万达策划忙

⑴ 万达房产太原区域活动策划是哪家公司

给你推荐一个传媒公司吧~你搜一下天亿光影文化传播~~~很好的一个传媒公司哦~胜任地产活动策划执行~

⑵ 在万达工作是怎样的体验

在万达工作过将近4年，高管级别。出来后总体感觉万达的管理模式还是很领先目前行业很多公司的，执行力就更别说了，体系健全管控到位，在中国还是一个伟大的公司。

⑶ 在万达广场上班,策划部与运营部这两个部哪门个工作更好哪个更有发展前途

策划部应该是在后台工作的，工作环境相对会比较单纯。而营运部是要考虑商场如何运作和管理，事情比较琐碎，而且要跟各种人打交道。看你的性格是外向还是内向。内向的话就去策划部，外向喜欢与人交流就去运营部。

⑷ 万达游乐园策划书怎么写

万达游乐园双人票和单人票游乐项目一样的。
南昌万达主题乐园项目投资30亿元，占地面积80余公顷，园区共分五彩瓷都、鄱阳渔家、仙女奇缘、云霄仙阁、竹林秘境、世外桃源六个主题区。今年5月28号开园。乐园设置60余项世界主流创新型游乐设施，其中有我国最高、最快、最长的三大过山车、27米高的水上冲浪、浪漫温馨的童话世界等。另精彩秀演、花车巡游、全球美食、主题商品更让人目不暇接。
万达海洋乐园拥有四个足球场的面积，水体量超过两个“水立方”，设有七大展区，拥有镇园之宝鲸鲨的开阔洋区、为火炉南昌带来清凉的冷水洋区、美人鱼出没的热带雨林区、能让孩子们欢乐互动的触摸池、热带洋区、海洋实验互动及儿童探险区、动物表演区。海洋乐园还打造了拥有世界最高主水池、海藻池、国内首次亮相的翻车鱼及自然光照射着的海底奇妙世界。
投资20亿元的电影乐园拥有世界首个全数码仿真实景飞行影院和全球最大的高分辨率穹顶球幕。乐园内《飞越江西》的5D式实景模拟飞行将为观众带来可穿梭古今、尽览壮美山河的神奇体验。同时，南昌万达电影乐园设有世界首创的人机双向对抗电影游乐项目《钟馗送亲》，游客可化身南昌万达海洋乐园门票价格为平日(周一至周五)150元/人，高峰日(周末、节假日、暑期)180元/人，儿童和老人的优惠价格为90元/人;南昌万达主题乐园门票价格：平日198元/人，高峰日248元/人;南昌万达电影乐园门票价格80元/人。电影主角，乘坐战车，和钟馗一起降妖伏魔。

⑸ 今天去万达面试营运助理工作，被第三轮面试问怕了！分析一下我这回答可以吗

我团队招聘产品运营实习生，当时应聘者数量非常多，苦于招聘名额有限，有3名在面试中表现不错的女孩都没能加入我的团队。

她们三个当时都表示出了很强烈的意愿，一再跟我争取机会，在面试后也和我保持了良好的沟通关系（加了微信）。这三名小伙伴的情况如下：新新，女，大连财经学院市场营销专业大四学生，大学期间运营过公众号，参与过分众传媒的校园外包项目，对互联网有浓厚的兴趣，希望从事产品运营工作。若若，女，南昌工学院信息管理专业大四学生，大学期间用产品思维做过微商卖过服装，月入4000+，还参与过一个校园app的产品功能梳理，求职目标是产品运营。江江，女，山东财经大学法学专业，曾在达能做过渠道营销实习生，熟悉线下活动的策划与执行，立志放弃本专业工作机会，专心做产品运营。
今年9月，当我团队需要再招聘2名运营实习生时，我优先联系了这3名基础好、意愿高的美眉，她们无一例外都拒绝了我。

时隔还不到3个月，我上市公司大金山的产品运营岗位对他们就没有吸引力了么？难道她们获得了其他更NB公司的offer了么？

NO！

她们拒绝我的理由是：秋招开始了，外地学生去北京实习很不方便，还是留在学校参加校招比较好。

这确实是个大问题，三线城市的应届生想从事互联网，该去北上广实习，还是留在学校等校招？

网上有很多自称“过来人”分享的帖子，都说一边在外地实习，一边参加校招，往往很辛苦，两头无法兼顾。

的确，在很多人看来，实习和校招在时间上压根就是冲突的，毕业生只能二选一。如果错过了一两个实习机会，后续还可以找其他机会。如果错过了校招，过了这村就没这个店了。

所以，大多数应届生在实习和校招之间，往往会选择校招。

我理解这样的选择，但在我看来，实习和校招并不是矛盾的。

⑹ 请问万科二三线城市策划工资多少呀大概，谢谢

案场的策划多是用代理公司，像思源、世联什么的底薪也就2000-3000多，根据级别。万科如果在总部的还不错，不到5000吧底薪

⑺ 在北京万达设计部工作有没有双休日啊，天天加班吗加班强度是怎样的，工作要超过十二小时吗

工作很忙,强度较大
但待遇与个人成长也不错

⑻ 谁在万达公司干过策划平日的工作都有什么

我有个朋友在万达商场做策划，万达商场做得很多都是活动策划，大致有两个方面，一个方面是商场自己的活动策划，例如国庆、周年庆等这些大型节假日的活动策划；另一个方面是针对一些商户进行的活动策划，这是在万达商场里面策划类的工作，另一个就是做这些活动策划要得很细，就是物料方方面面及流程细节安排都要做，就是琐碎事很多。不过听说万达年底的年终奖最低是三个月双薪，考核绩效越好的可以拿4个月或者5个月双薪甚至更多。（上述是根据在万达工作的朋友聊天时得到信息，仅供参考！）

⑼ 万达集团哪个公司待遇更好

相比较而言，还是商管系统更好。
1、前提：万达的薪酬福利非常刚性，这几家能给出的薪酬水平起点应该基本差不多，薪酬结构也大致相同；
2、大歌星就是搞KTV的，从业人员素质比较低（现状如此，没有攻击谁的意思），能有个大专的都算是高学历了，而且KTV这个行业太窄了，职业发展空间不大；
3、百货是个正在走下坡路的传统行业，而且万千百货最多只有三家店是盈利的，其它的店都在赔钱，说不定什么时候王健林就会给它卖了呢，所以去万千也没什么意思，而且去万千是做客服，更没什么技术含量了；
4、集团现在对商管的重视程度越来越高，没办法，万达最主要的资产（全国的购物中心）都是商管公司在管，不得不重视。而且购物中心管理是个新兴的行业，行业内的人才缺口很大，薪酬涨幅也很大，在商管系统锻炼几年，应该会有比较大的空间。

希望能对你有所帮助 ：）