游戏策划薪酬

Ⅰ 游戏策划好找工作吗工资大概多少

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Ⅱ 在深圳做游戏策划的话一般工资水平是多少有前途吗

一开始的工资是四千五，一年后工资是底薪八千，现在是五位数，所以游戏策划的工资是非常高的，关键在于你愿不愿意学？会不会找工作？基本上市场行情就是这样

Ⅲ 游戏策划月收入多少

上面的胡扯，不会是游戏学校的大忽悠吧。
游戏策划的收入各有不同，一般是以下几点
1.地区（北上广内地，工资不一样，差距接近一半）
2.平台（类型，页游、手游、端游，工资不一样，不过这个差距最小）
3.职能（文案、系统、数值、主策、制作人，工资不一样）
4.经验（新人和有几年的，工资不一样）
5.公司（不同公司工资不一样）

策划是个苦逼职业，绝对不会像楼上描述的那么钱景美好。
8000以上基本是主策和制作人级别了，而且还要看地方。内地地区的主策级别工资也不算高。

Ⅳ 游戏实习策划 工资待遇的标准

现在大的网游公司，待遇水平还是挺不错的。

游戏策划属于研发岗位，研发岗位的收入一版般包括基本薪资权、各项补贴、以及游戏运营的收入分红。现在大公司的岗位定薪都是比较成体系的，综合考虑工作经验长短、职务高低和能力高低。每个层次的员工工资，都会在公司的整体薪酬框架内，不会随便开。以2年以下的策划新人为例，比较普遍的情况是2500-3500的起薪，3-5年的经验，收入就会逐渐拉开，少则4000元-5000元，多则8000-15000以上。

反而一些小公司，从短期利益出发，会开出高于员工能力的薪水，从其他大公司挖人，不过这样不遵守市场规则的小公司，倒闭的也很快，最后倒霉的是员工。大公司开出的薪水未必是最高的，但往往福利非常好，比如买补充保险、有员工食堂、有加班补贴、房屋车贴、每年旅游等等，而且有分红和奖金、环境稳定，并且更容易让员工创造业绩。当然，公司的大小是相对的，有做的非常好的小公司，也有垃圾的大公司。

总体来说，国内网游行业，上海的薪资水平是最高的，其次是北京、广东福建一带、成都重庆一带。

Ⅳ 游戏开发策划人员工资高还是技术人员工资高

同样的起点，做C++程序的高。做到一定得境界，还是C++程序高，策划只有极少部分拿高薪，毕竟技术还是有点难的。

Ⅵ 游戏策划岗位的薪资远低于程序员吗为什么

作为一复个游戏设计出身的人，我可制以告诉你这个问题是很难回答的。因为一般的游戏策划和好的游戏策划那是两个截然不同的职业。游戏策划在国内起步的门槛低，是有时代原因的。我这里不详述。但是成长阶段性最突出的也是策划。

一般的游戏策划5~20K的算是最常见的，这一般都是专才级别的，这个级别低于程序猿那是非常正常；能走过20K这个坎儿，意味着你进入了“复合能力”的门，能有相当的产品级思维了，这个级别就跟程序猿差不多。但是国内项目一个组里一般这种策划不会比程序猿多；

再往上跳一步，薪水已经不再是一个那么可靠的评判标准了。和你的项目经历、业内人脉、整体操盘能力甚至情商挂钩，谈的也不是月薪是年薪。而且就这，跳槽还经常出现翻倍甚至几倍十倍的暴击，因为都是别人特地来挖你了。

当然准确地说，你走到第三步，头衔都不是策划了。除非你自己非要写在名片上，证明自己未改初心，秀一波逼格。想必那也是极好的。

Ⅶ 游戏程序 转 游戏策划，现在薪资是多少

你的薪资降1-2k是策划待遇，不要跳坑哦，策划是大坑············！！！！

Ⅷ 做游戏策划有前途吗

说真的没有，做过游戏策划的都知道N多游戏策划做好几年还是执行，工资和刚入行的没啥差别。大公司的策划还行，又有多少人能进去呢？说加班就没黑天没白天的，天天如此。
换个行业吧

Ⅸ 应届生入职游戏策划师工资一般多少

刚入职的应届生肯定是从实习生开始做起的，工资不会很高，但是转正之后， 就会高了。

Ⅹ 游戏数值策划岗位工资待遇如何

地方的话，不会很高，北京应届毕业生大概1.5-2K，如果有作品或是数值反推案例，可以2-3K，如果是抱着学习的态度进入公司，那么公司一定会以培训的想法招你进来，那么就会有培训成本，这些成本要算到你的待遇里，这样你的待遇会更低。 当然，我招聘过4K的应届毕业生，北大毕业的，能力很强，比一些老资历但是能力一般的人强很多。 所以素质也是待遇的衡量标准之一，如果你是958学校高材生恰巧又是数学或是理工重点学校的对应学科，待遇还会提高0.5-2K。 想要提高待遇就要提高自信，多找一些老策划聊聊，学习也是偷着学，应聘说去学东西就=自动降薪30%。