策划不背锅

㈠ 有一个决策方案并不是我的问题，我该和上司解释吗

据说秦始皇一度异想天开，想扩展游玩的园林，东延至函谷关，西扩至陈仓一带。这样子的话，几千万亩地就都可以变成了游玩打猎的地方了。

二、多留意领导心情。

如果你发现领导今天心情不太好，这个时候如果他提出了一个不太好的观点。你就不要硬着头皮作死了，很有可能你反对一下，然后你在公司就混不开了。

这时候最好的办法才是沉默，关键时刻不犯错是最稳妥的办法。哪怕事后等领导心情好了，你再把这个事情翻出来说一下都可以，但当时千万不要逞强。

三、少拍马屁，没事的时候少在领导面前晃悠。

如果你经常有事没事的故意让领导看到你，夸赞领导决策正确。这一定会让同事对你产生反感。觉得你这个人很作，你在部门的人缘也会变得很差。

一旦同事对你产生了偏见，你的小报告估计也就变多了。到时候你就算再小心，也不免会有人扎住你的小辫子不放。

所以呢，不要为了讨好领导忽视了同事层面的问题

㈡ 为什么游戏策划会成为游戏失败的固定背锅侠

因为项目失败，总要找个人来背锅么
要不让项目经理背还是开发人员背？

㈢ 明日之后总策划李哲已被撤销，为什么他被撤销总策划一职

很简单，他把一款能成为现象级的游戏弄成现在这个样子，那网易肯定是要找一个人来背锅啊，否则怎么给董事会一个交代。而李哲就成了最适合的人选。

最后，策划不换的话，那这款游戏就算完了。对于一款游戏来说，策划就相当于军队中的总司令，觉得着游戏未来的行进方向。可这个策划出了会出时装外，就没有做出太大的贡献，自然要将他换掉。

其实吧，我个人觉得换策划对《明日之后》可能是一种好事，虽然说我也不知道换来的策划是何方神圣。但我觉得至少让我多另一些期待。

好了，关于这个问题我就回答到这里，如果觉得我说得不错的话请给我点个赞吧。