衣服門店編制

A. 服裝專賣店在公司屬於什麼部門

服裝專賣制店在公司屬於什麼部門
所在地工商所辦理營業登記。辦理營業執照時，需帶場所證明（租賃合同或房產證）、身份證。
關於開服裝店需要辦理除個體戶工商登記外的其他何種手續的問題，首先要確定你是以何種方式進行開店經營。
目前開服裝店的形式一般有三種：利用沿街店鋪開店、在服裝市場內開店、進入百貨商場設櫃台。
利用沿街店鋪開店一般流程是先尋找門面，與房東簽訂房屋租賃合同，然後前往所在地工商部門辦理個體營業執照，最後就可以開店營業。在服裝市場內開服裝店的流程是先尋找合適的服裝市場，與物業管理公司簽訂房屋租賃合同，然後前往所在地工商部門辦理個體營業執照，最後就可以開店營業。進入百貨商場設櫃台的流程在尋找到中意商場以後，首先需要注冊一家經營范圍包括服裝類的公司，然後與百貨商場簽訂聯營合同，再開業經營。

工商局注冊 帶:身份證 商鋪的租賃合同等一般准備2個商號名稱,以備被別人搶先用了注冊費各地不同,一般350.00-550.00;2)取得執照後一個月內,去稅務局辦稅務登記帶:身份證 執照等一般辦妥後要付360.00的票管員證和報稅證.一般小企業不會太難的.

B. 新開服裝店鋪所需人員編織怎麼算

一百件，三心以後三百件。
包括服務、物流、產品質量、品牌效應等等因素。如果這款衣服的樣式很新穎又很舒適，很適合一個季節的市場。那麼定的價格自然可以高出很多，如果僅僅是一般的地攤貨，如何包裝是新的問題，如果僅僅指望一件衣服轉幾塊錢，而通過銷量賺錢，是不可行的。

C. 在服裝門店工作的女孩，一般需要具備什麼條件

作為一個優秀的服裝行業導購，應該具備以下能力：

3.表達能力

語言不僅是傳遞信息的工具，也是反映服務水平的藝術。導購的表達是否清晰、有效、易懂，語言的使用是否禮貌、准確、得體、有分寸，直接影響顧客對商品和服務的滿意度。在表達過程中注意突出重點，必要時重復關鍵詞，吸引了客戶的注意力。盡量用詞准確、正確，不委婉的表達，把握客戶心理，找到自己想要的信息，專注於充分的解釋和說明，專注於客戶主要的疑惑。

D. 服裝公司有哪些職位

衣工： 崗位職責：
1、能與版師良好溝通，完成每季的樣衣製作。
2、優化工藝，確保大貨生產，及時完成樣衣的修改工作。 崗位要求：
1、初中以上學歷，接受過服裝製作和手工裁剪培訓。 2、3年以上樣衣間工作經驗。
3、具有服裝製作和手工裁剪方面的專業知識，能夠獨立完成整件服裝製作。 4、具有較好的理解能力，工作細心，有吃苦耐勞的精神
5、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神
版師：
崗位職責：
1、配合設計師進行服裝打版；
2、指導配合服裝樣衣工製作樣衣，並進行相應修改；
崗位要求：
1、五年以上服裝打板工作經驗
2、熟悉各類服裝面輔料特性，掌握不同產品、面料對版型的要求。 3、熟悉各類服裝的製版、工藝設定、版型和尺碼、標准制定及生產流程。 4、按照設計師要求完成每款設計樣板製作
5、熟悉女性時裝市場，擅長看圖打板，對版型和服式上之製作工藝有專業知識。 6、熟練使用電腦打版。
7、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神。 銷售 崗位職責：
1、服飾類產品內銷跟單； 2、國內客戶服務工作； 3、供應商良好協作和聯系
崗位要求： 1、監控、協調服裝訂單流向，確保准時、保質保量完成交付； 2客戶及內部單據的建造；
3、協助公司其他部分相關營業操辦； 4、主管交辦的其他工作；
5、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神。
設計師： 崗位職責：
1. 在總經理室的直接領導下根據公司目標及品牌發展規劃來進行設計工作。 2. 與版房、生產部一起合作，進行修改，調整直到生產的工作完成。 3. 與產品部、銷售部密切合作、溝通，，達到與市場貼切的營銷目的。
崗位要求：
1. 5年以上國內外知名女裝公司成功品牌經驗、三年以上主設計師崗位經驗；
2. 服裝設計等相關專業大專以上學歷，熟練操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等繪圖軟
件。
3. 具時尚設計理念，准確及時把握流行風尚，根據國際流行趨勢策劃產品故事（包括主題風格，
顏色，面料，重點款式）。
4. 有敏銳的市場捕捉能力，了解同類競爭品牌市場，做貼切市場設計。
5. 具良好的溝通技巧與團隊精神，工作細致、負責，熱愛設計工作，富有工作激情和創意追求。
素質要求：
1、優秀的談判能力，良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳； 2、技術研發創新能力、成果總結能力、研發推進控制能力； 3、組織協調能力、團隊協調能力。
銷售
崗位職責：
1.保持和客戶研發和銷售的密切溝通，及時了解客戶最新情況 2.負責公司產品的推廣
3.維持已有的客戶並積極開發新的市場 崗位要求：
1、 有兩年以上企業服裝銷售工作經驗，或接受過服裝行業相關培訓且有一年以上工作經驗。 2、 要及時收集和反饋客戶建議及訴求，提高客戶管理水平，提高我司服務質量 3、 良好的溝通技巧，有責任心，有團隊意識 4、 完成主管交辦的其他工作

E. 服裝工作室和服裝店有什麼區別

服裝工作室和服裝店的區別：

1、類型不同。服裝店屬於門店；而服裝工作室則類似於一家公司；

2、使用用途不同。服裝店是用於銷售已存在於市場的服裝；而服裝工作室則可以設計尚未存在於市場的服裝；

3、作用不同。服裝店屬於純銷售服裝；服裝工作室則可以設計服裝、製作服裝並進行包裝品牌後銷售。

4、裝修風格不同。服裝店的裝修風格有一定的要求，要求處於無櫥窗設計，便於顧客觀看；而服裝工作室則無此要求。

(5)衣服門店編制擴展閱讀：

服裝店的店面裝修注意事項：

1、需要著力於人群、顧客、空間的分析，繼而去探索美好的環境。

2、服裝店裝修的無櫥窗設計，一方面是為了不讓不熟悉這個品牌的客群走進商店，又或者是一進門就感到格格不入而快速離開，不打擾真正會購買此類商品的客群。另一方面這類神秘般的商店外觀，會員制、俱樂部似的環境，在某程度上，能鞏固忠實的品牌消費者有別於他人的認同感。

3、服裝店裝修人們都重視「綠色設計」，充分利用陽光，創造明窗凈幾的氣氛，還保證能達到紫外線消毒殺菌。保證通風的暢通，攝取新鮮空氣，有機地借鑒室外的景觀。服裝店裝修在頂部燈具的選擇上也很重要，不僅要恰到好處地表達出美觀上，還得保證照明的光效。

F. 服裝店都有什麼職位

店長 店裡的督導 陳列師（有些品牌公司直營店有店副）下面導購員 然後街鋪店還帶收銀員 外加倉管（一般只有大型的休閑品牌直營店才有）

G. 專賣店的衣服的大小是怎樣編排的什麼L型 XL等 問一下從小到大它們的順序

衣服尺寸大小標示，由小至大依序是「s、m、l、xl、xll、2l、3l、f 」
尺 寸 S M L XL 2L
參考身高 150~160 155~165 160~170 165~175 170~180
參考體重 40~50 45~55 50~60 55~65 60~70

H. 如果看見一家衣服店，想去那裡打工，外面寫著招聘，進去該怎麼說呢具體該問著什麼問題呢

一般招聘都會寫招聘什麼人員，進去後直接問他們招聘人員具體做什麼就可以了，如果自己有經驗也可以加分的