领导周回报

『壹』 工作中遇到很小的事，是否需要也给领导回报呢

在工作中，总是会听到这样的抱怨声，自己每天埋头苦干，却总是得不到好的回报，领导都不重视自己。虽然说职场中领导真的是会偏爱能力强的“自己人”，但对每个员工来说，还是有很多机会可以自己主动争取的。

在职场混，首先你自己本身就要有能力，要让领导看到你的价值，千万不要成为扶不起的阿斗，不然的话，你只会一直走下坡路。

『贰』 如何写一份向上级回报工作的报告

江北水厂漏氯事故紧急处理预案

为了贯彻惠州市自来水总公司“安全生产，预防为主”的总方针，杜绝事故隐患，加快事故处理的速度，参照中华人民共和国国家标准GB11984—89氯气安全规程，江北水厂特制定了漏氯轻、重大事故的处理程序。

1、事故处理组织架构：

1.1、现场指挥：

江北水厂副厂长容振辉，厂办主任房伟强为生产事故处理的领导小组，必须第一时间赶到现场，协调布置任务工作。维修车间主任房超能为现场指挥负责人（如果房超能不在现场由蓝国明代替）。一旦有漏氯安全事故的发生，由房超能（蓝国明后备）负责现场指挥处理事故的抢险，全体参加事故处理的人员必须听从其指挥。

1.2、现场执行组：

1.2.1、操作组（第一组）：蓝国明、潘云斌、严耀华为漏氯事故直接处理人员，一旦发 生钢瓶泄漏由其三人戴好防毒面具，利用各种工具迅速果断地进行处理，使事故立即消灭在萌芽状态。如果氯瓶阀门或接口焊缝处理不严，三人必须合力把钢瓶吊到危险品处理池中，使之在短时间内中和，确保漏氯事故不再进一步扩大。

1.2.2、 操作组人员分工及任务:①蓝国明：拿齐工具（包括十二寸活动扳手，关闭氯瓶的专用工具、铁锤、竹筷子）关闭钢瓶阀门，拆开瓶嘴马夹。

②潘云斌：开启吊车电源、开吊车、把漏氯钢瓶吊到中和处理池中。

③严耀华：拿测试氨瓶，用测试氨测试氯瓶及管路联接点的漏氯情况，扶推

钢瓶入处理池中。

1.2.3、配合组（第二组）：邓伟强、刘文俊、林东生、彭康宁、当班的带班长为紧密配合人员。如果第一组人员有任何一人未能到场，那么则由邓伟强、刘文俊、林东生、彭康宁、当班带班长、二泵房男同志按顺序顶上。

1.3、配合组人员分工及任务:

①刘文俊：首先打开进入投氯间的玻璃门，启动通风设备，迅速打开铁门通道，同时把危险品处理池盖打开，组织民工和厂保卫用消防带喷洒投氯间周围，稀释空气中的有毒氯气。

②当班的带班长：协助刘文俊工作，同时通知厂部领导和有关人员及单位，并组织救护工作。

1.4、 欧阳建强：组织办公室人员向逆向风方向转移，并协助救护工作。

1.5、各种事故的处理，按以上的预案执行，全体人员听从指挥，服从命令，做到不惊慌、不害怕、不盲目、胆大心细、认真操作，圆满、安全完成抢险任务。

1.6、漏氯事故紧急处理：

房超能（现场总指挥）

操作组（第一组）：

邓伟强（房伟强）：关闭钢瓶阀门、拆开瓶嘴马夹

蓝国明（容振辉）：开吊车电源，开吊车把漏氯钢瓶吊到中和处理池中

潘云斌：拿测试氨瓶、推钢瓶入处理池内

配合组（第二组）：

欧阳建强（二泵房男同志）：组织人员疏散、救护

刘文俊（二泵房男同志）：打开玻璃门，启动通风设备，组织民工和保卫用消防带喷洒投氯间周围

带班长（保卫班长）：协助刘文俊工作，同时通知厂部领导和有关单位及人员

（注意：括号内为后备顶替人员。）

2、轻微漏氯的一般处理程序：

2.1、轻微漏氯的定义：

轻微漏氯是指与蓄存氯气的钢瓶体部分无关的少量氯气泄漏，可通过氯瓶的出气阀门迅速关闭而控制这部分氯气泄漏，称为轻微漏氯。

正常上班时间，轻微漏氯由维修人员负责处理，夜间和节假日，则由生产车间当班带班长负责指挥，并带领泵房两位男同志进行漏氯处理，同时，通知相关人员。

2.2、发生轻微漏氯的处理程序：

2.2.1、当发现有漏氯时，当班人员不可惊慌失措，应及时通知厂部领导及维修车间，并同时与中控室取得联系把二泵房两位男同志马上调往氯库协助，中控室留一位女同志坚守岗位，另一位女同志则应立即到二泵房顶替两位男同志的岗位。绝对不允许单人及在没有任何防护的情况进入漏氯处。

2.2.2、应马上开启投氯间所有的排气扇。

2.2.3、戴上防毒面具，拿齐工具（包括十二寸活动扳手，关闭氯瓶的专用工具）。

2.2.4、把所有正在投入使用的氯瓶角阀按顺时针方向关闭，（关闭氯瓶角阀时，不应过分用力，因为过分用力，会使角阀的阀芯滑丝或断裂）。

2.2.5、打开真空调节器上方的手动阀门，把管路中的余氯抽干净。

2.2.6、人员迅速向逆风方向退出漏氯处。

2.2.7、间隔5分钟左右，拿测试氨瓶再次进入。

2.2.8、用测试氨检查所有正在投入使用的氯瓶出气角阀及其管路联接点，看是否有冒白烟现象，如果没有，则说明漏氯被制止，应及时通知厂部领导及其他相关人员。

2.2.9、 轻微漏氯处理程序框

当班带班长（现场总指挥）

事故处理人员

当班带班长：关闭钢瓶阀门、拆开瓶嘴马夹

二泵房同志 ：打开吊车电源、启动通风设备

二泵房同志： 打开铁门通道，组织民工和保卫用消防带喷洒投氯间周围

2.2.10、注意：轻微漏氯时，生产车间当班带班长和泵房男同志均要求及时投入漏氯救护，抽调一名制水女同志到泵房值班。

2.2.11、经过详细检查如果发现氯瓶出气角阀或氯瓶的其它部位有冒白烟等现象，还没办法处理，则应立即转入严重漏氯事故紧急处理程

『叁』 领导周年祝福语

1、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重;但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了!愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种!

2、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!

3、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。

4、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功!

5、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功!

6、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。

7、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。 虚心成大器，劲节见奇才。

8、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。

9、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路??勇敢者的路。

10、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。

11、十年，3650天，每一天都有爱心的奉献。3650天爱心的奉献，铸造成蜀中制药的十年。昨天，爱心社历尽沧桑;今天，蜀中制药魅力无限;明天，蜀中制药尽显风采!让我们共同期待下一个十年吧!

12、十年的经历，十年的发展，十年的岁月，今天迎来了广西房地产信息网十周岁的生日。祝愿广西房地产信息网越办越好，越来越精彩!

13、十年很短，三千六百五十三天，在历史的长河中，只是小小的浪花一朵，在那个充满机遇与挑战的年代，你带着很多人的殷切期盼，呱呱坠地;在美丽祥和与万物复苏的季节，你迎来了十周年华诞：此刻：让我们深情地说声：康达，祝你生日快乐!愿你在未来的日子里越走越好，越走越顺，越走越辉煌!!

14、我代表xxxx祝福xx事业蒸蒸日上!祝xxx经理带领的xxxx团队越来越壮大!!愿xxxx和xx结下的团结友谊之树长青!!!

15、喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源。

16、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。 虚心成大器，劲节见奇才。

17、再次，我谨向长期以来关心公司事业发展的各级领导、外协厂家、供应商和外界朋友们表示衷心的感谢。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候!并转达我对你们家人的祝福!

18、在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的美好，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。

19、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战 我们不应该满足于现有的成功, 而是以此为基点, 向着新的目标, 满怀信心, 同心协力, 积极进取。

20、值此xx集团成立10周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺!并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意!

『肆』 段丝出现了怎么向领导们回报呢

你可以直接跟领导说一下，让领导看一下周围朋友可以拍照，留个证据，让领导看一下。

『伍』 领导让我替他自己写每周的周工作汇报用来上报总公司，这件事我该怎么处理。 1 人关注 0 条评论

写呗，你能拒绝吗？当今公司领导都这样，坚持下去，自己当领导。

『陆』 领导帮你办事怎么感谢

之间也不例外。你如何对待领导，领导也很可能以同样的方式给予你回报。说声“谢谢”，看似平常，可它却能引起你与领导之间的良性互动，成为顺利工作的促进剂。

在与领导的交往中，向领导表达谢意是一个积极而有意义的举动。从你那里得到过感谢的领导，会希望将来再次受到你的感谢和肯定，因为这使他看到了自己对你的帮助能够被你认识和赞赏。多说“谢谢”其实也是对对方的一种肯定，感激之情也是对对方的一种赞美，所以，你要用你对领导的衷心感谢换回领导对你的真心相报。如何感谢领导的帮忙？东莞新励成口才培训学校小编举例：

刚参加工作不久的牛新华失业了，为了今后的生活，他不得不又去找工作。三个月过去了，他还是没有找到工作。

有一天，牛新华在网上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇还不错，离家也比较近。他兴奋不已，关上电脑，揣着简历，便匆匆赶往那家公司。应聘者超乎想象的多，显然竞争将非常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。

凭着过硬的专业知识，他轻松过了笔试关，公司通知他两天后参加复试。然而，因为他的条件在参加复试的几个人中并不突出，所以没有被这家公司录用。

虽然应聘失败，但他并没有沮丧，在他和面试官的一番谈话中，他意识到自己身上所欠缺的一些东西，也明白了今后应该努力的方向。怀着一颗感激的心，他觉得有必要给公司写一封信，以表示自己的感谢之情。于是他打开邮箱写道:“贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、复试的机会。虽然没能被录用，但通过应聘使我大长见识，受益匪浅。感谢你们为之付出的辛劳，谢谢!”

面试官看到这封邮件时，心里非常的惊讶，也备感欣慰。因为牛新华的这封信与众不同，落聘的他非但没有任何怨言，竟然还给公司写来了感谢信，这是其他落聘的人从来没有做过的。这封信被打印出来层层上递，后送到了总裁办公室。总裁看了信后，一言不发，把它锁进了抽屉。

元旦前夕，牛新华突然收到了一张精美的新年贺卡，上面写着:尊敬的牛先生，如果您愿意，请您和我们共度新年。贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司有了空缺的职位，他们首先想到了牛新华。

在如今这个充满着激烈竞争的社会里，我们要想获得成功，就要像牛新华那样，对帮助过自己的人充满感激之情，并真诚地说声“谢谢”。这虽然是两个简简单单的字，但却作用巨大。它可以在语言交谈中俘获别人的心灵。要知道，你的感激对别人而言也是一种赞美。

很多年前，贾鹏从他的大学师兄那里学到了这么一招:在每年受聘纪念日当天，他都会把一张写着感谢话语的小卡片放在他领导的桌上。第一次这么做的时候，他的领导曾经问过他为什么要这样做。他解释说这是他受聘一周年的纪念，他希望感谢领导，感谢领导给他那么大的机会。自从那年开始，几年来他年年都会感激领导一番。不把自己当外人和懂得感恩的贾鹏，很快就获得了领导的信任和肯定，工作也越来越顺利。

当然，我们会有好多事情需要向我们的领导道谢，我们的感谢也不一定每次都要采取用一张卡片来表达的形式，也可以简单而真诚地说声“感谢您对我的栽培”，或者“感谢您的信任”，又或者“对于您给予的帮助，我非常感谢”等等。

一旦领导感觉到你很感激他，他就很可能会投桃报李，对你更加好。

当你在工作中遇到麻烦或困难时，得到了领导帮助之后，对领导的帮助一定要表示由衷的感谢，这是做人的基本要求。如何感谢领导的帮忙？你要知道如何感谢，这里也是有点讲究的。

(1)要及时而主动地表示感谢，以示真诚。
尽管领导帮助你很可能是出于部门工作的需要，并不指望得到回报，但对于受帮助的你来说，一定要及时而主动地表示真诚的感谢。

(2)要掌握好感谢的度，力求做到合理与恰当。
和做其他事情一样，感谢领导也要掌握分寸，力求适度，过分和不足都有所不妥。

(3)表示谢意是一种感情行为，不能一次性处理。
帮助与感谢是一种感情的交流行为，它不同于一般的货款交易。感情是一种值得反复品味的耐久的特殊事物，不能用一手交货一手交钱的那种纯商业的手段处理。

总之，别人帮助了你，你就一定要用行动或者语言，对别人道一声“谢谢”。须知，这样是对其的一种肯定和赞美。

『柒』 销售给领导周总结怎么写

销售工作的周总结，主要就是写你在这一周内的工作进展，要具体一些，具体到每一天的工作记录，发展了哪些新客户，老客户的维护，以及各自都进展到哪一步了等等。

『捌』 向领导口头汇报每周工作

楼主可以收集重点信息回报，你可以在线呼我
1.主管交办事宜
2.日常文员工作
3.就是平时你做的那些杂事的重点摘要