院系纳新策划

① 学生会纳新方案

第一，出一块海报，把学生会各职能部门的详细介绍阐述一遍，以及进入回该部门应具备的答要求公告出来，提高同学们的积极性，让他们把申请书交到各辅导员手里，让各辅导员也能够明白本班级是哪些人有这个意向。
第二，一周后到各辅导员收取申请书，先对申请书进行一个测评。标准主要从：字迹是否工整、内容是否充实、对自己所申请的部门的一些简单介绍，等方面进行综合测评。
第三，准备初赛。主要流程为：自我介绍、评委提问。主要从语言表达能力、临场应变能力、自我态度问题，等方面进行评定。在初赛的时候也可以去发掘一些人才，比如说某些人他不怎么适合你这个部门，但是他的能力也许更加适合其他的部门 。可以向其他的部门推荐。
第四、准备复赛和决赛。流程如上。在决赛的时候可以多选出一些人，给他们一个机会。

第五，一个月的试用期。表现不好的！考虑辞退！

② 急需学院篮球队纳新策划书

2005年“迎新杯”足球赛策划书一、 主办单位：人文学院团总支、学生会承办单位：人文院学生会体育部参赛单位：人文院大一、大二、大三各班级二、球赛简介 一比赛目的为了增强本院学生的凝聚力，加强新生间的交流，促进各班间的友谊，培养和选拔一批优秀篮球队员，展示我院的人文风采，特举办本次篮球比赛，希望各位同学本着“友谊第一、比赛第二”、“重在参与”的原则，公平竞争，赛出风格，赛出水平。 二小组赛分组情况A组：A1 05法律2班 A2 04行政2班 A3 05行政3班B组：B1 04法律2班 B2 05行政2班 B3 05行政1班 C组：C105法律1班 C204行政3班 C303行政2班 D组：D104行政4班 D204法律1班 D304广告1班三晋级制度1、小组赛采用积分制，每组积分前两名进入四强，积分相同则以净胜分数决定小组排名。2、进入四强以后的比赛则为淘汰赛，如双方战平则加时10分种，直至分出胜负。3、四强对阵安排（1）A组第一 VS B组第二 （2）A组第二 VS B组第一（3）C组第一VS D组第二 （4）C组第二 VS D组第一4、决赛对阵安排 （1） VS （3） （2） VS （4）二、比赛经费预算 支出预算： 一宣传费用1、打印、复印宣传文件、记分表 20元2、海报、横幅 80元 二奖金费用： 冠军 80元 亚军 60元 季军 40 元 三裁判费用：每场主裁10边裁5元 支出合计 20+80+80+60+40+15*16=520元 收入预算：各队参赛费50元*8=400元 横幅赞助100元篮球赛 组织机构 顾问： 指导老师： 组织委员会： 仲裁委员会： 裁判委员会： 活动名称 主办单位 承办单位 活动意义 通过举办篮球赛，可以丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的身体；同时，篮球这一集体的运动，还可以体现同学们团结合作精神的良好的途径，可以培养同学们的集体荣誉感营造团结向上的氛围。 可行性分析 篮球在华工可以说是最多人参加的体育活动。因此，在我们新生中定有着一大批身手不凡，而且有热爱篮球的同学。不仅如此，在场下，不少观众也会被运动员们那矫健的身手而吸引。通过前几届AU杯比赛的积累，这次新生杯一定会参与者众多。 活动时间 第×周到第×周 活动地点 ××××篮 球 场 比赛队伍 ××××篮球队，总共××支队伍 比赛方法 比赛分为单循环赛和冠军争夺赛两部分。×支队伍进行单循环赛。前两名决定争夺冠军，后两名争夺季军． 比赛规则 比赛场地为一个标准篮球场； 场比赛每队上场队员为5名，比赛时间为上下半场，各为25分钟，中间休息15分钟，设加时赛，即如果两队在常规比赛中平分，则进行加时赛，每次5分钟，直至分出胜负为至。每队上下半场各有2次暂停机会，加时赛各有1次暂停机会，下半场的最后5分钟将会采用犯规、出界停表，。替补队员人数和替换上场人数均不限，被替换下场的球员可以再次上场； 每场比赛设有2名裁判和一名记录员； 单循环赛为积分赛，胜方得2分，负方得0分，单循环赛结束时积分最高者为小组第一，依次排列。如两队积分相同，则看双方的比赛结果，胜方为第一。如三队积分相同，则记净胜分来决定名次。 犯规处分：一名球员在一场比赛中犯规五次或者得技术犯规两次即会被判罚离场；每队半场全队犯规达七次后，以后的犯规均由对方罚球两次。对于在比赛中恶意犯规的球员和行为，将视情况轻重给予不同程度的处罚。 其他方面依照国际篮联最新篮球比赛规则进行比赛。 比赛要求 请比赛队伍务必在比赛前15分钟到场，填写有关比赛资料，如果在比赛开始后，15分钟内未到达比赛场地或运动员人数不足四人，则以该队弃权论，判对方赢30：0。若因为下雨、上课或者场地原因不能比赛或者赛程有变动的情况，要告知体育部，由体育部另行安排比赛时间，安排好之后再通知。 各队上场队员必

③ 院团委纳新，求经验

一、纳新主题：
“
新生源泉、新生力量”

二、纳新目的：

新学期伊始，
为了增加部门竞争力及影响力，
进行部门纳新为这个团队注入
一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的
学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。

三、纳新意义：

大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅
仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，
也可以提高同学们的领导能力、
发挥自己的管理才能、
同时也学会交际和团队协
作精神。

四、主办单位：

咸宁职业技术学院院团委

五、纳新对象：

2012
级全体大一新生

六、纳新时间：


待定（经商议后由老师决定）

七、纳新地点
：

林荫道

八、纳新过程：

1
、宣传工作（分为宣传板宣传和人为宣传）

（
1
）在林荫道摆放宣传板

（
2
）派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎


新开始宣传，保证报名人数

（
3
）广播台进行广播宣传

2
、纳新现场

（
1
）挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值


班，每次
3
至
4
人对新生进行答疑，收取申请书。

（
2
）安排专人对纳新现场拍照记录

3
、面试现场

（
1
）初试：
1
、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔

2
、由两人负责面试场地的纪律和安全

3
、面试内容为自我介绍和才艺展示

4
、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，


可邀请
10
级学长学姐


（
2
）笔试：
1
、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员


的安置问题，保障现场井然有序

（
3
）三试：
1
、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点

2
、三试内容为主题演讲和评委问答

3
、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，


并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词

4
、充分考虑其综合能力进行择优录取

5
、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一


次例会

九、纳新负责人：


总负责人：
（负责整个纳新过程的整体协调）


纳新宣传组：
（负责整个纳新的所有宣传工作）


纳新秩序维护组：
（负责整个纳新期间的所有秩序维护）


纳新面试组：
（负责纳新整个的面试的相关事宜）


纳新后勤组：
（负责纳新结束后的所有事宜）

十、纳新前准备：

1
、桌椅

2
、登记表，笔自带

3
、海报、宣传板

4
、面试流程图

5
、面试所需的道具、资料、题目等

十一、注意事项：

1
、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，


一致行动。

2
、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。

3
、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。

4
、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护

④ 部门纳新的策划书格式是

和普通策划书格式是差不多大，只有一点差别就是活动开展那里要把招新流程写清楚，把各部门的所需要做的工作分配清楚。下面是具体格式：
一、策划书名称 尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，置于页面中央。
二、活动背景： 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
三、活动目的及意义： 活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。
四、活动名称： 根据活动的具体内容影响及意义拟定能够全面概括活动的名称。
五、活动目标： 此部分需明示要实现的目标及重点（目标选择需要满足重要性、可行性、时效性）。
六、活动开展： 作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。另外，人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
活动流程安排大致可以分为三个阶段：
（一） 活动准备阶段（包括海报宣传、前期报名、赞助经费等）；
（二） 活动举办阶段（包括人员的组织配置、场地安排情况等）；
注：须注明开展活动的阶段负责人、指导单位、参加人数等信息。
（三） 活动后续阶段（包括结果公示、活动开展情况总结等）；
注：如有涉及校园卫生、环境等情况，应及时清理。
七、经费预算： 活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
八、活动中应注意的问题及细节： 内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定
性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大等也应在策划中加以说明。
九、活动负责人及主要参与者： 注明组织者、参与者姓名、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。
嗯……就这么多了，不知道是不是你想要的答案。

⑤ 广播站纳新策划

随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。 为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。具体招新流程如下：报名时间：2010年8月21日——2010年8月23日每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30考试时间：2010年8月25日中午12：30 编辑在教室参加笔试 播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分 (备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间) 考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。考核办法： 1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。9月9号中午12：30到广播站交作业。根据作业情况淘汰播音员和编辑。9月13号中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。 2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。新播音员和新编辑从20号开始正式进入广播站做节目，有老播音员和编辑视情况开始播音和编辑。人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作附：笔试部分的考题参考：一、用时光、大树、父辈三个词写一段话（至少80字）
二、写出新闻稿中出现的动词：（如：“落·····················································参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/0828/4164.html

⑥ 大学社团纳新策划书怎么写，请各位大神帮帮忙

不知道你们有没有需要交到上面审核的，如果没有的话就可以简单的把具体的活动方案给表述清楚就可以了。
如果有的话，建议在网络文库上找下相关的策划书，重要的是格式，格式对了就在每一个小点上填充你的内容就可以了。当然，为了策划书的严谨，可以把财务预算及风险意识规避写进去。
望采纳。谢谢

⑦ 礼仪队纳新策划书怎么写

2010年百XX元旦晚会策划书一、整体情况1、晚会主题名称：XX大学之XX元旦文艺汇演――暨“2010新年狂欢夜”2、晚会目标：欢迎新同学、融合师生情谊、展现XX校区特色和XX各学院的风采、扩大XX校区学生会影响。3、时间： 2009年12月31日 19：00—23：004、地点：XX校区XX体育馆5、主办单位：XX大学华家池校区党工委、管委会共青团浙江大学委员会6、承办单位：XX校区学生会7、晚会筹备工作管理方式：阶段式管理和项目式管理相结合二、工作人员和项目组8、工作人员 顾问：傻傻 人焊合一 诺诺统筹组：华家池校区学生会主席团9、项目组：（1）第一项目组：节目组组长：傻傻 人焊合一 诺诺组员：文艺部成员及各部和各学院任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作c、主持人的选择、形象设计及台词审核；b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接d、准备好晚会所需的一切服装道具；（2）第二项目组：宣传组组长：傻傻 人焊合一 诺诺任务：a、利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、网络、广播、传单等方式开展宣传b、现场摄影及ｄｖ摄像（3）第三项目组：外联组组长：傻傻 人焊合一 诺诺组员：公关部、外联部、宣传部三部部员任务：a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。b、联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等 （4）第四项目组：礼仪组组长：傻傻 人焊合一 诺诺组员：主席团助理、公关部任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；b、到校礼仪队确定礼仪队（人数待定）；c、物品购买及工作证制作：包括晚会小礼品及请柬、摄影大赛礼品等； d、晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等，并接待好领导及老师e、联系媒体报道、记者、及摄影人员； （5）第五项目组：舞台组组长：傻傻 人焊合一 诺诺 任务：a、监督并确保舞台的搭建及时及质量；b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装,化妆室、换衣间的选制。（6）第六项目组：机动组组长：虞喆达 吴雪芬 组员：学生会其他成员任务：晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况三、各阶段任务及工作分配 10、晚会前三个阶段：（1）晚会策划及准备期（现在到 12月15日 ）：本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商①节目收集：由节目组负责。采取各个部门提供节目和从华家池各学院收集节目两个渠道。另外，从校外邀请专业节目表演作为补充。确定主持人②赞助商确定：由商家组负责。联系商家，并配合商家作好宣传工作③前期宣传：由宣传组负责。海报设计及张贴、横幅。（2）晚会协调及进展期（ 12月16日 － 12月23日 ）：本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。①节目筛选及排练：由节目组负责，统筹组监督，地点暂定华夏学院报告厅。到各学院选取优秀节目，并进行排练。②中期宣传：由宣传组负责。该阶段展开网络宣传(网站、论坛及校网邮箱)、广播宣传。③舞台确定：由舞台组负责。请结合节目组舞台要求，联系制作公司。④物品购买及礼仪小姐确定：由礼仪组负责。物品需要情况征求各部。（3）晚会倒计时期（ 12月24日 － 12月29日 ）本阶段主要完成晚会全过程确定（包括节目单确定）、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确定、媒体报道确定、工作证制作、费用收集。①晚会全过程确定及彩排：由节目组负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进行第一次彩排，时间暂定 12月25日 ，地点华夏学院报告厅。②末期宣传：宣传组负责。宣传单（抽奖券和节目单）设计和发放，广播宣传，及晚会当日抽奖券的收集。③领导邀请、工作证制作、场地确定及媒体报道确定：由礼仪组负责。④费用收集：由统筹组负责。务必收正规发票，若此期无法收齐务必于晚会开始前收齐。11、晚会当日流程：详见晚会当日工作流程（附录1）12、晚会后期工作：（1）为演员分发小礼品（2）费用处理（3）书面总结（4）ｖｃｄ制作及网络宣传四、节目单13、本次晚会共16个节目（暂定）：(见附件节目单)节目次序 节目名称类型 节目长度 演员姓名 演员联系方式 备注（资金预算及用途）五、资金预算用 途 金额（单位：元） 备注场地租用 元舞台设计布置 元海报 元宣传展板 元宣传横幅 元晚会现场横幅 元门票 元服装费 gz.sojk.net礼仪队纳新策划书怎么写的解答

麻烦采纳，谢谢!

⑧ 如何写一份关于学习部纳新的策划

学习部纳新策划书
一、活动主题
新学年学习部纳新
二、活动意义
随着部分老成员的专离开，为了维属持组织的正常运行，学习部纳新是必然的。招纳新成员，为学习部注入新的血液，扩大组织规模，更好的为同学们服务。同时使新成员有更多的锻炼机会，提高自身实力。
三、活动时间
。。。。。。
四、活动地点
。。。。。。
五、参与人
。。。。。。
六、活动具体流程
。。。。。。。
七、活动中的注意事项
。。。。。。
八、经费预算
。。。。。。。。。

⑨ 求一份大学艺术团纳新策划书

纳新策划书

XXX经贸职业学院青春艺术舞蹈协会，在2005年度因协会发展需要计划在2010年适度开展纳新工作，以便今后协会各项活动的开展，并借此搭建XXX经贸职业学院的学子学习才艺、展示才艺、放飞梦想的平台，让科贸精神永存。

一、招新目的

通过招新活动能够招到预期目标，希望我院更多学子加入，使得阳光在科贸，为广大学子提供展现自我的舞台和空间。

二、招新时间和地点

时间：2010年3月29—4月5日

地点：XXXX经贸职业学院教学楼大厅

三、招新内容

招收学院广大学子、主要是面向2009级新生中的舞蹈爱好者

四、招新形式

1、挂条幅或海报形式提供学子们协会的时间和地点

2、在招新地点将安排内会员现场介绍和指导、介绍我们协会

3、招新中所加入的会员可以自愿选择哪个舞种，根据协会的规定每个新会员收取捌拾元整会费，老会员陆拾元整会费。

五、宣传方式

1、海报、宣传单等形式

2、如果条件允许，进行现场表演等公益活动形式

3、协会活动的照片及简介在宣传纸上，海报上进行宣传

六、前期准备

1、收集整理海报及宣传单的内容资料，为达到宣传目的要做到面面具到

2、如果可以进行表演，对广大学子的宣传准备舞蹈