式、精神价值等方面进行剖析，展开专题报道。

五、节目内容

摄制大型系列文化专题片《深圳记忆》，分五篇，每篇10分钟；

※“鹏城”起源，历史标志

※龙岗的鹤湖新居以大著称

※坪山的大万世居以磅礴的气势令人刮目

※坑梓的龙田世居以精致为人称道

※横岗的茂盛世居以多元风格而别具特色

第一篇：大鹏所城与新安故城（上、下集）

第二篇：鹤湖新居（上、下集）

第三篇：大万世居（上、下集）

第四篇：龙田世居（上、下集）

第五篇：茂盛世居（上、下集）

备注：以上节目名称、内容为暂定，具体方案在原则上总内容不变的情况下可能会做调整。

六、拍摄内容

1、节目诉求：

u 回忆已消逝的生态文化

u 记录正在消失的生态文化

u 展现保存的生态文化

u 展望未来的生态文化

2、表现手法：

u 回顾历史、深入窥视、情景体验（演员再现当年生活）；

u 对比现状、展开分析、互动探讨；

u 远见未来、描绘蓝图、定义城市。

3、制作要求：

画面壮观、思路清晰、构图唯美、故事引人。

七、拍摄组织

八、时间安排

1、8月28日--9月16日（周期20天）

Ⅱ 电视真人秀节目策划怎么写

去网络 电视节目策划吧 那里可以给你答案
并且还有吧主的联系方式。

我倒是有兴趣和你一起 探讨下。吧里有我的相关作品资料

Ⅲ 真人秀节目的影响、真人秀节目叙事策略研究的意义是什么

真人秀的确是电视媒体史上的一个转折点，当观众开始逐步厌倦了一成不变和、造作和背诵台词的连续剧，也对那些将最美丽最美好一面展现出来的综艺节目或选秀节目，或者是对于乏味演说的纪录片产生抵触的时候，真人秀就在这个时机诞生的。

真人秀展示的不仅仅是节目最美丽的一面，而是将幕后鲜为人知，人与人的矛盾，或者人与外界的冲突，总之将最丑陋、恶心或者尴尬的一切都毫无保留展现出来，这就是真人秀，真人秀是一种生活的映照，人生本来就是一个充满各种矛盾的旅程，所以说真人秀是....一种典范的生活吧。

呃，举个例子，就像“the apprentice（飞黄腾达，又名学徒）”，是将一堆商界精英汇集在一起进行比赛，每周淘汰一人，最终胜利者能进入唐纳德集团——著名的地产集团工作。里面讲参赛者的勾心斗角、阴谋论或办公室政治呈现出来，在现实生活中，你经常会碰到类似的事情——办公室恋情，办公室小圈子阴谋，办公室政治等等，这是你经常碰到的，故此真人秀能将观众生活中的某一点联系起来，引起共鸣，所以真人秀带领了观众进入了一个全新的世界，这就是真人秀节目的影响了。

真人秀在中国起步很慢，而且充满困难，这是很难避免的——中国倡导团结与友爱、和谐的调子，这跟真人秀所倡导的揭示人性不可避免的矛盾或冲突相违背，很多时候中国真人秀不得不进行变形，以适合中国观众口味。

真人秀节目强调故事性，中国CCTV的一套模特节目，叫CCTV模特大赛，但为什么不能将它叫成是“真人秀”，因为CCTV模特大赛只会将包装后的“精华”展示出来，幕后里参赛者发生什么事，或者有什么尴尬的冲突，观众是看不到的。而四川卫视的“美丽模坊（中国明日超模）”，则更强调故事性，塑造一个丑小鸭变凤凰的故事，将里面参赛者的矛盾最大化，这就是真人秀。

虽然我们口口声声说，喜欢团结——但事实上，每一个人都喜欢看别人吵架，人类吵架比看电影更有趣......似乎看这类吵架是人的一种天性，可悲吧.......

嗯，我说得太多了，一万字都不够我打呢，建议你去购买谢耕耘教授的“真人秀形态”的书。

Ⅳ 真人秀节目的策划稿

电视真人秀节目策划方案
——职场真人秀《敢挑战吗？》

一．栏目定位：
通过媒体向观众展示这个世界上各种各样的职业，通过体验者的体验生活，来展示世界某个角落工作者在工作生活中的喜怒哀乐，给观众观察社会的另一个角度。
二．栏目宣传语：
这里有你不了解的职业，或是新奇时尚，或是肮脏卑微，解读各种职业背后不为人知的故事，这里，等你来挑战！
三．栏目介绍：
首先这是一档真人秀节目，每期节目选出1个体验者，即普通观众体验者（可以是对这个职业的向往者，可以是对某项职业的好奇者，也可以是纯粹为参加节目而来的体验者。）来体验一项工作并完成某些任务，时间为30天，在30天内，参与者将进入一种与以往截然不同的生活经历，以争取实现事先制订的目标。期间要记录体验者在工作期间真实状态，真实心理情况并制作成节目展现给观众。这是一档极具深度，现实感的真人秀节目。真实的展现这个世界上各种奇特的职业背后真实的生活。
这个节目的灵感主要来源于美国真人秀节目《简单生活》，通过社交名媛希尔顿，妮可-里奇置身穷乡僻壤，两个人相依为命，过起平头百姓的“简单生活”，可能在现实生活中，这对“公主”从来不曾有过这样的“简单生活”。在已播出的真人秀中，因好莱坞派对生活而闻名的帕丽斯和妮可“沦为”在牧场挤牛奶，在熟食店打工，还做过技工。通过体验这种简单生活两人的友情日益深厚。
其次来源于《肮脏工作》这一档真人秀节目，这档真人秀由主持人罗威带着观众去见识一下各种千奇百怪的肮脏工作，从清晰鸽子粪到下水道堵塞后的清理工作……罗威风趣的主持风格是该节目一大卖点，这档真人秀同样寓教于乐，在罗威尝试各种有些甚至让人作呕的工作同时，观众也会增长不少见识。与其相似的另一档真人秀节目《30天》，30天内，尝试当一个穆斯林，一个酒鬼，一个被扔进GAY圈儿的直男……摩根;斯伯罗克亲身出演了一集，他和他老婆搬进棚户区，干着只拿最低工资的活儿，每天累得半死，却依然不知道下顿饭吃什么。他们体会了30天低保户生活。“真是段怪经历，当一个穷人每天一睁眼就有人管你要钱。可如果银行里有了一大笔钱，突然什么都免费了，什么都变得又便宜又便捷。”通过各式各样的真人秀体验，节目向观众传达的不仅是工作的新奇，低下，更注重表达一种节目之外的人文关怀，一种现实生活的反映，深入接触中国社会、文化问题，揭示中国人的真实生活。这也是我想做这档节目的一个想法。
四．节目形态
以自然平实的风格，客观叙述，忠实记录，全方位展示体验者的多样化形象、活动和情感。通过我们的画面语言，让受众去感受职业，思考社会、，从而得出他们自己的观点，感受。

五．节目构架
关于新奇有趣的职业，比如巧克力品尝师、婚姻分析师、海豚研究员砍价师、代驾员，点菜师，时尚捕手代驾员，职业玩家，职业砍价人等等，节目主要侧重于体现这种职业的时尚，及社会发展所创造的各式各样的需求越来越多，遍地是机会，就业，不再是一个难题，只有想不到，没有做不到。
关于一些偏僻，低微不为人知的职业，比如下水道里的维护工人、骷髅的清洁工作人员、猫头鹰的呕吐物处理人员，给死人化妆的殡葬化妆师等等，节目一方面在展示这些工作的奇特之处，更重要的传达一种对这些职业工作者的敬意，一种崇高的人文关怀，正是有了他们的默默工作，我们的世界才会这样美好。
六．可行性分析
首先，在国内没有这样一档真人秀体验式节目，开创这个节目，会给观众耳目一新的感觉，开创真人秀节目新的模式。
其次，为使节目推出后具有较高收视率，我们就要抓住当代观众最重要最关心的问题；捕获体验者内心深处最细腻最丰富的情感；在题材的选择上；在对体验者的内心感受的把握上；在主持人的风格塑造上都要住到精益求精。
最后，在节目的包装上，及营销手段上，对节目实行整合营销方法。加强本栏目与其它媒体的互动，扩大栏目的知名度，必要时与《齐鲁晚报》，湖南电视台等强势媒体进行互动，达到1加1大于2的效果。

只供鉴赏，呵呵

Ⅳ 怎样写策划书

一．活动目的：
1、通过在保定市内各高校搞本次活动来提高天元名品财满街在学生们心目中的影响力。
2、以特殊的比赛形式来进一步提高商场的知名度。
3、节约广告成本，争取用最少的钱，达到；最大的宣传效果
二．活动定位：
《天元盛世》首先是一个娱乐性比赛，通过才艺表演，吸引同学们的参与，从而达到预期的宣传效果，但任何文艺形式都是表现人、挖掘人的，这样才能有深度，才能有信息量，才能不断地提升自己，通过比赛的形式，晋级和淘汰，表现人生竞争的残酷。
1、 《天元盛世》是一个娱乐性比赛，要做到可看性强、娱乐性强。
2、 《天元盛世》是一个选秀栏目，要进行海选，做到大众参与。
3、 《天元盛世》是一个“真人秀”栏目，才艺是一种形式，最重要的是表现人，挖掘人，要尽可能地增加信息量。
4、 《天元盛世》是一个比赛栏目，要通过晋级和淘汰，表现竞争的残酷性。
三．赛制安排：
根据男女选手现场表现出的唱功、舞台表现力、形体、语言表达等多方面综合素质后，经过特请评委的专业点评后，由评委给分决定去留。
四．赛程安排：
海选-淘汰赛-唱响课堂-男女配对赛-晋级赛-总决赛
五．赛区安排：
总赛区：河北大学工商学院
分赛区：河北大学、河北农业大学、河北农大西校区、中国地质大学长城学院、河北金融专科学院
六．主题活动
1．演艺新人王——平民演员选秀；（主考表演能力）
2．好戏连台——戏迷票友大赛：（主考京剧、豫剧、黄梅戏、河北梆子等）
3．歌王唱翻天——全民歌选秀；（主考演唱能力）
4、才艺青春王——青春才艺大赛；（主考舞蹈、绘画、书法、演奏等各种才艺）
5．挑战冠军王——将获得校园之星荣誉称号，并成为天元名品财满街签约形象代言人
七．活动具体步骤安排
1）第一阶段：海选阶段
◆ 分别在河北大学工商学院总赛区和五个分赛区举办海选，报名条件为该校全日制大学生，男女均可，报名时间为2010年1月1日——3月1日，报名地点为各赛区学生会办公室，报名表需包含以下内容：姓名、性别、年龄、联系方式、所在学校、班级、兴趣爱好、才艺、参赛项目。
◆ 正式海选定于2010年3月3日，选手每人有五分钟表演时间，通过现场评委打分，各赛区共选出六十人参加淘汰赛。
2） 第二阶段：淘汰赛阶段
◆ 海选出的六十名选手赴河北大学工商学院参加淘汰赛，根据参赛项目将他们分组
◆ 每个参赛项目只有得分最高者直接晋级下一轮，得分第二和第三的人进行PK，获胜者进入下一轮，其他选手淘汰
◆ 淘汰赛过后，只剩8人。
3）第三阶段：唱响课堂
◆ 8名参赛队员经过淘汰赛后由天元名品安排在六大赛区巡回表演，走进同学们的课堂，走到同学们中间，表演不计入总分，但全程DV拍摄
4）第四阶段：男女配对赛
◆ 比赛选手根据性别分为男女两队，由现场主持人带队
◆ 舞台中间拉起一块幕布，使男女双方分别站在幕布两边，互相之间看不到
◆ 随后，双方在主持人带领下走出幕布，牵手顺序即为分组顺序
◆ 男女双方分好组后自由选择参赛项目，由评委打分，分数高的前三组进入总决赛，分数最低的一组被淘汰。
5）第五阶段：晋级赛
◆ 剩下的六名选手参加晋级赛，赛场设在天元名品门前小广场
◆ 第一轮演唱为表演赛，各选手为现场观众表演一个节目
◆ 第二轮演唱名为车轮滚滚，选手三人一组，通过车轮战决出两名直接晋级选手
◆ 结束两轮演唱后，现场进行抽奖活动，凡比赛当日在本商场购物满八十八元的消费者凭有效购物凭证参加抽奖，奖品为商场代金券或打折卡
◆ 经过休整，余下四名选手进入复活赛环节，通过现场的知识问答，以及才艺展示，由评委决定最后一名晋级选手
◆ 晋级赛后只剩三名选手参加总决赛
6）第六阶段：总决赛
◆比赛中得分最高者获得本次比赛总冠军
八．活动具体人员安排：
1、 导演组:
(1) 负责现场的组织，分配工作
(2) 协调各小组，现场各部门工作人员工作，了解并监督执行情况。
(3) 处理现场紧急情况。
2、 音响组:
（1）负责现场音效
（2）播放节目歌曲、背景音乐等伴奏带。
（3）音响的租用借还。
（4）多媒体的使用。
3、 灯光组:
负责现场灯光效果
4、 催场组:
（1）负责联系演员，帮助其登场前准备和候场。
（2）负责演员在现场开场前签到
（3）引导演员到音响师处交伴奏带。
（4）了解演员演出时对灯光，音响的演出要求，及时跟导演组联系。
6、 后勤组：
（1）负责及时将道具搬上和搬下。
（2）打印节目单、席位表。
（3）现场实况纪录，做好场记。
（4）现场后的总结和通讯稿
7、 礼仪组：
负责传话筒，赠礼品，帮助主持人传达信息到导演组。
8、 秩序组：
（1） 安排嘉宾观众入座。
（2） 安排演员，主持人入座。
（3） 维持现场秩序。

九．活动预算
横幅：30元／条＊4＝120元
宣传DM：0.1元／份＊5000＝500元
人员劳务费：2000元
广告费：1000元
餐费茶水费：1000元
奖品：2000元
颁奖活动：1000元
其它劳务费用：1000元
经费合计：8620元
策划人：邵宇芳

Ⅵ 如何策划一档真人秀节目并投放在电视台

其实最重要的我觉得就应该是不要有任何的剧本，让演员提前可以做好一些准备，或者是演出一些特别搞笑的地方，我觉得现在的观众很不喜欢看这种有剧本的综艺吧，因为会让他们觉得特别的虚假。

Ⅶ 求一份求职类节目的策划书 需要很具体！

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二、节目形式 1、 节目概述
（1）节目名称及口号：《求职空间》 有能力就有舞台，为梦想勇往直前。 （2）节目时长：120分钟 （3）节目内容概要：
1）每期节目，将有12名求职者依次先后出场； 2）应对节目设置好的3轮过关环节；
3）每一轮，都将由14位企业代表，通过亮牌的形式，决定选手通过的成败。 4）最终通过第三关的选手，将有机会获得在意向企业中实习的机会。 2、节目定位
《求职空间》是以即将就业的应届毕业生为目标人群， 帮助毕业生正确的对待自己明确择业目标，为多样的校园精英提供就业机会的职场类娱乐真人秀节目。 节目囊括各行各业、人生百态，通过企业代表和择业大学生之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，来展示职场的真正面目。 3、 节目要素
（1）12名面临不同就业困惑的应往届毕业生。 （2）14位不同行业且经验丰富的企业代表。
（3）1位提供专业信息、择业就业辅导的职业分析师 。 （4）1位语言中带有风趣、谈笑间充满智慧的主持人。 4、 节目主要环节 （1）开场
背景声：这里是大型互动，职场招聘节目《求职空间》，欢迎主持人 ***。 主持人出场，主持人：“欢迎大家收看***（冠名商）《求职空间》，“求职空间，梦想实现。”热烈的掌声欢迎我们14为企业代表的到来，（停顿）感谢***（冠名商）对本节目的大力支持，感谢本节目的人力资源支持机构“求职空间”，您可以登录到求职空间网的首页报名参与到我们的节目中来，有请第一位求职者闪亮登场。”

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（2）闪亮登场
求职者登场，自我介绍：姓名、年龄、毕业院校，职业倾向、职业宣言。主持人与求职者简单互动，问其实践经历/平时爱好，企业代表通过对求职者的第一印象，进行亮牌，愿意接受——亮牌，否则不亮牌。 （3）步步为赢
求职者介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。并展示自己的性格特长，让评委和观众进一步了解选手。
互动提问：主持人请企业代表对求职者进行现场提问交流，问题涉及职业规划/职业技能等，问题3个左右，主持人也需要加入互动环节，进行现场串联。企业代表确定录用与否，最后主持人请企业代表亮牌，宣布结果。 （4）非你莫属
若多家企业为求职者亮牌，求职者进行反选。主持人请企业代表依次介绍所提供的职位及月薪。求职者选中企业，给出理由，求职成功。此时，职业分析师给出自己意见，为求职者点评。若没有企业亮牌，求职失败，职业分析师给出自己意见，为求职者点评。
主持人衔接，对求职者表示鼓励，并请出下一位求职者。（循环） （5）结束
主持人对企业、赞助商表示感谢，对求职者表示鼓励。口述求职空间及冠名商广告。最后，主持人表示感谢收看。
主持人：12位求职者为我们带来了不同的精彩表现，愿他们在以后的职场生活中一切顺利。感谢职业分析师***的精彩点评，为求职者指明方向。快乐找工作，快乐招聘，到求职空间。感谢大家的收看，我们下期再见。
注：1、每位企业代表面前有一个绿牌，亮牌表示通过， 每个环节都可以改变，
选择亮牌或不亮牌。
2、节目开始，主持人入场 背景音乐《born to be my baby》； 选手入场 背景音乐《All We've Ever Known》 求职成功 背景音乐《飞的更高》 求职失败 背景音乐《隐形的翅膀》

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节目结束 背景音乐《no matter what》
3、现场求职成功的选手将获得求职空间提供的精美奖品一份。 三．活动信息
1、主办单位：德州学院就业办 、冠名商、求职空间 2、协助单位：机电系、德州学院暖窗工作室 3、赞助单位：待定
4、活动对象：应往届毕业生 5、录制时间：2012年5月13日下午
6、录制地点：新理科楼（11号教学楼）4009室 四、准备及后勤工作
1、拉赞助（负责人：孙永松） 时间：2012年5月8日前
2、报名人员前期准备工作：报名人员在各指定地点报名（负责人：陶海丽） 时间：2012年5月8日前
3、设计宣传板、宣传单、横幅制作以及具体的宣传工作 2012年5月8日前 4、邀请职业分析师 刘晓东主任 5、节目终审 时间：2012年5月12日 6、制作应聘书 时间：2012年4月27日 7、场地设计 8、场地布置 9、物品采购 10、现场秩序维持
11、视频录制 （节目录制、宣传片录制） 12、场地清理
13、联系赞助商安排获奖人员实习 五、宣传计划 1、活动前期宣传
（1）网络宣传。在求职空间的官方网站及德州之窗上发布相关信息。 （2）德州学院广播站播报。 通过在校广播站播报活动信息来宣传节目。 （3）报纸。在德州晚报、德州学院校刊《暖窗》《德州学院报》上进行报道。

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（4）横幅。在德州学院内操场、食堂等人流量较大的地方悬挂横幅 。横幅包括：冠名商横幅、到场企业横幅、赞助商横幅。
（5）展板。 在食堂附近和田径场附近摆放，内容具有吸引力，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响，使用普通展板朴实价廉，所需投入较小。 （6）海报宣传。 海报张贴于德州学院的各大宣传栏，置于校内外人口较多，人口流动量大的路上。
（7）校内电子屏。在校内各电子屏上滚动播出节目信息。 2、活动周期宣传 （1）会场内宣传
在活动开展间期，我们以最直接的主持人口头宣传方以及派发宣传单页等为活动进行宣传。在会场内悬挂横幅，以达到定点宣传的效果。 （2）会场外宣传
在活动开展间期，将展板、海报、部分横幅移至场外，以达到定点宣传的效果。
3、活动后期宣传
（1）网络宣传。在求职空间官方网站上及其他网站播放相关的 PPT 或者视频。 （2）在德州晚报、德州学院校刊《暖窗》《德州学院报》上进行跟踪报道。 4、赞助企业特约赞助回报
（1）形式：画面三分之二为赞助企业5秒广告片，配音：如：“《求职空间》由***企业赞助播出+企业广告语” （2）位置：节目末尾 （3）次数：每期节目1次 六、资金预算
1、宣传费（报刊、电子屏）：700元 2、音响租用：500元
3、材料及场地布置： 1000元 4、主持人费用：500元 5、其他：300元 总计：3000元

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备用问题

一 工作动机、个人愿望
1你觉得你个性上最大的优点是什么？ 2在五年的时间内，你的职业规划？
3工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？ 4与领导的意见有分歧，你应该怎么做？ 5你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？ 6谈谈你对跳槽的看法？ 7你怎么理解你应聘的职位？
8说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 9你对工作的期望与目标何在？
10这个职位，你认为你还欠缺什么？ 11对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 12如果我录用你，你将怎样开展工作？

二 兴趣、学业、优点、缺点
1你现在最感兴趣的是什么？ 2空闲时喜欢什么消遣？
3你在自我调节方面做何种努力？
4学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？ 5你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ 6请谈一谈你的弱点和优点。

三 工作经验、工作态度
1你有什么社会实践经验？
2你比较喜欢独立工作还是集体工作？
3你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？ 4你如何看自己缺少工作经验这问题？ 5你择业考虑的主要问题是什么？ 6薪水和工作，哪个对你更重要？

四 能力表现
1如果你被录用，是否马上就可来上班？
2如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？ 3你的计算机能力如何？ 4你的外语水平如何？

Ⅷ 求电视少儿栏目（真人秀）的策划

做一个多场景的夺宝拼图游戏，例如让小盆与5-6人一组，每一组孩子都要面临与他们的人数相对应的数量的挑战，每一种挑战也都有不同的侧重，如一种侧重于智力，做一些逻辑推理知识问答的游戏，一种侧重于体力，一些彰显少年人活力的游戏，再来有侧重于灵活度，对某种活动的熟练度（蓝足球啊什么的）等等；每一种挑战都会有两组或两组以上的人同时参与，同一组每人只能参与其中的一项，其余人等则在此时作为他的后援团，加油助威提点迷津之类的（可以规定每一组总共的援助次数），而另一组就是作为反角来阻挠这一组的成功——如此在各关挑战之后（每一关获得拼图的一部分），成功组就将获得完整的拼图作为参与下一轮挑战或最后挑战的机会……在节目进行的同时，还可以请一些教育学家、心理专家来做一些场外辅导，过程点评之类的，这种活动越显得正式，就越符合小孩子们的心理，当然观众与参与者就多了。
如果你真是要一份策划的话，就恕我无能为力了，这里只是就你的问题提一点我个人的建议，希望能帮到你。

补充说明一下这个游戏的意义：
首先这个游戏依然强调的是一个老主题，团队精神。不过，显然它并不是老生常谈的什么大道理，而是在游戏中让孩子们切身的体会到一个团队所应有的信任、分工与组织。他们不仅要对于自己有足够的认识，也要对他们的队友，整个团队的关系有足够的了解，要懂得量力而行、合理分工、团结合作，这样他们才可能在游戏的最后获得胜利。
其次，也就是刚才所提到的，要学会认识自己，真正知道自己所擅长的，缺乏的，如此才能避免失败，也不会拖累队友。
还有就是他们也会在这个游戏中学会了解他人，谅解他人，因为他们会发现只有在一个团队中达成共识，懂得接纳别人他们才会取得进步。
最后这也会是对他们个人能力的考验，是让他们学会独自面对问题的挑战，因为即使你背后站着一个团队，在每一关，仍将是你一个人独自作战。
我没有在这个游戏中加入什么太残酷的队内责任或是队内淘汰的环节，是因为我个人认为作为一个儿童节目，我们的目的是让其中的每一个人得到成长，而不是像一些其他的真人秀那样，不负责任的去搞那些所谓的暴漏本性，让失败者痛苦不堪——对孩子当然应该是以教育引导为主，而不是像大人那样，遇到问题一味的追究责任，批评指责。