世联地产策划待遇

⑴ 深圳世联地产营销策划待遇及发展前景

第一份工作看的是平台和上升的机会。
总体来说世联还是不错的，培训和晋升机制正规
如果想从事房地产行业，建议选择。

⑵ 沈阳世联地产待遇怎么样咨询顾问是干什么的

楼主在沈阳世联工作了三个月，现将本人所见所闻如实记录（未免于其它公司混淆将地址列出：沈阳新地中心15F）
本人去年应聘到世联公司（为一家代理公司，号称上市公司），分到了一个远郊项目（苏家屯），迅速进入正常工作，可是在去年12月份世联与开发商协商一致，决定撤场，当时销售人员大约20左右，销售经理2人，在年关时接近时顿时面临无事可做，后来公司将撤场销售人员调至丁香湖一项目，打CALL客每天规定好象几百个（即每天拿着各种渠道买来的客户电话名单，推荐该项目，相信各位也接到过类似骚扰电话）但是底薪补助统统是没有的，打一天100元，不打即没有，而且销售经理也有1人调了过去，也要每天打CALL客，一天一百元，其余的是统统没有！！打了大约半个月左右，世联又觉得这样好象也没有员工离职只有销售经理已离职（毕竟即将过年了）。结果又将各位销售人员调回公司在一年最冷的时候让各位销售人员去浑南跑盘度填写调查问卷表，具体的规定呢是每天早上到一个售楼处将自己与售楼处照张相片发到公司人员手机内，然后每天要调查5到6个盘，交通统统是需要自己解决，步行坐车随意，接下来呢每天晚上要回到公司将调查表交到销管部处，这不是终端，最极品的是让销售人员每天晚上根据自己跑的盘做一个总结，并且是PPT形式！！！让销售人员每天做PPT，这明明是策划的工作，有几个销售人员会？？如果销售人员会跑盘会市调，会做PPT那可真是十项全能，完全可以代替策划了呢，这难道是以策划起家的世联公司的独家秘诀！！！很快的，世联如愿以偿，所有的销售都离职了！！
接下来就是单独的1个销售经理了，这个肿么办，就让该销售经理天天回公司无所事事的呆着，想想一个销售经理怎么能这么天天浪费时间浪费生命在这里闲呆着，结果如愿的离职了！！
悲催的自己，先是被销管部人员谈话说，现在开春工作也好找，天天在这呆着没事做挺浪费的，不如出去找找工作吧，不要在这浪费时间浪费生命了，现在公司撤了很多项目，确实没有岗位，人员过多（好一番语重心长，苦口婆心的劝导）原来公司的领导这么的不怕员工流失，这么的希望员工另谋高就，这么的希望公司员工离开公司（这不是无间道吧），一番苦劝后说很流畅的说着要不今天就把离职办了吧？？本人听完呆住了，这不就是赤裸裸的劝退吗？再不济本人的智商也是超过平均水平的，也是知道点基本劳动法的，这是要裁人啊，而且是不想给任何补偿啊，当即提出这点，迅速的，在该张姓领导脸上来了一个面容180度大扭转，忙说这是自己的意见，没经过公司，只是看着你在这呆着挺无聊的，尼玛，原来一个部门领导在公司可以随意的表达自己的意见，劝员工离职！！！补偿什么的是统统的木有的，随即楼主表示了自己的决心，表示不愿离开公司可以等待其它项目安置。
到下午的时候该张姓领导又一次找谈话，这一次是真领略了什么叫做赤裸裸的无下限了，继续告之上午所有的一切都是自己的意思，与公司无关，打电话问总监了现在文员处没有空缺岗位，只能调岗了，调到销售岗！！！在此时楼主真的是觉得极为可笑，尼玛这是要做什么，原来自己的思维还是跟不上世联的无下限，原来一个公司是可以无耻到这种程度，但是接下来又刷新了这种下限，明天开始要去跑盘，对了就是和之前描述的销售人员一样，要开始跑盘，美其名曰了解市场，楼主无力的申辩，当初在劳动合同上写的是文员岗，这也差的太远了吧。领导的反应很迅速：那怎么的了，也不能天天呆着了，文员也需要学习啊，看看这就是差距吧，拿了一份沈城楼市，说道先从浑南开始，每天早上10点照张自己与售票处的合影发到我的手机里，然后每天跑6个盘，晚上5：30分回到公司处交给我，三点半之前做一份计划从13号做到21号，每天跑哪几个盘，明天必须去，去也得去不去也得去！！！尼玛，楼主彻底出离愤怒了，这样的领导，这样的公司，这样的安排，简直是世上哪能几回闻，见到一个就是三生所幸啊，楼主这下子真是大开眼界了，这所有的一切简直是彻底的赤裸裸的无下限啊，这就是差距啊，怪不得是上市公司呢，这就是绝逼的裁人方法啊，这简直就是各个公司可以列为范本教程的经典啊！！！楼主顿时心中大悟，此招一出天下无敌啊，这样一场见闻，还什么工资，还什么补偿，够见识这场课程的学费吗，够看这些领导表演的出场费了吗，赶紧撤吧，再不走万一哪天这些领导回过劲来向楼主讨要费用了，就算楼主长了1000张嘴也说不清啊，尼玛谁让你看表演了，谁让你不乖乖就范了，害得领导们要现编剧本现想台词，并且这是现场直播没有录播带备场的，只需成功不需失败噢，尼玛这容易吗，这是屈材了，这明明是奥斯卡的水准啊，这一场表演费用得楼主真是给不起啊，撤，赶紧撤！！！！

忠告： 世联有风险，入职请谨慎！！！

续：今日有人告知，世联今日入职一文员分到浑南金**青项目！！
世联无下限，领导齐表演，唱念做打欢，无人做真章！！

⑶ 世联地产和同策咨询的Offer要做选择 求业内人士给我建议

世联与来同策都是代理公司中的佼佼自者，世联全国化作进程早，布局广。同策在上海最具优势，份额大！目前上海世联的项目多集中在周边地区。
世联的策划、方案是其强项，代理的项目也多为万科等一线公司，全面能力强，企业文化好，员工流失率低。同策的人专业，学到的东西多，但在同策也很辛苦，出名的累。
两家公司在上海都很受市场欢迎，在两家公司积累2-3年出来有一定的职位在做选择还是不错的，至于选哪家，还看你想在那个地方做，结合自己的需要选择。

⑷ 世联地产待遇

也就是销售。
1400基本工资,后面就是看你能力了，提供集体宿舍。有医疗，意外，好内像还有失业保容险。年底发点奖金
只是我个人看法，你要自己亲自去了解，也不是说钱多就好的，还有发展，环境，人文、最主要是学到技术。如果是为了工作，还是自己去看过了，想好了，选择了才不会后悔。你说是吗，这可是个严肃的问题

⑸ 你好，我想去应聘世联地产的策划助理，你以前是世联的，能给我讲讲工作环境和待遇吗有没有发展前景

如果你想学东西，这里是很好的！如果是想短期赚钱，还是建议不要来了，做策划刚开始内赚不到什容么钱。不过等职位升到一定的程度就可以有钱拿了（主要是项目提成）。不过要慢慢熬，这个过程是非常漫长的！（我现在在世联）

⑹ 世联地产天津公司的策划待遇怎么样啊

我是sl的，营销策划就是执行策划，负责在项目上做执行细节的。首先是从策划版助理做起，经过差不权多两年做到策划师，然后就是高级策划师－策划经理－策划总监，以上是整个的一个晋升过程。
具体到福利的话，基本工资+项目提成+年中&年底奖金，后两项是跟你所分配的项目有关的，项目销售业绩好，开发商结款很干脆等等，就拿得多一些。
上班时间上，一般是周一开公司例会，那天开完会后可以休息一下，其余时间因为你是被分配到项目上去的，所以一般是听主策以及开发商的吩咐，视项目来。加班有时候加到9点钟左右，毕竟项目开盘筹备等时期需要的人手就多一些。到了持续销售期和尾盘的时候，营销策划就轻松一点了。项目上没事情还可以休年假，福利的话是五险一金+交通补贴+餐补+通话补贴，以后升上去了还能有车补之类的。

⑺ 世联地产待遇怎么样 压力大吗

世联是行业高等学府，不单学的东西多，专精深！如果能进来意味着进入中国地产代理的哈佛，而且代理的盘源非常优质，赚钱的机会也很多！！当然要求相应会比行业内高些！

⑻ 世联地产待遇怎么样

坑比的公司，谁去谁后悔，辛辛苦苦赚点钱没打水漂也差不多，拖欠工资行业内你第二没有敢当第一

⑼ 世联地产待遇怎么样

简直就是垃圾中的垃圾公司，欠员工工资不给，一点信用度没有，大家要注意啊，千万别相信深圳世联公司，他们说的比唱得好听，我就是受害者，工资一年都没给我发

⑽ 世联地产的策划助理一职的薪资待遇怎么样啊 我是刚毕业的本科生，急求

世联号称地产代理界的黄埔军校，想学习、能吃苦就上吧！据说每年都涨工资的~~~~