門店經理簡歷

『壹』 求一份應聘餐廳經理的個人簡歷

這么多餐飲業你怎麼就想進KFC呢？你想窮一輩子做最累的工作你就去吧。
我是勸你不要去。原因如下：
一：作息時間不確定，生活規律紊亂。作為餐飲業，肯德基的營業時間從早晨7點到晚上12點（有早餐的餐廳），或9點到24點（沒早餐的餐廳）。每個肯德基餐廳管理人員的班表都是由所在餐廳的餐廳經理以月（或四周）為單位排出來的。作為肯德基的餐廳助理，基本上只有兩種班次：Open（開店）或Close（打烊）。Open從早晨6點到下午15點（有早餐）或8點到17點（沒早餐），打烊從16點30到凌晨1點30（營業到24點，剩下的時間是做各種報表和做衛生）。這就意味著你上的班不是8：00-17：00就是16：30-25：30，而且經常變換（沒有任何人可以一直都上8-17不變，因為餐廳有好幾名助理要輪換）。這樣的班同平常人相比，根本就沒有規律而言。上久了就很容易引起生活規律的紊亂，各種疾病發生的可能性大大增加。別人開始要准備上班的時候，你，正下班准備要睡覺；別人下班回到家時，你准備要開始上班……。

二：雙休等於沒休。雖然肯德基有規定管理人員一周需有兩天的休息，但是，你千萬別指望能像普通人那樣周末雙休，這是不可能的。因為，周末是餐廳除節假日外最忙的時候。所謂的一周休兩天，基本上都是分開休的。而且，你時刻要有心理准備來迎接這樣的休息日：前一天打烊到凌晨三四點，中間一天休息（基本上都是在睡覺），後一天開店（Open）——8點就要到餐廳上班。這樣的休息等於休息嗎？在肯德基，這是家常便飯。

三：節假日與你徹底無緣。在肯德基，節假日是最忙的時候。沒有一個在肯德基工作的人能像平常人那樣享受國家法定的節假日。五一、十一、元旦、春節，你必須在餐廳上班，因為那都是高峰期。當你的昔日同窗在某個節日發份結婚請貼到你手中，請你來參加婚禮並與其他同學相聚時，對不起，你要上班；當你的母親辛苦准備好年夜飯等你回家團聚時，對不起，你要上班……。

四：工資只夠溫飽。在肯德基，一名正規大學畢業的全日制本科生，領到手裡的只有那點微薄的僅夠維持溫飽的工資。它們的工資待遇體系裡，根據全國各地的平均工資水平，將全國分為一級市場，二級市場和三級市場。一級市場的工資待遇最高，二級其次，三級最低。但一級市場只包括北京，上海，廣東這幾個全國經濟最發達的地方，其他地方都屬於二級或三級。福建為例，福建范圍內只有福州、泉州和廈門是屬於二級市場，也就是說只有這三個地方的工資最高，其他地方還更低，更別說內陸省份了。那我們來看看這所謂的工資「已經不錯」的三個屬於二級市場城市的工資狀況是怎樣呢？一名見習助理，扣去醫保社保公積金等福利後，每月領到手裡的只有1200多塊錢，餐廳助理1500多一點，好不容易爬到餐廳副理了也只有2200多，餐廳經理？想做上餐廳經理就慢慢等吧。順便還要提下，在肯德基除了年底有十三薪（就是多發一個月的工資），其他是沒有任何獎金的。這樣的工資連一名民工都不如，更別說你是一名大學畢業的所謂「白領」了，何況，你干著比民工還累的活。順便再提一點，可能在現在畢業生如此之多各企業給予畢業生待遇普遍下降的情況下，這樣的工資待遇可能相對還有一點點的「競爭力」，會使許多莘莘學子陷入他們的陷阱還沾沾自喜一位自己找到了一份「好工作」，但是，你再做八年工資也是這樣（每年提幾十塊錢那叫提工資嗎），如果你若是在另外一家企業做到了八年，你的長期服務獎都是這好幾倍了。許多和你同時畢業出來的同學，當初的工資不如你，三年五年後他們已經領到3k、5k，而你還是領著可憐的1.5k，2k……，更重要的是，在肯德基做了好幾年助理或是副理的人是很悲哀的，因為當他們已經厭倦了膩了這份工作時，卻發現自己走不了了，因為，他們不知道自己除了繼續做洋快餐之外，還能做什麼……，這樣的例子在肯德基裡面比比皆是。

五：勞動負荷超出想像。雖然你有大學文憑，雖然你是餐廳的管理人員，雖然你不是穿著員工T恤而是管理人員的襯衫領帶，但是，你必須付出體力和腦力勞動。肯德基助理的上班首要職責就是值班，所謂的值班就指，你不僅需要能讀懂製作各種報表、分析各種數據，而且，自你上班的那刻起，你就必須不停的在樓面上走動，不停的轉。你需要負責樓面衛生，你需要處理顧客抱怨，你需要安排員工崗位，你需要追蹤員工的操作……，甚至，你需要到大廳收餐盤，你需要拿起拖把去清潔洗

『貳』 火鍋店經理應聘簡歷模板

簡歷要突出幾個重點，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以看下這職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。

『叄』 個人簡歷銷售經理工作經驗怎麼寫

個人簡歷銷售經理工作經驗可以寫自己的工作崗位，主要業績和成果等。

『肆』 銷售經理簡歷怎麼寫自我評價

銷售經理自我評價範文應聘銷售經理職位，首先是由於我畢業於工商管理學院的市場營銷專業，具有扎實的理論基礎，同時我在建築行業做了五年的銷售，具有豐富的工作經驗，以及完善的銷售理念，曾由普通的銷售員，一步步晉升為銷售管理級人員，我的部門曾經在我的帶領下，六個人做了13萬的業績，創造了部門從未有過的壯舉！
另外，使我非常看重團隊合作精神，也明白了善於溝通交流的首要性，具有較強組織、協調、溝通能力和團隊精神；能夠充分利用現有資源，並實施整合，使之發揮最大限度的作用，做事認真仔細，為優秀的完成工作任務提供重要保障。
最後簡歷自我評價，應聘銷售經理職位時，以簡練的語言為佳。 有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
，是企業HR選拔人才時重要考核標准。12

『伍』 如何寫好酒店銷售經理的求職簡歷

銷售經理自我評價範文應聘銷售經理職位，首先是由於我畢業於工商管理學院的市場營銷專業，具有扎實的理論基礎，同時我在建築行業做了五年的銷售，具有豐富的工作經驗，以及完善的銷售理念，曾由普通的銷售員，一步步晉升為銷售管理級人員，我的部門曾經在我的帶領下，六個人做了13萬的業績，創造了部門從未有過的壯舉！另外，使我非常看重團隊合作精神，也明白了善於溝通交流的首要性，具有較強組織、協調、溝通能力和團隊精神；能夠充分利用現有資源，並實施整合，使之發揮最大限度的作用，做事認真仔細，為優秀的完成工作任務提供重要保障。
最後簡歷自我評價，應聘銷售經理職位時，以簡練的語言為佳。 有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
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『陸』 餐飲經理簡歷經驗怎麼寫

餐飲經理簡歷經驗，實際上就是個人獎勵加上求職意向，以及工作經歷，做一個簡單的敘述。下面我們來看看一份範例。

姓名，年齡，戶口所在，國籍，婚姻狀況，民族，身高，體重等，

求職意向：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 酒店/旅遊
餐飲/娛樂
工作年限：
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5500～6499元
希望工作地區： 不限

工作經歷

**公司
起止年月：2012-10 ～ 2014-04
公司性質： 民營企業
所屬行業：酒店/旅遊
擔任職位： 餐飲部經理
工作描述： 全面負責餐飲部日常運作，認真執行酒店總經理下達的各項工作任務和工作指標。
餐飲部經理
工作描述： 根據酒店工作需要，對任命、授權和調派人員、向部門總監推薦合適人選； 定期與部門內副經理、主管和領班溝通；定期組織部門內人員進行業務培訓和企業文化學習；直接督導部門管理人員的服務態度及工作質量；部門物資的管理；定期分析和總結部門工作的成績和問題；處理突發事件;與各部門協作，滿足客人用餐需求；落實外部門對餐飲部提出的其它工作要求；負責高級客人及重要團體用餐的迎送工作；督導並檢查客人及重要團體用餐的接待服務，保證提供優質的個性化服務。