4s店面試總經理

㈠ 昨天去榮威4s店面試銷售，人事和銷售經理都不在，由於快過年了，大都放假了，所以是總經理直接面試的，

銷售是最容易應聘上的工作，因為純粹靠業績提成。老闆是不虧本的賣買，只要有業績就有工資。所以，你不必擔心，因為現在正值年假，等年假過後，會跟你聯系的。
但要注意的是，你有沒有銷售能力，否則，沒有業績，到時干不下去。老闆不會永遠給你底薪的。

㈡ 我去4S店面試，經理說可以來了，讓我去上班了，可是晚上又告訴我說店長要面試我，我不知道這是為什麼

現在的社會居心叵測，自己注意安全，可能是他們店長腦子長包了。不必太在意，只要你有實力，金子總會發光的，面試就面試，怕啥啊。中華大地，4s店大把大把的。祝你好運。

㈢ 廣汽豐田銷售店總經理面試有哪些問題

我就是廣汽豐田4s店的，首先面試的領導有:馮興亞、江積哲也、鄭衡等。
面試的問題無所不包，首先是經營方面的:
第一個問題:如何經營好一家4s店？你在以前的品牌是如何做的？
第二個問題:你對財務管理有什麼看法？
下來是市場方面的:
第三個問題:在開業前期，你准備如何做好市場營銷？
還有管理方面的:
第四個問題:對於銷售，你將如何管理？
第五個問題:你將如何提高售後進廠率？
其它方面的問題:
你將如何提高CSI和SSI？
如何解決客訴？

只要你把這些問題回答好了就沒什麼問題了，其實主要看董事長和廠家的關系，如果關系鐵的話，走個過程就可以了，如果你需要，我這里還有一些廣汽豐田總經理的一些培訓資料。

㈣ 今天被4s店總經理面試後他說讓行政部門三天之內等通知我 ！

1是可能需要經過幾天的篩選斟酌決定最優秀、合適的人然後再通知
2就是真的是在敷衍你
這個很難說的，實話告訴你吧，面試里的潛規則其實也滿深的

㈤ 去福特4S店面試經理讓我回家等電話者於是這什麼意思

這個不好說，應該是有可能加入團隊的 ，當然能可以耐心等2 3天，如果沒有電話，您可以自己打過去問問，這樣比較好，顯出您的男子氣概，不要去猜測了 關鍵是要有信心，勇敢地去行動，，祝成功

㈥ 怎樣做好一名4S店總經理

其實總經理的職責都是大同小異，但是首要的前提是你對行業的了解，你對汽車行業了解多少，不能說是專家，但也要比常人要知道的多些，除此之外，我不知道你們總經理助理和秘書有沒有分開來，因為現在很多都沒有一個明確的劃分，要是沒有劃分，那你的工作基本上可以分為三部分：
1.參與管理，一般都是要有相關的經驗。能精通業務，能幫助總經理處理業務事務.這也是最重要的職責。在這方面一定要把握好分寸，切忌狐假虎威。
2.行政方面事情的處理。這就不用我說了吧，這方面要求工作的細致 因為這樣的工作瑣事很多 要注意小事的細節。
3.就是一些總經理的雜事了，這些也是要處理好的，看不同的老闆了。

㈦ 4s店總經理崗位職責

4s店總經理面試題：網路一下：「job006面試題網」或job006，那裡有4s店總經理崗位職責和4s店總經理面試題

4s店總經理崗位職責：
全面負責公司的日常經營、管理工作；負責公司股東會、董事會各項決議的執行。
1、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合集團戰略規劃制定中長期發展戰略規劃。
2、負責本公司公共關系、銀行融資、廠家關系的溝通，組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。
3、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，並保證企業可持續發展。
4、依據公司相關制度，負責審核公司人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成；
5、負責向上級領導定期上報公司運營情況，根據實際情況及時調整運營政策；
6、組織制定年度預算及年度工作計劃並有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。
7、組織市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額。
8、做好本公司隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業、值得客戶信任的員工隊伍。

㈧ 應聘汽車4S店總經理，面試的時候有哪些注意事項！

十年獵頭經驗的來回答。面試的基本事項，著裝，簡歷准備等基本注意事項我就不說了。作為職業經理人基本的面試要點。
我要強調的是面試中要緊扣崗位職責要求來分享自己的工作經歷，以達到用人單位的期望。以下崗位職責供您參考。一般4s店總經理職位的要求：
職責描述：
1、制定年度經營計劃和各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門日常工作關系以及事務處理；
4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見和改進建議；
5、協調主機廠及外部關聯企業之間的關系；
6、跟進落實總經理會議、專項會議等公司會議達成的工作事項
任職要求：
1、年齡3045歲左右；
2、具有5年以上汽車銷售行業管理經驗，其中1年以上總經理崗位工作經驗；
3、具有較強的組織能力、溝通協調能力、團隊管理和學習能力；
4、為人正派，具有高度的責任心和敬業精神；
5、通過相關主機廠資格認證者優先

㈨ 汽車4S店總經理崗位職責

這是我們公司品牌要看你是什麼品牌的車了，不一樣的職責與許可權:
① 堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系。制定、落實企業方針、政策,並貫徹廠家的各項政策;
② 按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實情況，並及時組織實施。負責公司的財務工作制度；
③ 直接領導各部門經理、服務總監和銷售部長的工作;
④ 定期召開經理辦公會議，共同制定年度生產經營計劃，並審議制定重大決策，負責公司內文件的審批;
⑤ 負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，並向董事會報告;
⑥ 負責公司所需資源的配備;
⑦ 有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等;
⑧ 主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;
⑨ 擬訂公司的基本管理制度;制定公司的具體規章;
⑩ 關心職工生活，確保生產和人員的安全，同時，抓好公司的安全、保衛工作；
⑾ 提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
⑿ 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
⒀ 公司章程和董事會授予的其它職權.