策划编辑助理招聘

㈠ 文案编辑招聘要求应该怎么写

职位描述： 负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文回案、推广文案的撰写执行工作，答对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：
1. 负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；
2. 负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；
3. 负责规划方案和策划方案的撰写；
4. 负责传播文案的创意和撰写；
5. 对网站的销售力及传播力负责。

㈡ 时代华语传媒公司策划编辑待遇如何谢谢!

网友不可能去过所有的公司，在这里遇到同行的概率实在太小。
不请自来的无视专，你也属不是优秀到值得公司主动来找你。
门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人?
不正规的小网站，是个人都能发招聘信息的地方无视。
即使是大网站，也未必靠得住。
因为替公司做过ps营业执照招聘的事情，虽然没有恶意。
无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。
第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。
第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，
查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，那就是冒称的，很可能是传()销。
第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，不用我说了吧。

㈢ 什么叫策划文案作为一名文案专员需要具备什么能力

一般公司的文案策划都会要求:能够研究公司所在行业和市场，进行较为深入地分析,策划实施市场活动,研究分析各种推广手段的效果并不断提高市场推广的效率。负责撰写公司媒体广告、公关文章和服务产品宣传资料及相关文字性工作.
如果你想应聘的是体育用品行业,那么你事先就要对体育用品行业做个大概的了解喽.最好更详细点啊，比如:运动鞋,运动服或是运动器械之类的啊.
可能有的单位会要求你提供一些你自己的成功策划案例,多看看招聘公司的职位需求描述,在与自己的能力对比.准备充分点,胸有成竹的去应聘.

㈣ 怎么能去瑞丽杂志社工作呢做服装编辑待遇怎么样，需要很懂服装搭配么

这个你要看别人在招聘没有了，具体的待遇你可以电话联系。其实个人觉得专业做的必要性不大，除非你之前是专业做编辑的，不然你可以只兼职就是了。

㈤ 心引瑜伽静修院工作招聘，2017年需要瑜伽顾问，编辑策划，网络主管…

顾问就是口才。要忽悠的动天，忽悠的动地。忽悠的人们都不生气。编辑策划就是战略眼光久远的布局。要一叶落而知秋至已。见微知著，可以提前发现问题，并在未发之际就得以解决。网络主管就是技术。需懂得黑客与侠客的技术方法，而且有着非比寻常的经历经验。绝不能只会纸上谈兵。攻要攻的进，攻得快，且诡道。防要防的巧，防的妙。防的关键及时。随时可转守为攻。就着了。

㈥ 策划文案如何面试

1、自我介绍一下：介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
2、 谈谈你的家庭情况： 简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 宜强调自己对家庭的责任感。
3、 你有什么业余爱好：不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、 谈谈你的缺点： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
5、 谈一谈你的一次失败经历：不宜说自己没有失败的经历。 不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 所谈经历的结果应是失败的。 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
6、 你为什么选择我们公司： 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
7、 对这项工作，你有哪些可预见的困难：可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
8、如果我录用你，你将怎样开展工作：可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
9、 我们为什么要录用你？： 最好站在招聘单位的角度来回答。如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
10、 你能为我们做什么？： 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

㈦ 瑞联招聘的信息

北京瑞联国际会议展览有限公司招聘职位如下：
总经理助理： 1人
岗位职责：
1、 在总经理领导下工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
2、在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
任职要求：
1、年龄25-30岁之间，大专以上学历，2年以上大型企业工作经验；
2、形象好气质佳，思维敏捷，沟通能力强；
3、口才好，性格开朗，善于社交，能够参加总经理的商务接待活动，并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平；
4、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德，乐于接受挑战并承受较大的工作压力，具团队合作精神；
5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考虑问题细致，应急事务处理能力强；
会议分公司总经理： 1人
岗位职责：
1、负责带领团队制定公司项目方向及任务目标，并监督执行；
2、负责落实公司发展目标、组织管理团队、项目开发、重要客户洽谈、项目管理 ；
3、负责开展培训工作，挖掘并培养优秀员工；
4、负责员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；
5、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上管理工作经验，1年以上同等岗位工作经验；
3、极强的领导能力、组织能力、团队建设能力、综合协调能力、计划与执行能力
4、市场营销、会议展览相关工作经验者优先；
会议项目经理： 2人
岗位职责：
1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；
2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；
3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；
4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；
5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；
6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；
任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿；
2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；
3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；
会议招商经理： 10人
岗位职责：
1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；
2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；
3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；
4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；
5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；
6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；
任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿；
2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；
3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；
会议招商代表： 10人
岗位职责：
1、通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；
2、通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；
3、负责客户咨询、接洽、意见记录和传递，收集市场动态与竞争产品信息，及时报相关主管领导；
4、按集团公司要求建立客户档案，并做好客户维护工作；
5、负责与客户签订订单及其他相关合同，并负责催款；
任职要求：
1、年龄在20-38岁之间，大专以上文凭或一年以上相关工作经验；
2、普通话标准，执行力强，思维活跃，有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排；
3、掌握电脑基本操作，熟悉常用的办公软件，有丰富的业务知识和其他领域的知识；
4、具备一定的谈判能力，做事有方法，善于总结创新；
5、热爱电话营销工作，具有良好的职业道德，能够承受较大的工作压力，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定；
6、有较强的纪律性、自觉性和团队协作精神，并能够适应加班；
会议部门主管：3人
1、良好的沟通能力，有一年以上电话销售经验的优先录取；
2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；
3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；
4、有发展空间和晋升机会；

会议文案策划： 2人
岗位职责：
1、负责公司会展项目的宣传策划方案的设计和撰写；
2、负责公司宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
4、负责公司网站行业资讯，企业资讯的撰写和更新；
5、同行业企业信息的收集与整理；
任职要求：
1、专科经上学历，从事过会展论谈类项目策划；
2、具有独立完成大型活动策划与执行的能力；
3、熟悉专业创意方法、思维敏捷、洞察力强、文字功底强、表达精准独到；
4、协调组织能力强，善于沟通，工作效率高，工作积极主动，富有团队合作意识和创新精神；
5、熟练使用ppt办公软件及其他office软件基础应用；
编辑部主管： 1人
岗位职责
1、确定报纸的定位和编辑方针，管理、监督和控制编辑期刊质量；
2、确定选题、审定稿件并审核板样；
3、了解市场需求、行业动态及热点话题；
4、组建并管理编辑团队，实施对编辑人员的考核评估与培训工作；
5、制定和完善编辑部的相关管理制度；
6、配合、推动销售业务的进行；
任职资格
1、中文、新闻、传媒等相关专业本科或以上学历；
2、3年以上媒体出版领域编辑管理经验，做过主编；
3、熟悉平面媒体的管理模式，能够制定和把握刊物的整体方向；
4、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力，文字表达和编辑能力；
5、热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守。
会议编辑：7人
1、中文 、新闻、传播、编辑等相关专业本科以上学历；
2、深入了解杂志编辑工作及流程，优秀的创新及策划能力，有激情，文字功底深厚，同时具有市场和商业意识；
3、二年以上行业会刊编辑经验，能独立承担杂志版面策划、采编、撰搞、拍摄、审读、校对等工作；
4、有知名媒体从业经验者优先，具务较强的文字驾驭能力和新闻采编能力，擅长版面策划；
5、具务良好的职业素养、敬业精神和团队协作能力；

电话销售/电话营销专员/高级电话招商专员
任职资格：
1、大专以上学历；
2、1年以上销售经验，有电话销售经验者优先；
3、表达能力强，逻辑思维清晰；
4、具备较强的抗压能力。
工作回报：
1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿；
2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训；
3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监）
工作地点：北京市朝阳区紫光发展大厦3层至4层

峰会招商代表/会议拓展专员/会议招商专员
任职资格：
1、中等以上学历，1年以上电话销售工作经验；
2、具有过硬的客户开发、业务拓展能力，良好的团队协作及团队管理能力；
3、肯钻研，应辩能力和对新事物的适应力强，能在短时间内很快进入工作状态；
4、具有过硬的电话沟通技巧和谈判能力；
5、拥有论坛年会评选招商经验
工作回报：
1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿；
2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训；
3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监）

区域经理
任职资格：
1.维护老客户,积极开拓新客户；
2.负责指定区域的业务开拓,完成上级下达的任务指标；
3.学习企业及行业知识,提高业务能力与技巧；
4.负责与客户签订业务合同,并达成所销售产品的回款；
5.制定每月、每季的销售计划,以及安排好每日工作计划；
6.协助上级领导制定销售计划和销售计划实施方案。
工作回报：（如上）

销售助理/商务助理/业务文员
任职资格：
1、1年以上相关工作经验 ，年龄在21-30岁之间；
2、熟练使用OFFICE办公软件；
3、诚实、正直、工作认真负责，有良好的沟通、协调能力；
4、搜集资料，整理资料，核实客户资料，客户回访；
工作回报：（如上）

选择我们的理由：
一 雄厚资金支持
外包管理模式
区域代理承包营销
高额提成回报
零风险快速创业
真正自己做老板
年薪收入十几万
二 项目支持
1. 国际论坛
2. 会议评选
3. 教育培训
4．文化产业
5. 发展会员
6． 企业调研

3D新平台
1． 一流平台
2． 一流资源
3． 一流产品
3D新模式
1. 电话营销
2.邮件营销
3.快递营销
3D新感觉
1. 不出办公室联系全球
2. 不出办公室客户上门
3. 不出办公室汇款到账

这里是你创业平台
这里是你走向成功之路
这里是你创出财富的机遇
这里是你选择自己做老板的后盾
这里是你展现才华的舞台
这里是你有才能就年收入过几十万

㈧ 事业单位招聘文字编辑和策划,我想去面试,又没有这方面的经验,如何应对

事业单位你应聘的是采编部工作人员, 要求不高的. 具有一定的工作经验版，能够熟练使用计权算机操作系统；热爱本职工作，严格执行本馆各项规章制度，具有较强的责任心和团队精神就可以了.

准备下你应聘单位的资料还有有关部门编辑的基本常识就可以了.放松些.

祝你成功!