新氧網路推廣

Ⅰ 醫美電商app新氧更美悅美刷回復評論 點贊及私信工具或渠道，推薦一下

搜狐網新氧日記的評論點贊每天都可以操作多少合適？

Ⅱ 深圳有新氧代運營的嗎

哪裡都有，好不好是另一回事
建議還是找有行業背景得，完全不懂版醫美的人給你運營思路策權略都不在點上。運營數據好做，但是院方需要的是實際的轉化。
發發日記誰都會，但是怎麼通過日記真的引流到院，怎麼給院方留出升單的空間，這個沒做過醫美的人很難知道怎麼站在院方的角度考慮問題
單純的外包就沒意思了

Ⅲ 新氧就使用明星照片引起的網路侵權向當事人道歉，可為何網友卻不買賬

明星作為影響力較大的公眾人物，我們是不能隨意的使用明星的照片來做商業的宣傳。如果我們只是單純的喜歡一個明星去用明星的照片當頭像的話，這是可以的，但如果涉及到了利益糾紛的話，我們就必須要經過明星的同意才可以。今天小編就來跟大家說一說，發生在新氧APP上面的一件事情。

關於肖像權。

很多的人都不知道自己是如何侵犯他人肖像權的，其實像這樣大的軟體肯定是有自己的專業法律顧問。他們也是知道自己的這種做法是侵犯了他人的肖像權，但依舊抱有僥幸心理。如果我們只是用明星的照片當頭像並沒有用作商業用途的話，這不構成侵犯肖像權。但如果大家像新氧APP一樣利用明星舊的照片，更新的照片來進行對比，誘導消費者，這就是屬於侵犯肖像權。只要大家利用公眾人物的照片去盈利的話，這就屬於侵犯了肖像權，即使是自己只收入了一塊錢，也是屬於侵犯肖像權。

Ⅳ 新氧(杭州)網路科技有限公司怎麼樣

新氧(杭州)網路科技有限公司是2018-05-02在浙江省杭州市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於浙江省杭州市濱江區長河街道濱興路1912號14樓1402室。

新氧(杭州)網路科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330108MA2B2F23XW，企業法人李俊，目前企業處於開業狀態。

新氧(杭州)網路科技有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看新氧(杭州)網路科技有限公司更多信息和資訊。

Ⅳ 為什麼我電腦的網路可以打開別的頁面，就是打不開新氧的一些頁面求幫忙

建議清理一下瀏覽器的緩存試試。也可能是新氧的伺服器與你家的網路不在同一運營商也可能會導致這種情況出現

Ⅵ 北京新氧科技有限公司怎麼樣

用不上你的時候連進公司收拾私人物品的資格都沒了！

醫美平台新氧軟暴力辭退員工，HR放話「公司開曼群島注冊，不受國家法律保護」

寫這篇文章的時候，我掙扎了很久。獃獃坐在家裡的舊電腦面前，打開~看到電腦桌面上還保留著五年前入職時的offer，很發愣發呆。有人勸我息事寧人，有人跟我說小胳膊擰不過大腿，還有人說這事在這個世界上也有人經歷過，沒事。可是，我如果不說出來，還有很多人會跟我一樣最後落個狼狽不堪，掃地出門，而且那些趾高氣揚，一手遮天的人在謀權奪利，壓榨剝削，活的人上人。

我來新氧五年，回憶這五年，加了很多班，通了很多宵，把廣告系統從什麼都沒有做到現在，甚至在被辭退的前幾個月里為了給公司沖業績，連周末都沒休息過一天。

萬萬沒想到，在我發現的一些事情後一夜之間公司不僅出動了COO,CTO,CIO，人力VP，HRBP來跟我談辭退，何德何能，深夜埋頭苦幹，一宿一宿不回家都沒有得到如此「殊榮」

我只是一個普通員工，這么多高層輪番跟我談我根本扛不住。最後走實在是沒辦法。人力甚至跟我談到了晚上12點讓我簽離職協議。根本不給我喘息的機會。

人力劉某逼迫離職

HRBP直接拿合同跟我談離職的，「態度很好」的跟我說這是為了我好，不要為難她

當我問到辭退理由時，是因為工作能力不行，還是表現不好。

人力的回答是：「不是工作能力，不是表現不好，也不是犯錯，是想讓我休息一下」。

「按照你現在這個樣子，你即使到年底績效也不會好看」（其實我已經連續加了好幾個月班了周末都來的）。

看到離職協議後我要求見老闆溝通下，人力說不能見老闆，「簽了字想找誰反應問題就行」。

CTO隱晦威脅

CTO對我說這么年同事希望我保住一部分利益（指期權第一次拿期權威脅）再鬧期權有沒收的風險。

「你現在去找老闆反映這個亂事，我覺得看老闆的態度，我覺得現在這個時機，老闆也不會怎麼著，因為現在是收入的節骨眼上，問題的人或者發生一些亂七八糟的事的話，他也不敢在個節骨眼上輕舉妄動。你現在把這個事鬧的特別大的話會涉及到好多人的利益，這點不會讓你特別的好過。並且你現在說的這個話簡單的說老闆也不太可能會輕舉妄動」。

「既然對新氧有感情，就不要鬧給自己回來留可能」

「不要見老闆，老闆跟COO關系要比你近，見了老闆可能什麼都拿不到」（第二次提醒）

「如果這個事咱們真的談崩了，就是最壞的一個情況之前歸屬給的期權的話就清掉了」。（終極威脅）

HRVP談話——公司開曼群島注冊不受中國法律保護

「公司有公關有PR花點錢也就把這事擺下去了。也就是她難受幾天該怎麼樣還怎麼樣。

不簽就走仲裁，明天就不用來了，我們也不費事，你簽不簽對我們來說意義不大，主要是照顧你，走仲裁要一兩年個人拖不起，結果最多是2N，有那個時間你出去散散心多好沒必要。

假設你跟公司徹底鬧掰了，再怎麼去折騰這個期權也折騰不回來了，期權不受勞動法管轄范疇。

再鬧下去剩下期權你也拿不到，我給你普及一下公司是開曼群島注冊，不受中國法律保護，期權給不給公司說了算」

她的這段話至今讓我沒有回過神來，無疑誅心，那我們這四五年沒日沒夜拚命為了公司上市的兄弟同事被一句「不受法律保護」給決定了？這就是資本的世界么？

被逼提OA離職後——強制不讓進公司收拾私人物品

最後迫於各種CXO和VP的壓力還是簽字了。

其實最可恨的不是CXO及副總裁，最可恨的事HRBP，我簽字後，騙我在OA主動提離職，說對我以後職業生涯好。我提完第二天打算去公司收拾東西，HR在樓下堵著不讓我上樓收拾自己的東西，她說她幫我收拾，最後她把我的東西丟在地下車庫，讓我去地下車庫取的。

當時就有很多東西HR根本沒給我收拾，在公司里的椅子實際上是我自己買的，電腦屏幕，書架一些東西（當然HR也根本不知道那些東西是我的私人物品）。公司人力就這樣胡亂的「收拾」我私人的東西，最後給我丟在了地下車庫。

其實有一些辦公用品丟了我可以再買，讓我接受不了的是一些具有紀念意義的東西，桌子上的筆筒，那是我畢業剛工作第一家公司發的，里邊放著第一家公司入職便簽。桌子上一些小玩意有些是我工作很多年，一些共事過的朋友送的，可能沒有那麼值錢但是對於我個人有不同的紀念意義。

在新氧工作了4年多把從廣告系統什麼都沒有做到現在，最少時候只有2人做，中間加了很多班，熬了很多通宵，公司從來沒給過加班費啥的，社保一直是按照最低標准給繳納的後期要上市了才全額繳納，最後被迫離開的時候公司沒給「祝福」反而連和同事，朋友告別的時間都不給。本來以後起碼和同事和團隊吃個散夥飯告訴大家自己要走了互相祝福，最後連回公司跟大家說一聲再見的機會都沒有。

最讓我接受不了的是，我最好的朋友和我在新氧一起工作了4年多，在我離開新氧的前幾個月去世了。我辦公電腦上登錄過的QQ，微信，釘釘，那裡有我們4年的聊天記錄，記錄了這四年多的工作交流，點點滴滴。現在全沒了。各種CXO，人力可能認為這沒什麼，但是對我來說，那是我們的青春，也是我們最後的記憶。人力就這樣把我私人的東西搞的七零八散，最後一句公司有公關有PR花點錢就把事擺平了，我們這些普通員工不要跟公司鬧。鬧下去不會讓我太好過的。