國美門店管理工資

① 國美電器經理級別收入（急！高分！）

開發部經理的不太清楚，你參看一下國美其他人員的工資吧：

國美的營業員每月全部薪水大約1200元，扣除三金實際拿到900多元，但依據每個科的銷售水平有100多元的浮動。

營業員上面是各科主任，主任的薪水每月大約在1500元。國美分數碼科、電腦科、白電科、小家電科、AV科（跟AV女優無關，賣電視機的），空調科、手機科。每科的業績和實際工資浮動大約在二百元左右。然後是服務台幹事，所謂幹事顧名思義就是幹事情的人。幹事的工資在1200元。

門店經理的工資大約在3000元左右

國美總部各職務的報酬。他們的工資按照級別和門店同級別的薪水基本是一樣的。主管級別的月工資在1800左右

在國美有兩種特殊人群，他們游離在正常編制之外。那就是實習生和蓄水池。

② 我要應聘國美店面導購員，請問此職業工資高么死工資還是靠提成

不知道你是應聘國美的營業員，還是廠家的銷售員，在國美店面工作的

不過都是有提成的，底薪都不高，主要還是靠提成

能掙多少，取決於你賣的什麼商品，在國美，一般是電視，空調，音響掙的比較多，但是也分季節

在那裡上班，需要人的靈活性比較強，不能死性，要不然一個月掙不了多少錢的。

③ 天津國美營業員（自營）工資待遇怎樣底薪多少哪個部門待遇好

國美根據門店級別（A-D)設置門店部門，分為大白（冰箱、洗衣機、煙機、灶具）空調、彩電、小白（小型白色家用電器）、3C（手機、數碼、電子產品）；
營業員一般工資在1200-1800左右，稅後在1000以上。
每月都會有主推、報銷等月度考核以及任務，這些都會有相應的提成或者獎金，並且也帶有處罰，所以工資最低也在1000以上。
因為有過國美門店經理的工作經驗，可以考慮3C、空調、彩電、大白，每個月這些部門的銷售都會占單店銷售的前幾名，工資以及其他獎勵會多一些。

④ 國美電器工資一般多少

國美的門店財務工資極低，而且還讓你參與銷售，不參與就扣錢，200元起，還有國美的店長就沒有好人

⑤ 國美電器的營業員工資的多少

國美員工的待遇如何？首先我來說國美電器員工工資的情況，上陣子有幾個想進國美實習的網友在我博客留言，讓我跟他們講講國美的情況。因為我籌劃在離開國美之前留一個定時炸彈給他們，所以一直沒說。今天他們可以釋懷了。國美的營業員每月全部薪水大約1200元，扣除三金實際拿到900多元，但依據每個科的銷售水平有100多元的浮動。我剛進國美先在數碼科做，有個哥們是外地人二十六、七歲，一個月工資900多元，扣除房租、水電費、飯錢就沒有積蓄了。至今沒有女朋友，不知將來結婚怎麼。營業員上面是各科主任，主任的薪水每月大約在1500－1600元。國美分數碼科、電腦科、白電科、小家電科、AV科（跟AV女優無關，賣電視機的），空調科、手機科。每科的業績和實際工資浮動大約在二百元左右。然後是服務台幹事，所謂幹事顧名思義就是幹事情的人。幹事的工資在1300元左右。我從數碼科調到服務台做物資幹事，其實就是搬運工，把物資從總部搬到各家分店。門店經理的工資大約在3000元左右，他們的權利不大但要做的事很雜，其中最麻煩的是接待顧客投訴。顧客拍桌子罵娘指著你鼻子罵的時候可不是鬧著玩的。但是遇到經理變態一點的可以嫁禍怒氣給下面的員工。故意找茬。說完門店裡各種職務的工資，我們再來看看寧波市國美總部各職務的報酬。他們的工資按照級別和門店同級別的薪水基本是一樣的。主管級別的月工資在1800左右。至於寧波國美電器第一把手劉總的薪水是多少，經過幾個月的明察暗訪，多方取證見機調查。這一點始終是一個未解之謎。在國美有兩種特殊人群，他們游離在正常編制之外。那就是實習生和蓄水池。蓄水池在對外宣傳中搞得天花亂墜，說可以學習到管理方面的經驗，以及留用後可以做管理方面的工作。但他們每月的薪水是300元，寧波市最低工資線是680元，不知道國美電器的決策層是怎麼想的。而且蓄水池的留用率是百分之十，十個本科生進來最後留一個。在實習的幾個月里每月拿300元，留用後工資在1300左右。據我觀察，國美總部每個位置人員編制都飽和，很難說多出一個位置讓蓄水池來做。除非那個位置上的人離職或有天災人禍。從本質上說蓄水池是資本家壓迫、剝削勞動力，榨取剩餘價值的典型案例。

⑥ 去國美門店當出納好嗎有做過的回答，工資，休息時間，主要工作內容，為什麼出納上班還是兩班倒的，奇怪

商量營業時間長，所以，二班倒。
出納的工作內容，大部分企業是類似的，只是工作量大小的問題。至於工資等，問對方不就可以了。
工作內容：
（1）收付資金，辦理存款、取款；
（2）按日登記現金日記賬、銀行日記賬，並在下班前盤點賬實一致；
（3）保存好收付款單據、支票等
（4）與會計對賬，與銀行對賬；
（5）相關的資金收付的報表填制；
（6）工作交接記錄、支票或其他單據的領用登記及保管；
（7）其他輔助事項。

⑦ 國美營業員的工資是怎樣的

一般營業員工資是底薪加提成。

⑧ 國美電器門店的管理人員的工資與門店效益是怎麼掛鉤的

一般門店的管理層有這幾個崗位:
商品主任及副主任
行政經理及客服經理
門店店長

基本上採用的是基本工資+浮動獎金,過去是一個帳面利潤的考核+任完成率,現在好像有考核的內容更多了,大概是利潤率\銷售任務達成\主推產品達成\行政檢查考核等等.

大概就是這個樣子

⑨ 國美工資

如果是門店主任的話很難說（門店裡的其它一線職位也一樣），這樣說吧，如果你分到了一相比較好的店，那可能會比你現在的工資高，當然了，有些門店的主任月薪還不到2000（當然，也分品類，比如再差的店一般彩電主任也不會低於2000。

不過需要提醒你的是：門店主任這個級別，工資超過4000的太有限了，你自己想想吧！