楚雄招商引资建

⑴ 学校建设是招商引资项目吗

一般是这样的。也有学校自建的。

⑵ 招商引资需要具备的条件

招商引资优惠政策及市情、区情，并对驻外招商人员提出了要求，一是要加强学习，熟悉招商引资政策、产业政策和金融政策；二是要熟悉掌握滁州市情、琅琊区情；三是要了解当地的产业发展情况、重点企业发展状况；四是要了解所在地全国500强、世界500强企业及规模以上企业的分布情况，锁定重点工作对象；五是要了解当地的风俗人情，入乡随俗，广交朋友，为开展工作建立良好的工作基础。

1．沟通联系。各办事处要积极主动与所驻省（市）的有关部门、重点企业进行广泛接触，建立密切联系。

2．收集信息。各办事处要全面收集所驻省（市）的社会经济发展情况，包括经济规模、主导产业、知名品牌企业、骨干企业等，掌握重点企业的资本积累和对外扩张愿望等情况，并将收集到的信息和情报归纳整理，从中筛选符合我州实际的项目建设信息，及时反馈到州招商项目服务中心，积极推进项目建设。

3．推动合作。各办事处在搞好对接的基础上，要采取各种有效的方式和方法，推动与对我州有投资意向的企业进行项目洽谈，全力以赴促成合作。

4．协调指导。各办事处要统一领导、协调各县（市）、林业系统、开发区的驻外办事处的业务，使其有序地开展工作。

⑶ 县级招商引资建厂的程序

上你们当地的招商局的网站。或者招商引资站。要官方的。
这里有站群，不过不版知道有权没有你们的：http://www.ciipp.com/

⑷ 招商引资需要哪些手续

一般而言，需要准备企业简介（最主要说明项目是干什么的、需要多大地方、建设什版么厂房、投资多少权钱、几年投产、投产后的收入、利润，能给当地政府带来多少税收、解决多少就业、带动什么产业的发展或聚集）、项目材料（项目建议书或可行性研究报告）

⑸ 招商引资的优惠政策有那些

招商引资的企业有那些优惠政策：
（1）、对省高新技术企业，经同级财政、税务机关审核批准，从认定之日起，由财政部门安排一定的资金给予扶持。第一年至第二年扶持的额度为该企业当年度缴纳的企业所得税；第三年至第七年每年扶持的额度为该企业当年度缴纳的企业所得税的50％。其中，对开发生产具有自主知识产权的软件和基因工程产品的高新技术企业，由财政部门安排一定的资金给予扶持，第一年至第五年每年扶持的额度为该企业当年度缴纳的企业所得税；第六年至第十年每年扶持的额度为该企业当年度缴纳的企业所得税的50％。
（2）、对国家级新产品和国家级科技项目，从认定（立项）之日起，由财政部门安排一定的资金给予补助。第一年至第二年每年按其新产品或项目实现的企业所得税的100％、增值税的20％的额度给予补助；省级高新技术产品和科技项目，从认定（立项）之日起，第一年至第二年按其产品或项目实现的企业所得税的50％、增值税的10％的额度给予补助。

⑹ 楚雄火把节的活动平台

（一）火文化及“非遗”展示平台
彝族是一个勤劳勇敢、热爱生活、有着火一样热情的民族。楚雄彝族是崇拜火的民族，2014年火把节期间将策划组织祭火仪式、万人左脚舞、火把狂欢、万人民俗体验、十县（市）“非物质文化遗产”展演，指尖上的记忆“非物质文化遗产”彝族刺绣动态展等活动以诠释彝族及各民族对火的崇拜，强化彝族火把节的传统民俗，让参与火把节的广大市民和游客能充分领略楚雄州彝族及各民族的灿烂文化。
（二）群众狂欢平台
没有群众参与和支持的节日是没有生命力的，2014年火把节，我们要深入开展党的群众路线教育实践活动，真正做到还节于民，让人民群众共享改革开放的文化成果，搭建一个群众欢庆的平台，力求体现出民族、民间、民俗特点，把观赏性与参与性相结合。节日期间，广场、露天舞台、公园等区域业余演出和群众性体育赛事等文体活动天天不断，吸引更多的群众和外地游客参与到活动中来，真正体现群众创造节日，群众创造节庆文化，群众共享节日幸福和节庆快乐，真正让群众成为节日舞台的主角。
（三）商品交易平台
中国彝族火把节目前在省内外已经有了一定的影响力，以往的商品展销档次低、杂、乱，一定程度上满足了低消费人群的需求。随着人民生活的不断提高，火把节品牌的逐渐打响，取消以往的以低档商品为主要展销品的火把节商品展销会，尝试运作规模化、专门、品牌化的商品展销会已势在必行。我们将以火把节为契机，集中在彝人古镇策划组织特色美食、名特优产品展销会，艺术品、彝族刺绣、民间工艺品展销会等不同门类的商品展销会，进行长期打造，以提升火把节商品展销会的档次和水平，进一步刺激消费，把火把节办成一个招商引资，促进商贸发展的盛会。

（四）招商引资平台
火把节既是文化的盛会，又是招商引资的盛会，我们既要在火把节期间向来宾展示丰富多彩的彝族文化，同时，也要展示彝州良好的投资环境，以火把节为契机，吸引各地企业家赴楚共谋发展大计，同商开发大业，并积极为当地企业搭建平台，组织开展各类招商引资会、项目推介会、洽谈会、签约会，促进楚雄招商引资工作。

⑺ 在云南楚雄老板不给接工资，在劳动局告啦不起用怎么办

丧尽天良！！！！求扩散！！！！！

我们作为曾经云南琦宇科技的员工本不该这样曝光公司，但是我们把这个痛心的事情公诸于众实属无奈，云南琦宇作为一家正规公司，却拖欠员工工资，公司老板张忠权承诺会按时发放员工工资，但是屡次忽悠员工，这月拖下月，今年拖明年，员工讨要工资却被多次搪塞，并且谈不拢就言语恐吓。我们大家也是在外工作的，也要生活，因为公司拖欠工资，有同事房租都交不起，有同事生病也看不了病，有同事连生活都已经很拮据了。但是公司却完全不管员工死活，拖欠每人工资少至两三千，多至几万！因为云南琦宇对员工不管不顾，所以希望大家能帮忙转发！公司拖欠我们的血汗钱，辞职前后我们也曾多次与张老板协商解决，但是都受到强硬的搪塞，最后我们无奈只能采取合法途径，请求开发区管委会帮助我们讨要血汗钱。更痛心的是这样却也没有得到明确的答复。只好借助媒体告诉大家或者正在求职的朋友们一定要谨慎，不要再像我们一样被坑，特别是没有求职经验的小伙伴在求职过程中一定不要被口说无凭的所谓高薪蒙蔽诱惑；同时这个公司的运营模式是招商引资，相信楚雄好多市民曾经接到过云南琦宇科技公司的推销电话，各位市民朋友投资要谨慎，这家公司现在负债累累，招商就是拆东墙补西墙，没有什么实质性的收益。我们也是曾作为内部员工才了解到公司实质。痛心的经历说出来只是希望能让大家认清云南琦宇节能科技开发有限责任公司的真面目。无论求职或者投资一定要谨慎！

⑻ 招商引资项目库应该怎么建设：

想要建设一个好的招商引资项目库，需要做到以下几点：
一、结合实际，提前做好项目库策划工作
深入研究国家及地方产业政策及投资重点，分析自身资源优势和产业优势，围绕当地特色产业，强化调研，超前谋划，认真论证项目的可行性，确保项目在招商引资过程中拿得出、摆得上、谈得拢。
二、部门协作，精心筛选项目
把招商引资项目库建设目标任务分解到各部门和乡镇，要求各部门和乡镇结合实际上报项目。召开专题会议，对上报的项目进行筛选，将筛选出的项目编制成《招商引资推介项目》。
三、精心包装，重点推介
从《招商引资推介项目》中评选出质量好、成熟度高、可行性强的项目进行精心包装，作为投资指南的重点内容强力推荐。
四、加强项目库管理，积极推进项目宣传
对所有入库项目都编制项目简介，内容包括项目概况、经济效益、合作方式等。对重点推荐的项目还将编制可行性研究报告，使资料尽可能翔实。
五、引入外脑，不断完善项目库建设
引入专业的招商引资中介机构，借助其专业的招商团队和优势资源不断完善项目库建设。