文案策划绩效

㈠ 刚刚面试了文案策划，文案策划是做什么的

刚刚面试了文案策划，文案策划是做什么的？

计划的主要责任如下：可以完成项目文案；主动跟进项目项目进度，收集和组织相关信息；创意观点；与上层合作完成相关的创意文本表现；积极收集其他广告公司的杰出广告作品；随着众多区域竞争的广告绩效分析；完成领导安排的其他工作。

所以你必须担心您的设计软件的运行水平。还为您提供一些工作职责，只为您的参考文献:复制规划后责任:协助公司的各种宣传计划计划；责任用于促进促进文案和促销信息副本的速度；负责公司的外国媒体写作广告表达；协助公司的各种出版物；定期更新行业信息，写作工业新闻；负责媒体软文和广告材料的收集和完成。

㈡ 策划文案岗位绩效考核表如何制作

看你们公司策划文案的定位啦。比如说是有常规工作，还是接单子性质的。

㈢ 文案策划累还是人事累

这个要看您在哪种公司了

如果是一般的劳动密集型公司，肯定是人事辛苦一些版，因为涉及到权招聘、薪酬、培训、绩效等等等等，而文案策划就只涉及到产品软文、新网稿件、和一些媒体广宣类的东西，但如果只服务于本公司，文案策划的职位还是比较轻松的。

但如果是广告、营销、策划类的公司，那必然是文案策划辛苦，因为这是公司的主营项目，你的工作是为公司创收的，说白了就是个苦力，只不过是出卖脑力的苦力，相对而言这种公司的人力肯定要轻松一些。

㈣ 期货公司文案策划，是固定工作时间吗，底薪大概多少求解答

我们公司没有文案策划岗位，有网络宣传部门，可能跟你说的这个岗位性质类似。工作时间是固定的，周一至周五早8:30--17:00，工资按职级来的，底薪加绩效，具体的你可以看下期货公司的招聘。

㈤ 做文案策划好还是人力资源好

如果非要选，人力资源会更好一些。
1、文案策划属于广告学的范畴，在企业中一般品牌宣传部或企业策划部能够有此岗位。需要工作人员既有营销策划的能力，又要有能够撰写广告文案的水平。说白了就是既会写又会做。
2、人力资源部分为六大模块，人力资源配置、招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬福利等。这六大模块中，与文案策划最接近的就是培训工作了，就是要求既会写培训教材又要会组织培训，甚至是授课。另外，像招聘工作非常锻炼自己的表达能力和人际交往能力。薪酬和绩效等工作与员工利益也息息相关，所以人力资源部的地位在企业中比较高。
3、其实不能一概而论，行行出状元，做好了都是非常出色的，也都很有发展前景。选择的关键在于两点，一是你更喜欢做什么样的工作，二是哪份工作晋升的空间更大。综合考虑吧。

㈥ 我想知道企划部文案策划 关于绩效工资的具体细分谢谢

绩效还是公司总业绩，看公司对部门重视不，SB老板不懂，没绩效了，或者可怜