在招商引资工作中虽然取得了一定的成绩但是还存在一定的问题

① 招商引资中存在哪些的思想意识问题

1、重商、亲商意识不浓，全方位招商的氛围还没有真正形成。 虽然全县上 下已经认识到招商引资对促进地方经济发展的重要性，但是全方位招商引资的氛围和共识并 没有真正形成，有些单位和部门对招商引资投入的精力不大，还有个别单位和干部把招商引 资工作看成额外负担，态度消极、行动迟缓。2、招商引资的方式滞后，工作着力点还存在一定的偏差。 目前多以印发 招商项目册、召开 信息发布会和参加经贸洽谈会等传统方式招商，真正把握招商引资内在规律的新型招商方式 运用不够，围绕经济结构调整和实现“十五”规划项目有针对性的招商引资明显不足。3、投资环境不够宽松，配套服务和办事效率有待进一步提高。 域外投资 进入门槛 和成本还比较高，有些办事部门招商引资手续繁杂，收费过多过滥、办事效率低下

② 工作虽没有多少浓墨重彩 却也 奋进

砥砺奋进“十一五”，浓墨重彩五年中

——对我市“十一五”规上工业中小企业发展情况的分析

“十一五”期间，市委、市政府大力实施城乡统筹战略，力推中小企业发展壮大，打造园区、筑巢引凤、多措并举，广招八方商贾，促进了我市中小企业的发展壮大和工业经济强市富民的成效。回顾五年，浓墨重彩，可圈可点；直面现时，问题尤存，不可忽视；展望未来，前景美好，充满希望。

一、蓦然回首，可喜可赞

回首品味走过的“十一五”，是五年的创新，走出了中小企业自己的发展之路；是五年的奋进，为经济社会发展奠定了新的起点；是五年的腾飞，领跑工业经济赶超进位，全面进入高速跑道；是五年的精彩，让世人悦目惊喜、可歌可赞。

（一）中小企业在奋进中擎起工业经济发展的彩虹
“十一五”期间，中小企业走过的是艰辛的路、奋进的路；创造的是精彩的业绩、辉煌的成就，擎起的是工业经济发展时空中的彩虹。五年间，中小企业实现产销两旺，工业产值、销售产值并肩突破两千亿元大关，同创历史新高。一是规上中小企业工业总产值突破两千亿元大关。2006-2010年的五年间，规上中小企业工业总产值逐年跃上新台阶，产

值分别实现263亿元、452.2亿元、848.1亿元、1334.5亿元和2214.8亿元，比2005年分别增加99.7亿元、288.9亿元、684.8亿元、1171.2亿元和2051.5亿元；分别增长61.1%、176.9%、419.4%、717.2%和1256.3%。年均增加410.3亿元，年均增长68.5%。在规上中小企业工业总产值实现快速增长的同时，所占全市规上整体工业总产值的比重连年提升，
2006-2010年规上中小企业工业产值分别占全市规上整体工业总产值的比重为74.1%、82.3%、89.3%、93.0%和95.4%，比2005年分别提高8.6个百分点、16.8个百分点、23.8个百分点、27.5个百分点和29.9个百分点。二是规上中小企业工业销售产值突破两千亿元大关。2006-2010年全市规上中小企业累计完成工业销售产值分别为254.2亿元、442.5亿元、832.4亿元、1310亿元和2176.3亿元，比2005年分别增加95.8亿元、284.1亿元、674亿元、1151.6亿元和2017.9亿元；分别增长60.5%、179.4%、425.5%、727.0%和1273.7%。年均增加403.6亿元，年均增长68.9%。规上中小企业工业销售产值占全市规上工业销售产值的比重分别为73.7%、82.2%、89.3%、93.0%和95.7%，比2005年分别提高

8.6百分点、17.1百分点、24.2百分点、27.9百分点和30.6百分点。

“十一五”末期，累计完成规上工业总产值比“十五”末期增加2051.5亿元，是“十五”末期的13.6倍；中小企

业实现产值占全市规模以上工业总产值的比重由“十五”末期的65.5%增加到95.4%。累计完成规上工业销售产值比“十五”末期增加2017.9亿元，是“十五”末期的13.7倍；中小企业实现销售产值占全市规模以上工业销售产值的比重由“十五”末期的65.1%增加到95.7%。我市规上中小企业的突飞猛进，助推了全市工业经济强劲发展的态势，强化了工业强市的作用，在工业经济强劲发展的时空中擎起了五彩缤纷的彩虹。由此可见，我市规上工业领域基本是中小企业的天地。

(二)中小企业在负重中架起富民强市的桥梁

中小企业一路走来，甘苦同在、坎坦共存，乘风破浪，

负重前行。为社会就业、扩大税源、增加财力、稳定社会、富民强市做出了巨大贡献。
2010年，全市规模以上工业企业实现利税总额173.1亿元，其中规上中小企业实现利税总额146亿元，分别比2005年增加153.9亿元和 137.8
亿元，分别增长9倍和 17.8倍；中小企业实现利税占全市规上工业企业利税总额的84.3%，是纳税的主体。

2006-2010年，中小企业从业人员分别为9.6万人、10.67万人、13.83万人、18.29万人和19.03万人，比2005年分别增加1万人、2.07万人、5.23万人、9.69万人和10.43万人；年均增加2.09万人。2010年，中小企业从业人员占全市规模以上工业企业从业人员总数的81%，比“十五”末期净增加10.43万人，增长2.2倍，是社会就业的主渠道。

（三）中小企业在逆势中领跑全市工业经济赶超进位
“十一五”期间，我市中小企业面对金融危机、市场萎靡、原材料价格上涨、劳动力成本上升等不利因素的冲击，一路搏风斗雨，攻艰克难，经住了各种挑战的考验，并以两位以上数字的增速领跑全市工业经济赶超进位，飞跃前行。

2010年，我市中小企业累计完成工业增加值444.0亿元，比2005年增加392.2亿元，增长757.1%；对全市规上工业增加值拉动率为31.9%、贡献率为95.3%。2006年-2010年的五年间，全市规上中小企业工业增加值分别占全市规上工业增加值的68.5%、75.7%、82.8%、88.4%和90.1%，是全市

工业经济发展的主导力量。由于中小企业的急剧扩张提速，插上了全市工业经济腾飞的翅膀。“十五”末期，我市规模以上工业增加值累计完成仅87.5亿元，位居全省第11位，倒数第3位，到“十一五”末期2010年，我市规模以上工业增加值猛增到492.7亿元，跃居全省第6位，五年间前移5位，移到全省中上游水平。这是一次政府给力、企业发力令人欣喜的大飞跃。

（四）中小企业在创新中强筋壮骨提质增效

创新是企业可持续发展不可或缺的途径。近年来，市委、市政府着重加强中小企业的发展，极积采取有力措施，扶持企业自主创新，提高了企业自主创新的能力，中小企业在创
新中提高了效益，集聚了财富。“十一五”时期的五年，我市规上中小企业累计实现主营业务收入分别为252.5亿元、444.7亿元、832.4亿元、1309.2亿元和2181.6亿元，分别比2005年增长62.1%、185.4%、434.3%、740.3%和1300.3%。2010年比2005年增加主营业务收入2025.8亿元，是2005年的14倍。

2010年，全市规上工业企业资产总额达到1060.3亿元，比2005年增长289%;其中规上中小企业资产总额达到818.1，比2005年增长504.7%，占全市规上工业企业资产总额的77.2%；与“十五”末期相比，资产总额增加682.8亿元，是“十五”末期的6.1倍。

（五）中小企业在招商中发展壮大活力增强

招商引资是增强地方经济发展活力的有效途径。“十一五”期间，各级党委、政府突出招商引资工作，大力筑巢，极积引凤，使我市规模以上中小企业得已前所未有的发展和壮大。我市规模以上中小企业户数由2005年的720户增至2010年的1727户，五年间增加1007户，年均增加201户。

2010年，在规模以上工业中小企业中：中型企业36户，小型企业1691户，规上中小企业总户数占全市规模以上工业企业总户数的99.9%。中小企业的发展壮大既增强了中小企业的活力，更诠释了我市工业经济快速发展与招商引资取得的巨大硕果。

二、成绩可喜、问题堪忧

“十一五”期间，我市中小企业虽然取得了可喜的成绩，但影响和制约中小工业企业发展的问题不可忽视，必须在充分分析中小企业发展战略、生存环境的基础上，找出破解发展瓶颈的发展之道，从而保证中小企业的可持续发展。综观“十一五”期间我市中小企业发展的状况，主要存有以下问题：

（一）企业管理意识模糊，自身素质应进一步提高
当前，由于我市中小企业创业型、外来型企业较多，不少中小企业经营者长期以来重战术、轻战略，哪个赚钱干哪个，一味追求利润最大化，对可持续性方面存在的问题缺乏清醒的认识。很多企业技术负责人和专业管理者没有受过专业的培训和正规的工商训练，本着传统的发展观念管理企业，对经营理念、经营战略等重大问题要么忽视，要么不懂，

缺乏战略眼光，在市场残酷的竞争中
“头痛医头，脚痛医脚”，缺乏战略规划。加上社会认识和待遇等问题，对吸引到具有高素质和发展新理念的人才造成了一定的困难，从而导致经营管理和发展方向的失误较多。

（二）政府扶持力度还有待加大

多年来，市委、市政府已为我市中小企业发展制定了一系列优惠政策、帮扶计划，这对我市中小企业的快速发展无疑起到了实质性的作用。但从放眼未来，而不满足过去取得的成绩出发，相关职能部门就应针对我市中小企业发展状况和目前中小企业发展所面临的普遍问题，加大对中小企业的扶持力度和政策上的宽松。同大型企业相比，中小企业在享受技改项目立项、财政扶持、税收优惠、信用等级评定等政策上还处于劣势，得不到重视，加重了企业负担，而政府行政职能重审批而轻服务导致很多关于中小企业发展的政策常常因可操作性不强而落实不到位。

（三）生产技术水平低，竞争能力差，“三多三少”现象突出

一是中小企业规模小，产业层次偏低，竞争力不强。从整体上讲，中小企业技术和管理水平不高，存在着粗加工产品多、深加工产品少；一般产品多、名优产品少，品牌意识淡薄；低附加值产品多、高附加值产品少的“三多三少”现象。二是大部分中小企业起步于家庭工业，脱胎于个体私营

经济，再加上所在区域（村、镇、县市）范围小，文化和技术支撑后续乏力，致使工厂规模小，企业组织离散度大，产品开发能力弱，产品技术含量低，企业技术进步迟缓，发展方式粗放。

（四）科技水平不高，创新能力不强。

中小企业对产品开发研制、技术创新重视不够或资金有限，R&D投入不足。在全市规模以上中小工业企业中，有R&D活动的企业相当少，拥有发明专利的企业也为数不多，设立了科研部门的更是廖廖无己。目前科研投入不足，技术创新不够是我市中小企业存在的问题，企业缺乏持续发展能力和竞争能力，这也就是为什么一些中小工业企业往往都是“各领风骚三五年”的主要原因。一般来说产品都是有生命周期，一个企业由于一种新产品，一个新创意而热闹一时的事情时有发生，但若没有新产品的持续推出，企业产品单一的弱点便会很快呈现出它的致命作用。

（五）融资难仍是制约中小企业发展的瓶颈

目前，银行出于对降低信贷风险的考虑，相对于大型工业企业而言，对中小企业申请贷款的条件较为严格，一般都要求贷款企业提供连带担保或财产抵押，又由于抵押财产变现难等风险因素，银行一般不接受财产抵押。信誉度较高的企业为了避免资产风险，大多不愿意提供贷款担保。再加上中小企业由于规模小、负债高、实力弱、信用等级偏低等原

因，很难找到稳定畅通的融资渠道，造成融资难，担保难，中小企业通过市场直接融资更是难上加难，资金紧、融资难已成为制约中小企业发展的“瓶颈”。

③ 合肥市现在的招商引资存在哪些问题

一、存在的问题
（一）招商引资的基础设施薄弱。一是我县地处偏僻，交通、电力等基础设施严重滞后，招商引资的“硬件”存在先天不足，10小时直达全国大中城市的客运能力极为有限，货物的运输里程和周期、物流管理成本高。二是负有聚集效应，起着“风向标”作用的白溪关、茄通、罗依溪等工业小区和栖凤湖开发区因财政匮乏而难以达到“多通一平”的招商基本要求，令投资商望而却步。
(二)没有制定全县招商引资发展规划。一是全县统一对外招商引资的大格局尚未完全形成。没有长远的区域经济布局规划，很难形成古丈有效利用外资的发展战略，从而使外资利用的重点、结构、投向等缺乏准确的区域和产业定位。二是没有出台长远的适合古丈的招商引资优惠政策，没有可操作性的吸引外商的优惠政策，致使古丈招商引资优惠政策不明显。三是没有制定专题招商、宣传古丈的长远规划。我县每年都参加了省、州组织的一些大型招商活动，但实际效果不太明显。由于我县财政困难，拿不出专门的招商引资活动经费，县里没有制定出针对我县实际的长远的外出专题招商活动规划，致使宣传推介古丈的力度不够。
(三)招商引资项目的包装和储备力度不够，难以推出产业关联度强和聚集效应明显的大型优势项目。在近年的招商引资过程中，我县虽然通过收集、编制了一批招商项目，建立了项目库，但由于经费、人才、技术等因素，新项目的编制工作缺乏力度，除了对项目进行格式化介绍外，普遍存在着实用性不强，论证分析缺乏深度的问题，且项目库更新缓慢，项目内容涉及的产业结构单一，对发展优势特色产业的支持力度不够明显，在很大程度上降低了与投资商谈判的针对性和质量效果。
(四)招商引资发展环境不够宽松。一是全民亲商、安商、富商的氛围还不够浓厚。一些部门服务还不够强，办事效率还不够高，在外来投资者办理各种手续的过程中办事拖沓、门难进、脸难看、事难办的情况仍然存在。部门协调工作难度大，一个项目要投入建设，涉及国土、规划、环保、建设、工商、税务、金融等部门，由于本位主义和部门利益的影响，加之办事程序，工作效率上不统一，常常出现卡壳、短路现象。二是政策落实不到位，一些部门对上级和县里出台的一系列优惠扶持政策执行不力，该让的没有让、该减的没有减、该落实的没有落实。
(五)已引进的几个重大招商项目建设进度缓慢，到位资金少。我县引进的100万吨干法水泥、红石林、坐龙峡等项目，建设进度缓慢，到位资金少，在一定程度上造成了我县资源的闲置。
二、工作建议
(一)要进一步强化责任。继续推行县级领导联系招商引资项目制度，县级实职领导除了联系招商引资项目外，还要亲自招商。各级各部门一把手要敢于亲商帮商，对招商引资工作要亲自挂帅、亲自督办、重点协调，切实解决招商引资工作中的困难和问题。继续落实招商引资项目定期调度制，坚持“半月一报告、一月一通报、半年一考核、全年一兑现”，县委、县政府督查室要加强对招商引资工作的督查。要进一步完善招商引资奖励制度。
(二)要进一步突出重点。一要抓好项目储备。充分发挥我县旅游、矿产品、茶叶、林业、畜牧等资源优势。按照影响全局和长远发展，带动功能强，符合国家投资政策和我县产业结构调整方向的原则，围绕湘西地区开发的产业项目、工业技改项目以及我县“十一五”期间拟实施的重大建设项目，精心包装储备一批重点招商项目，搞好前期论证、分类整理、包装储备工作，力争更多的项目挤进省和州项目发布的笼子，寻找到投资合作伙伴。二要创新招商方式。发挥企业的招商引资主体作用，大力开展定向招商、小分队招商、代理招商、网上招商；充分发挥驻长办事处作用，加大“长、株、潭”招商的力度；利用农业部、常德市对口扶持我县的机遇，发挥挂职干部的人缘、地缘优势；加强与县籍在外成功人士的感情联络，借助已引进外商的人际关系，不断拓宽招商引资渠道。另外，要抓好招商活动的开展。精心包装一批优秀项目，组织精干队伍到江浙一带进行专题上门招商活动。三要加强招商引资平台建设。重点抓好栖凤湖生态经济开发区、白溪关矿产品加工工业小区、茄通建材工业小区、罗依溪科技工业小区等4个工业小区建设，加快园区基础设施建设，理顺管理体制机制，突出项目入园工作，积极承接“泛珠三角区”和“长三角区”的产业梯度转移，推动和引导企业和国内外的优势企业合作，着力引进战略投资者。四要抓好项目的履约及项目洽谈、跟踪落实和项目实施的协调工作，提高合同履约率、资金到位率和项目开工率。对在建项目要千方百计帮助投资商理顺关系，协调矛盾，为项目建设扫清障碍，确保按时建成投产。对已建成项目，要进行跟踪服务，为企业创造良好的生产、经营环境，促进企业增资扩股。
(三)要进一步优化环境。要牢固树立“一盘棋”思想，打破“条块”分割、部门界限，建立良好的互动协调机制。只要有利于招商引资、项目开发的都要给予大力支持。要进一步增强服务意识，坚持一手抓“一站式审批”、“一个窗口对外”，一手抓纳税人评议职能部门行风制度，建立健全公开承诺、限时办结、项目代理、跟踪监督、领导联系等制度，继续实施“绿色通道”政策，对重点招商引资项目，实行全程代理，一站审批，一票统收。建立和完善监督约束机制，坚决处理影响经济发展环境的人和事。要进一步制定完善招商引资优惠政策，在土地、资金、税费等方面大力支持招商引资企业发展和招商引资项目建设。要整合相关部门协调服务职能，做好项目申报、技术指导、人员培训、市场营销和法律援助等方面的服务，加强资金、电力、原材料、运输等方面的协调工作，建立和完善综合服务和专业服务网络。

④ 帮忙找论文全文：浅议招商引资中的问题及对策

你好，我找到你说的这篇文章了，如有需要告诉我你的QQ或者EMAIL,我用QQ传给你，或者发邮件给你吧

⑤ 招商引资工作遇到的问题

你现在主要解决原材料和环保的问题，很麻烦，原材料涉及原产地，生产，加工，运输，环保现在抓得很紧，而且偏僻，就地处理涉及民意，正规处理成本不小！成本不好估算，竞争不可避免，既然已经建设了，你应该考虑你这里有什么优势，宣传贝，我就想这么些了。。

⑥ 招商引资重视程度不够 表现在哪些方面 领导

、先做人。作为一个刚才学校出来的人，肯定在学校里学了很多理论知识，但无疑的是社会经验严重不足，这也是很多单位和企业不把优秀毕业生放到重要位置的重要原因。而经验的获得很大程度上是做人的问题上。做一个什么样的人是每一个新毕业的大学生应该考虑的问题。我觉得，随着市场经济的完善化，诚实守信，敢闯敢干，专业经验丰富，再学习能力强的人是时代所需要的人才，因此，我们作为新出校门的大学生，做人非常重要，做一个受领导、同事喜欢的人，做一个将来有出息的人。 、后做事。做人的目的，作为一个单位的人才，应该落着做事情上，而不是在做人上如何去顽固、去拍马溜须。把领导交代的事情做好，做扎实，在工作中善于思考，发现和寻找工作中你认为不合理的地方去提出自己的合理意见，通过合理方式提出来，并提供自己的解决思路。 、适当表现自己。要有所作为，一定不能落于平庸与俗套。必须在平凡的工作岗位上通过机会展示自己能做事情，在成长，而且成长很快。如提建议，如把安排的事情做最好，如创造性地融到了资金。 、具体到你的工作和岗位： ）尽快熟悉业务。招商引资，对业务上的知识要求比较高，必须尽快熟悉，具体操作流程、风险规避方式方法、权益保障、财务分析、国家政策的领会和把握都十分重要，必须在尽快短的时间内熟悉和把握。 ）多学习、多请教。一辈子学习的态度和精神对你来说，很重要。向其他地方学习招商引资的经验和模式、向领导学习成功应对外商的经验、向书本学习理论知识，你的大学很可能只学习了皮毛，并不清楚那些是你必须学习的，在工作中，你就比较清楚，你缺少什么。 ）加强人际交往能力的培养。招商引资，很大程度上是人脉的体现。在全国大开放的时代，在比较优势不太明显的时候，之所以选择你的地方投资，很大程度上是一种缘分和人际关系的考虑，以诚心、服务来打动客户。在如何建立人脉上，我觉得先交朋友很重要，不要功利心太强，买卖不成仁义在。这一点很重要，我所找到资金，很多就是一次不成，但后来却主动找上门来，希望投资的。以上只是我的个人意见。

⑦ 如何做好招商引资工作的几点思考

经济要发展，招商引资是关键。招商引资，既可以解决发展中的资金瓶颈问题，又可以增加税收，带动就业，繁荣经济。要想在受重创、实力弱的现状中“突围”，实现经济的恢复与发展，就要高度重视招商引资，用科学发展观统领招商引资，科学招商、理性招商，因地制宜招商，进而推动经济社会全面协调可持续发展。
一、解放思想，营造氛围。一是努力营造全民招商的浓厚氛围。广泛发动群众，充分利用各种社会关系，挖掘招商潜力，加大全民招商力度，努力在全市营造人人议招商、想招商、干招商的浓厚氛围。二是进一步明确责任，狠抓落实。实行招商引资目标责任制，把招商引资任务指标层层分解，层层落实，充分调动每个干部群众参与招商引资工作的积极性和主动性。三是加大考核奖惩力度。建立健全项目引进考核奖励机制，按照文件规定严格兑现奖惩，做到赏罚分明。
二、因地制宜，找准结点。一是以服务好现有企业作为招商引资工作的基础和起点。二是着力围绕有地方特色的产业群体做文章。主攻同类的大企业、龙头企业, 在延伸产业链上下工夫，在加工配套上做文章，在壮大规模的基础上进一步促进产业结构优化升级。三是紧紧国家地域大建设的机遇，积极争取产业梯度转移带来的投资项目，寻找资源、产业的结合点，有目的、有步骤地引进一批大项目落户。
三、强化措施，活化形式。一是坚持主动“走出去”和积极“请进来”的招商方式，认真组织开展各种形式的招商宣传和项目推介活动，有重点、有目标，带项目、带任务地经常走出去开展上门招商；二是按照“资源共享、优势互补、合作双赢、共同发展”的原则，积极组织有关企业参加各种各样的国内大型商贸、投资活动，提高参展参会的质量；三是积极创新招商方式。依托资源优势，围绕发展重点，开展主题招商；通过招商引资信息网，将一批较成熟的项目在网上发布，开展电子招商；依托已落户企业和工商联，开展以商招商。四是围绕当地外出创业人士，特别是庞大的人力资本进行招商，快速形成产业群。在全国各地特别是沿海经济区有大批有技术、有管理能力的人才若能返乡创业，其冲击力是巨大的。应该牢牢抓住这些资源，进行系统规划，出台返乡创业的优惠政策，吸引这些人员及他们依托的企业到本地发展。
四、加快建设，发挥效应。一是要集中力量抓好对园区的基础设施投入，配套完善载体功能，不断提高建设档次和水平。突出抓好园区供排水、供电、供气、污水处理等硬件建设，确保区内企业的水、电、气供应及排污畅通。二是加大园区招商力度。加大“区中园”建设力度，进一步优化项目布局。三是进一步加强园区管理。积极探索园区建设经营管理新体制，制定出台相应文件，认真落实优惠政策，营造政策性“洼地”，吸引外地技术、信息、资金、人才等生产要素向园区聚集。创造“引来一个，带来一批，辐射一片”的招商引资磁场效应，实现产品链招商。
五、优化环境，创造优势。一是要积极探索高效、便捷、优质、规范的招商引资服务管理新模式，健全“一站式、一条龙批办”和“全程式、契约型服务”的办事服务制度，逐项完善投资接洽、考察洽谈、立项报批、项目跟踪、落实政策等投资促进机制。二是要抓好服务创新，不断完善服务体系。对招商引资重点企业实行定点联系、跟踪服务、全程协调的项目责任制。建立健全领导联系制、接洽首问制、限时办结制、跟踪服务制、督查报告制和投诉问责制。三是要推进服务型部门创建活动，不断创新服务手段，延伸服务内容，扩展服务空间，提高服务效能，逐步形成宽松、有序、和谐的投资经营环境。进一步完善工作调研和重点企业联系制度，全力做好跟踪服务。四是要突出抓好招商引资优惠政策的落实。组织开展优惠政策落实情况、招商引资环境改善情况的专题督查，并结合发展现状，针对反映出来的问题，进行专项整改, 建立一种诚信、和谐的人际关系，营造“亲商、扶商、安商、富商”的投资氛围，真正让投资者舒心、安心、放心。