北京仲裁立案委託書

❶ 在北京申請勞動仲裁需要什麼材料流程怎樣

❷ 北京市勞動仲裁詳細流程

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

（6）《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

❸ 北京市朝陽區勞動仲裁委託書需要委託人出示戶口本復印件嗎

如果你的委託人是你的直系親屬，是需要證明的，所以會讓你出示戶口本復印件。

❹ 在北京申請仲裁，提交勞動仲裁材料需要本人去嗎可不可以把資料准備齊全讓同事一起上交

需要出具授權委託書，委託同事代交。

❺ 北京的勞動仲裁庭持社區推薦信可以出庭嗎

可以。當事人可以委託代理人參加仲裁活動。委託他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和許可權。《勞動爭議仲裁調解法》對代理人的要求，並無明確的禁止性規定，即只要具備完全民事行為能力的人，都可以接受委託而成為代理人。

一、《勞動爭議仲裁調解法》的相關規定：

1、第二十四條： 當事人可以委託代理人參加仲裁活動。委託他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和許可權。

2、第二十五條： 喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。

二、《民事訴訟法》關於代理人的相關規定：

第五十八條： 當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。

下列人員可以被委託為訴訟代理人：

(一) 律師、基層法律服務工作者;

(二) 當事人的近親屬或者工作人員;

(三) 當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。

❻ 北京勞動合同仲裁

北京勞動合同仲裁：
勞動合同仲裁，勞動者向申請仲裁時，應當提交與經濟仲裁案件有關的證據材料。這些材料通常有以下幾種：
1、當事人主體資格的證明文件。
當事人是指與本案有直接利害關系的人。仲裁當事人既是與本案有直接利害關系的人，有是仲裁協議中的人。
仲裁當事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。
仲裁當事人是自然人的應提供自然人情況的證明文件，通常是或或護照;工作單位和住所證明文件。
仲裁當事人是法人或其他組織的，應當提供法人或其他組織設立注冊登記證明，法定代表人或負責人身份證明，法人或其他組織的營業執照。
如中當事人有的，還應當提供委託書和委託授權書，的身份證明材料。
仲裁協議及合同訂立、變更和解除的證據。
這些證據主要是仲裁協議及合同文本及其附件，以及與本案有關的票據、信函等其他文字材料，鑒定證明，公證文書。
2、支持其仲裁請求的證明文件。
這類證明文件有兩類。一是發生委員或造成經濟損失、侵權事實和損害後果證明材料及文件。一是請求的法律法規文件。
3、其他與案件有關的證據材料。根據案件的性質提供與案件密切相關的證據：如質量檢驗報告、化驗證明、等證據材料。

❼ 請問在北京申請勞動仲裁都需要帶什麼資料啊

1、申請書。

申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份（被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份）。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫或列印，均須本人簽名並落有申請日期。

申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。

2、身份證明。

申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提交復印件（A4型紙），有委託代理人的，還應提交授權委託書及委託代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，並提交復印件（A4型紙）以及本單位法定代表人身份證明、授權委託書、委託代理人身份證明等。

3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件（A4型紙）。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料，申請人應盡可能提交。

5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。被申請人應在答辯時遞交《送達地址確認書》。

(7)北京仲裁立案委託書擴展閱讀：

勞動仲裁程序

一：仲裁申請

當事人向勞動仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申請人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務；被申請人的情況；申請請求和事實根據；委託代理人的資格及代理許可權；申請日期等。

二：審查受理

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

三：仲裁准備

①組成仲裁庭。仲裁委員會處理爭議案件應當組成仲裁庭，實行一案一庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

②對應當迴避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等，作出迴避決定。

③調查取證。仲裁庭人員應認真閱當事人的申訴和答辯材料，調查、收集證據，查明爭議事實。對於需要勘驗或鑒定的問題，應提交法定部門進行，沒有法定部門的，由仲裁員會委託有關部門進行。

各地仲裁委員會之間可以互相委託調查，受委託方應當在委託方要求的期限內完成調查。因故不能完成的，應當在要求期限內函告委託方仲裁委員會。

④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應當根據調查的事實，擬定對勞動糾紛的處理方案。

四：仲裁審理

①通知當事人。仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

②先行調解。仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調解，調解不成的，要及時仲裁。

③開庭裁決。不宜進行調解或調解達不成協議的案件，及時休庭合議並作出裁決；仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決；對仲裁庭作結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭可以宣布延期裁決。

④製作仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決後，應當製作仲裁裁決書。

❽ 你好，我想咨詢一下，申請勞動仲裁是否需要本人親自去辦，能否委託親屬辦理，需要提交什麼材料

可以委託親屬辦理。

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導，一樣能勝訴；

4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！