招商引资谈谈自己的优点缺点
1. 作为一名招商引资工作者，如何才能为政府引进大的项目，尽自己的微薄之力
通过市里组织的后备干部项目建设专题培训班的学习，作为一名后备干部我对培训的内容体会如下。 1、明确招商引资方向，领导靠前指挥，提高了工作推进力度和招商成功率。 今年是我市项目建设的提速年，近几年安达的发展主要体在科学化 一体化 产城化 高速化。市级主要领导对招商引资和项目建设工作非常重视，倾注了大量的时间和心血，对每个较大项目亲自过问、亲自洽谈、现场拍板，掌握了方向，节省了洽谈时间，提高了成功率，同时增进了友谊，使安达在当地有了较好的影响和知名度，为后续招商工作奠定了良好的基础 2、充分发挥自身优势，扬长补短有限的提高了招商质量 我市充分依靠哈大齐工业走廊安达开发区的优惠政策和土地储备优势；紧邻大庆的区域优势和石油、天然气储量的资源优势；铁路、公路交叉成网的交通优势；以及天然草场广袤、畜牧业发达的传统奶业等优势进行招商引资。这些安达固有的优势为我们招商引资提供了选商资本和谈判的砝码，使我们在洽谈中处于有利地位并拥有了较大回旋余地，由过去的“招商”变成了现在的,“选商”，变过去的“抓项目”为现在的“抓产业”。也正是因为便优势为主动，我们才能够先后成功引进了贝因美、安瑞佳、豪运化工、亚泰水泥、沥青储运、瑞好风电等一批大项目。结合安达所处的发展实际，大胆开展工作；既要对我市区位、资源、市场、环境优势清楚把握，又要多途径了解、分析、把握外地情况，增强工作针对性；注重挖掘、利用好在外创业的安达人士和在外地挂职锻炼的干部，这两方面资源，要利用在安达现有企业的宣传、引导、桥梁作用，积极开展以企引企、以商引商，要坚持科学发展，尽量避免引进高耗能、高污染的招资项目、要“离岗招商”，做到真抓实干，求真务实；严于律己，管好自己，树好形象。 3、充分发挥环境优势，互利互惠，吸引了更多投资者，兴业展业 在市场竞争日趋激烈的今天，企业利润空间逐渐缩小，整个经济微利时代已经来临，我们紧握利益这条主线，不断变化招商技巧和方法，从长远考量，短期着手，推进优惠政策进行招商，加大服务力度留商，退现奖励政策安商。在保证双赢的前提下尽可能的让利于商，让出规模，让出心动；在奖励投资商的同时，奖出羡慕和效应，奖出带头人，最后奖出全民进行招商引资大行动。通过优惠政策的吸引和优质的服务，大庆市的较大危货和普货的物流企业几乎都搬到了安达，物流业已经发展成为安达的支柱产业。 4、注重项目储备，做好进一步洽谈准备，不断为招商引资增添新活力 招商引资是一项长远的系统工程，需要建立健全项目储备的长效工作机制。 在近2年招商引资工作中，我深深的体会到：若要把招商引资工作做好，领导重视是关键，“双优”（优惠政策、优惠服务）工程是保证，解放思想是前提，全员招商是基础，发挥优势是重点。 5、继续坚持以经济工作为中心，以项目建设为核心的工作方针不动摇 经济是基础是命脉，加快发展是解决一切困难和问题的保障。实践也充分证明，招商引资加快项目建设是促进发展推动大发展的关键动力。今后几年将继续加大招商引资上项目力度，加大投入，加强招商队伍建设，广开门路，广交朋友，打破限制，降低门槛，深入实施“产业立市、项目强市、生态建市”战略，重点培育化工 产业和强优企业，以大项目凝聚产业集群，以优质环境吸引投资客商，全面推动石化产业为龙头的优势产业快速发展，把安达建设成为全国知名的“石化之城”。 6、坚持依托大庆大上石化项目，变抓单独项目为抓产业振兴 安达市与大庆市可谓历史渊源深厚，用经济学角度衡量，同属于一个经济区域。坚持借势发力携手双赢。落实并强化“研究大庆、服务大庆、借助大庆、联合大庆”的战略措施，增强政府间沟通，密切企业间合作，使大庆所拥有的全国最大油田和乙烯生产基地的原材料资源、强大完备的电力和给排水等公用基础设施、雄厚的科技研发和工程技术人才等一系列石化产业发展优势和便利为我所用，全面推荐两市间石化产业的配套、承接、融合与同步，构筑石化产业同城发展、携手并进的发展格局。 作为一名后备干部，通过这次培训我深深的体会到在以后工作中应尽职尽责，加倍工作，在招商引资的实践中锻炼和检验自己，用实实在在的工作成效，向组织和人民交一份满意的答卷。
2. 政府招商引资的商业项目，对这个项目本身有那些优势
这要看当地的扶持政策，有些会有一些税收、土地出让返还等优惠政策。你可以问问当地的招商引资部门。
3. 在招商引资中如何立足资源优势达到综合效益最大化
做好项目的商业计划书，用众筹的模式将你拥有的资源或潜在资源得到最大化
4. 如何发挥自身优势，实施精准招商实施方案
1、利用“大数据”实现精准招商引资
过去，传统的招商引资过度依赖“人脉”招商、本地招商等较为狭隘的方式，全国大大小小的园区成千上万，而招商项目更是数不尽数。但大数据时代的来临，让招商引资更加精准化。
什么是大数据分析？即通过对自然形态的数据群的分析，找出规律性的内容。在政府招商引资方面，大数据分析可根据政府和企业的实际需求，通过对后台数据整合及需求分析，快速精准匹配到合适的项目及园区，从而使政府与企业达到无缝对接。
就拿煤炭行业为例，通过分析其销量的源头，找出最大的买家，如果该买家不是本地商家，再分析该买家之所以大量购买煤是用来做什么。如果是买煤来制作活性炭，那么我们可以建议其把活性炭的生产厂建立在本地，一来节约其生产成本，二则实现招商。这就是通过大数据分析，找出跟我们息息相关的商家，从而推动招商引资。
2、推进精准招商，我们有四大绝技！
实践证明，哪个县市区更重视招商引资，哪个县市区的发展就更快；哪个发展时段更重视招商引资，哪个时段的发展状态就更好。在当前宏观经济持续下滑、结构转调压力加大、创新驱动尚在培育的形势下，招商引资已成为各级各部门加速经济转型升级的第一动力、成为展现广大干部群众创新创业创造激情和智慧的第一平台，已成为地方经济建设一个不可或缺的重要支点。可以说，招商引资是经济社会发展的命门和生命线。关于精准招商，我们当地在实践中有如下感受。
①全面打造招商引资的2.0版本
面对新常态，我们首要的任务是尽快实现招商理念、工作体制、工作机制的提档升级，全面打造招商引资的2.0版本。转变理念的核心，是实现从挖到篮里都是菜的盲目招商向产业招商、链式招商、精准招商转变，从包装项目向包装产业转变，从引项目向引产业转变。围绕优势产业、特色产业、战略性新兴产业，市、县、园区三个层次分别勾划出各具特色的产业招商地图并汇总，进而精准制定出针对性强、操作性强、实效性强的产业招商路线图，按图索骥，扎实开展延链、补链、建链式招商。在此基础上，主管部门统筹谋划，扎实推动各显其能、各自为战的分散式招商向全市一盘棋、联合作战的集团式招商、差异性招商转变。
②打造新型招商网络
学习先进经验，整合招商力量，倾斜有限资源，打造新型招商网络。建议学习先进地区的招商机制，按照四专（专门、专人、专业、专注）原则，搭建新的招商体系。吸引更多更优秀的同志加入到招商队伍中来，逐步实现从全民招商向以全民参与为氛围、专业队伍为主力的专业招商转变。
③全面改造招商手段
在招商手段上，谋求从依赖资源、政策的粗放招商向依赖环境、服务、市场的精细招商转变，设立产业引导基金，搭建投资融资平台，更多依靠市场的力量来招商。鼓励各级各部门既重实干下功夫，也要不断有新思路巧思维。在推进机制上，既应坚持，更需创新。集中开工、集中签约、集中培训等传统方式，对推进工作、营造氛围功不可没，但必须因势利导、转型升级。
④建立招商引资五项机制
一是借助大数据、云计算等先进手段，依托四库一平台（项目库、专家库、资料库、信息库，招商引资信息平台），探讨云招商、“互联网+招商”新模式。
二是建议建立重点项目机制。本着少而精的原则，每年评选出10个产业粘合度高、科技含量高、投资规模大、亩均贡献大的招商项目列为年度市级重点招商项目。在土地指标全市统筹、产业引导基金优先安排、落地绿色通道保障、领导挂帅督导等方面给予特殊政策。
三是完善项目落地评审机制。严把项目入口关，切实提高招商项目质量，把土地、基金等稀缺资源用在刀刃上。
四是完善正向激励机制。
五是建立容错纠错机制，逐步解决一些职能部门的个别工作人员不作为、慢作为现象。
3、新常态下，我们怎么做到精准招商？
招商引资一直是各地政府引进经济发展新动力、新引擎，最直接、最有效的途径。目前，地方政府间比拼政策的空间越来越小，因此，过去那种一哄而上、同质化竞争、比快比狠比底线的招商模式在新时期已经很难适应。L市招商的“精准模式”既是招商工作的创新，也是势在必行。
该市早已就摒弃了过去“挖到筐里就是菜”的招商做法。结合当地的产业特点、园区载体、区域优势，招商对象从“面”定位到“点”。改进招商方式，提高招商质量，增强招商实效。
政府对所招客商的服务也从过去地毯式服务提升到个性化“VIP”服务，并举海尔集团为例说明。他表示，海尔之所以能做大，不仅仅是卖产品，更是卖服务。产品卖出去可以一次性获得利润，而购买售后服务却是源源不断，“海尔真诚到永远”提得很好。政府服务要有海尔理念，企业发展要有海尔理念，真诚到永远。
该市一直把项目引建、创新创业作为重中之重的任务，在补齐发展短板上倾力而为。围绕当地优势产业开展招商；通过定向招商、以商招商、委托招商、专业招商等方式，发挥园区招商载体和企业招商主体的作用，加快打造资本汇聚、项目集聚的投资新高地；再是在提高招商实效，紧扣合同签约、资金到位、项目开工、竣工投产等关键环节下功夫。
5. 什么是直辖市，直辖市有什么优缺点
直辖市是直接由中央政府所管辖的建制城市。是许多国家的最重要省级行政区，此名称主要被中国、朝鲜、韩国、越南等汉字文化圈国家所采用。
直辖市的优点就是资源比较集中，人口规模和红利大，经济活力强，经济发展成就高，就业、旅游、教育、医疗等资源相对丰富，缺点主要就是不宜居和高房价的压力太大。对于宜居，国际上有很多标准。其中一种标准提出，城市人均拥有水资源达到1200立方米才能算宜居。以北京为例，北京的人均水资源拥有量仅为300立方米。不仅如此，北京正面对严峻的人口和环境资源压力。
房价持续上涨将增加企业的商务成本和个人的居住成本。一旦达到某个临界点，企业从城市优良的商务环境中得到的好处赶不上商务成本的支出，企业就要考虑搬到商务成本较低的周边地区，个人也可能依据同样的原理搬离该城市，不同程度影响了城市的投资环境和居住环境。
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成立直辖市主要要具备以下条件：
1、明显的区位优势和经济政治优势，在国内主要城市中经济体量靠前，直辖后能够辐射，带动整个地区的经济的发展，且应与原有直辖市保持一定距离，例如原省属时期的重庆市为计划单列市，国内政治经济地位较为突出。
2、人口不少于200万人，且是所在区域最大的城市，因为密度人口是地区经济发展的基础。
3、非省会城市优先考虑，且城市和人口规模经济体量综合实力等超越所在省省会城市，长期居省内第一位置。
4、省会直辖后本省它城有能力肩负省会职责。
5、有一定的经济基础，至少达到自足水平，便于往后政府调控。
6、尽量不破坏所在省的行政版图。
截止目前为止，中国大陆地区共有4个直辖市，分别是北京、上海、天津和重庆，其市领导属于正省级，即正部级干部。
6. 招商引资的优点有哪些
1.可以获得发展经济的资金，解决资金不足的局限。
2.可以获取先进的技术和管理经验，起到示范效应。
3.有利于工业化步伐的加快，增加就业机会。
4.能够增加政府的税收收入。
5.使地方经济繁荣发展。
招商引资能够带来的好处是显而易见的，在资深招商引资公司谷川联行的帮助下，许多政府园区都引进了许多企业和资金，当地的经济发展都有了显著的提升。
7. 招商引资及招商优惠政策有何好的意见及建议招商引
招商引资在新形势、新常态下已经发生了新的变化，如何促进招商引资工作更好开展？谷川联行提出以下几点建议：
一、制定科学的招商思路
开展招商引资工作之前，需对本地招商引资情况进行准确分析，切忌眉毛胡子一把抓和盲目跟风，应积极谋划招商引资发展思路，坚持科学的招商引资工作方法，进一步发挥招商引资工作对经济发展的促进作用，促进财政收入提高，扩大社会就业，在招商引资中实现产业层次的提升，做到招商选资。
二、健全招商引资工作机制
定期召开招商引资工作例会，交流招商引资情况，协同解决问题，做好招商引资项目的搜集和整理工作。成立招商服务窗口，接待外来投资者想，详细为投资者讲解投资环境，为投资者选址提供专业意见。
三、加快项目承接载体建设
招商引资中的项目承接载体主要是工业园区，做好园区规划建设是地区开展招商引资工作的基础，完善园区建设，首先要完善园区发展规划，突出主导产业，设置新兴产业（如新能源、跨境电商、新材料等）园区和服务业产业园区，提高承接各类招商项目的能力。
8. 委托招商的优势在于什么如何甄别委托招商机构的素质
服务是委托招商合作中非常关键的环节，它能够保障整体的项目招引效果和质量。针对第三方机构，大家可以观察以下两点：
一、项目负责人竞聘上岗
针对每一个招商服务小组，都要设置项目负责人。项目负责人的选定，应采取竞聘上岗的方式，对于人员级别、招商能力、管理能力等维度都有相应考核及评估，经内部评审通过后方可上岗。若合作单位如果对服务人员不满意，可以要求更换项目负责人。
二、服务汇报制度
市场化招商服务机构应至少保证每月度召开一次线上服务汇报会议，每季度召开一次线下服务汇报会议。围绕目前工作进展与合作单位反映的问题进行座谈，使招商过程中的问题得到及时反映，不断根据合作单位需求，调整招商策略，提出针对性解决方案。
9. 干部考察优缺点评语
思路：结合真实的情况，真实的做出评价。
正文：综合素质高，政治立场坚定，内统筹能力强，能驾驭全局容，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。
讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
(9)招商引资谈谈自己的优点缺点扩展阅读：
党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部选拔任用提供依据的一项重要工作。
考察方式：
一般采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。