面试品牌策划

A. 面试广告策划

首先要衣着得体，谈吐得体、不卑不亢，带一份个人简历，如果他们内找不到你原来投过容的，你实时递上一份，会感觉你很注重细节。做策划这方面很重要。有时一句话一个词都会让你产生灵感、创意。
其次做足功课，提前了解这家广告公司，主要做哪方面的，做过哪些大型活动，活动中他们的精彩创意在哪，如果让你策划，你怎么做？针对你个人情况，建议你从网上多看一些这方面的资料。
应聘策划部门，一般要求文笔功底好，头脑有创意。面试一般会举例，让你现场策划说创意。比如将一张白纸从高层扔到马路，怎么样能吸引路人的注意，将其捡起来，看纸上的内容。可以折个花样，或者上面做什么图案，或者写什么话能吸引路人。
诸如此类的
同意mjyg2005的说法，确实非常实在

B. 面试文案策划都会问些什么

重要的不是问什么，而是你整个人要有自信、精神，表达出来的逻辑思回维、临场应变能力答与优秀的创新能力。

做为一个广告人，首先非常优秀的捕捉能力，哪怕是最细微的肢体语言，都能察觉出你的紧张与拘束。

一个出色的文案，首先要有出色的精神状态，自信是最重要的一点，便尺度要把握得到。

你要给他们一种整体感觉，就是你很自信，举手投足间洋溢强烈的个人风采，语言表达流畅。

C. 策划文案如何面试

1、自我介绍一下：介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
2、 谈谈你的家庭情况： 简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 宜强调自己对家庭的责任感。
3、 你有什么业余爱好：不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、 谈谈你的缺点： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
5、 谈一谈你的一次失败经历：不宜说自己没有失败的经历。 不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 所谈经历的结果应是失败的。 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
6、 你为什么选择我们公司： 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
7、 对这项工作，你有哪些可预见的困难：可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
8、如果我录用你，你将怎样开展工作：可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
9、 我们为什么要录用你？： 最好站在招聘单位的角度来回答。如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
10、 你能为我们做什么？： 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

D. 面试文案策划需要带着自己以前的策划方案去面试吗

最好带着去

E. 做品牌宣传或者策划类工作面试时经常会问到什么问题，如何回答

到时候稳重点··
不变应万变！
眼好用点就可以了``
你上边说的没用``到时候你知道他问你什么吗``
看你自己的能力`

F. 我去面试品牌策划结果让我从商务助理做起，就是前台接待

说的不是没有道理，一个公司一个形式，你可以入职看看他们是在招聘助理还是在招聘前台，如果目的是前台的话，你再去找他理论，有的公司就是要你从一个小职员开始做起，但不至于跟你专业不对口，只要你懂策划的话，最少也得面试个助理

G. 应聘品牌推广方面的职位，面试时会被问到一些什么样的问题

品牌推广其实并不是很难，前期可以做个策划和定位，然后去研究自己的同行对手，看看他们回在做什么推广，答自己跟着别人的方式去做就行了，我们开始也是摸不着头脑的，后来是让锦随推做的，做好几年了到现在没推广也有流量。

H. 面试了争流品牌策划有限公司，印象还不错，可以入职吗

应该还可以，那边业务多，带人上手快，而且有完善的知识体系和实战案例供新人学习。

I. 今天有2个面试，第一个是品牌策划管理的，走进去就是高大上的，面试时我说普通话，经理问我:是你一直都

问你上一份来工作为什么辞职很正自常啊，也是很重要的一个问题，这关系到是否录用你，你自己换位思考一下你就懂了。再有面试嘛，首先选择普通话是礼貌啊，你在公司是要与人交流的，普通话是基础，方言外语是属于特长。企业好不高大上无所谓，只要有好老板带着你把钱赚到腰包里才是好企业，徒有虚名没用的。说的都是实在话不知道对你有用没有