西安門店經理招聘

① 想招一個運營經理

你好 很高興為你解答

朋友 需要怎麼樣的

請說得具體一點么

並且把電話號碼也要留出

你這樣隨便說一句

即使有意的 可能也是沒法與你聯系呀

② 怎麼做好一個店經理·需要什麼

你問的問題，回答起來，還真不容易。如果要說清楚，會花很多時間和精力。
所以，我長話短說，希望給你一定幫助：
1 第一次跟員工打交道，這是不太可能的事情。因為新經理上任，應該有個會議，由上級把你介紹給大家。沒有這樣正式上任，就跟員工打交道，不太現實吧。會議上你要講幾句話，也就是幾句客套話，一是很高興能夠來跟大家一起工作；二是我對店裡的情況不是那麼熟悉，我相信大家會給我幫助，我也要爭取當個好學生；三是我會緊緊依靠各位同仁，完成上級分配的任務，不讓組織失望；四是我希望跟大家做親兄弟，大家也不要拿我當外人，有什麼事，來找我，有什麼困難，我們一起解決。大致就這個樣子了。
步入崗位後，要最早上班，見了員工「早啊」微笑點頭致意就好了。不要太過親昵。（為什麼，這里就不展開說了。）
2 店經理要堅持給員工開晨會，但是，我覺得，晨會要多表揚上一天的好人好事，然後把重點改正的事講一講。不要批評或者爭取不要批評員工。表揚員工要具體到人，批評員工要泛泛而談（為什麼？這里不展開了）。
記住，剛到一個店，不要輕易對員工下定義。不要輕易跟某員工走得太近！因為這里邊的變數很多，走得最近的員工，也不一定是好員工。至於表揚和批評，只要就事論事，不要對一個人進行全面肯定或者否定。這是非常重要的。
3 從自身做起，用行動來證明一切！

③ 我工作是門店管理(店長)做鞋帽類的,因年前人員短缺,要求公司人事幫忙 回應說是招聘是店長的事 工資底年...

我們建議，你不這樣做的管理者去，經理聽起來像是一個非常相似的，事實上，只有在合適的公司的管理人員來的最低水平。
特定貴公司有沒有發展空間，你必須談論自己當老闆，到底怎麼樣蘇寧基層主管經理。
導致要小心，我做人力資源招聘專員，我在這里，有沒有興趣。

④ 請問有沒有人知道西安新華保險招聘的區域經理職位是具體干什麼的，工資大概多少啊。

就是一個保險公司的領導～工資按年薪說呢！就是負責公司的出單情況給上面匯報！看公司業績看你做的怎麼樣！我公司就是這樣的！

⑤ 西安招聘服裝店店長貼的告示是不是假的

你 可以直接去問就可以了啊，不管放的時間有多長，現在求職的很多，企業就可挑了，也是有這種情況發生的，你記住不要給企業交任何的費用就可以了，
或者你可以去西安029招聘網去看看了，

⑥ 西安寶馬4s店裡都有哪些經理或者總監按職務大小怎麼排列

一般是總經理最大。第二是財務經理。第三是銷售經理。第四是售後經理。其他的往下排。採納一下，謝謝。

⑦ 請問星巴克門店經理前途到底有多少！

我也是那裡的實習經理
據我所知,全職員工是10/小時,實習經理是2600/月專,值班經理是3200/月,當然都是稅前
福利么晚班屬有補貼,沒有車貼和飯貼,每月員工有咖啡豆或者是咖啡券
40歲也沒有什麼不可以的
不過你做了這么多年,40歲才做到店經理太失敗了吧
可以做飯店經理啊,管理高層什麼的都可以吧
(我知道的也就這么多,不過數據都是准確的,希望對你有幫助)

⑧ 西安南大街中大國際招聘LV等導購嗎怎麼聯系店裡的經理

薪水各地不一樣 西安最少3000+
待遇很好 直系親屬得病可以報一半
應聘不會為一個人而舉行 如果招人 會集中應聘
不過西安只有一個店 招人很少
但發展前途一般 沒有升職的機會