面試電商推廣

A. 電商運營自我介紹去面試怎麼說

一、電商運營自我介紹去面試的範文：
您好!我是XX大學的一名專科應屆畢業生。在完成學業，即將跨出象牙塔走出康樂園踏入社會之際，我需要謀求一份適合自己發展的工作。現在有機會把我介紹給貴單位，我感到非常榮幸。
在校期間，我主修電子商務專業。主要學習計算機基礎知識，網站建設，操作系統的功能和使用。資料庫維護和使用，網頁製作，電子商務相關課程等。以及具有在微機管理信息方面的能力。適合於政府行政機關、電信部門、計算機設計、銷售公司、財稅部門、金融機關及企事業單位，從事計算機應用與維護管理的工作，及網路公司的網站建設，網路維護等工作。
本人有著很強的拼博意識，對自己充滿信心。大學的三年生活中，我學習努力，成績優良，為以後的工作打下了堅實的專業基礎。並且能夠理論聯系實際，在校內外都積極地進行專業實踐，檢驗自己所學的知識，使自己具備了較強的分析問題和解決問題的動手能力。為適應經濟、科技和社會發展需要，我德智體全面發展。還積極地參加各種社交活動，參與了大量的活動策劃、組織工作。經過長期的學習和鍛煉，積累了豐富的社會工作經驗，具備了一定的工作經驗，為以後工作打下良好的基礎。
作為真正的跨世紀一代，懷著對前途對未來的信心和對施展才華的渴望，我相信我較強的邏輯思維和實際操作能力，將是把理論知識轉化為實際業績的有力保證。
二、電商運營自我介紹面試的技巧：
1、姓名，年齡，婚否，工作年限等基本個人信息。
2、語言組織能力
3、性格特點
4、大概工作經歷及個人能力
好，我們知道了面試官想要獲取的信息，那我們就給他提供這么的信息，姓名，年齡，婚否，工作年限等個人基本信息我們照實說就行，這些信息我們想作假都作不來，因為你入職的時候都是需要提供相關證明的。
語言組織能力是面試官考核的重要能力，因為從你的介紹里就能聽出你這個人做事有沒有章法，有沒有條理，如果我們的語言組織能力太差，就會讓面試官不知所雲，從而讓他給我們下的判定是：與人交流能力不行，不適合此崗位。
這樣我們在自我介紹環節就被面試官斃掉了，後面的環節我們就很難扭轉面試官的印象了，所以我們面試的時候一定好好組織一下語言，想好了再說，不要東一榔頭西一棒子的，要做到邏輯嚴密，條理清晰。
為什麼面試官需要知道我們的性格特點呢?
因為不同的崗位需要不同性格的人，比如銷售崗位要求開朗陽光，健談;技術崗位要求誠實穩重;財務崗位要求嘴嚴，能夠保守公司機密;文員要聰明伶俐，聽話等。
那麼我們應聘什麼樣的崗位就要表現出適合該崗位的性格，比如做銷售的自我介紹的時候可以加一些俏皮話，做技術的說話語速慢一點，做財務的不苟言笑等，這個都需要自己根據自身的情況來做不同的表現，面試官覺得你性格符合該崗位的話，那麼我們面試的成功率至少增加20%。
至於工作經歷和能力在自我介紹環節，相對來說就比較簡單了，就是要讓面試官知道，在相同或類似的崗位上我有對應的工作經歷，面試官通過你的介紹可以初步判定你是否能夠勝任這份工作。
所以我們在介紹經歷的時候要盡力往應聘的崗位上靠，即使沒有從事過該崗位的經歷，我們也要把類似的經歷說出來，一定要讓面試官相信我們是有能力做好這份工作的。
最後不管我們如何介紹，一定要在面試前就打好草稿，並且要背下來，最好能夠對著鏡子多演練幾遍，因為不光你說什麼很重要，語速和表情也都很重要，我們對著鏡子練習好了，在自我介紹環節上才能表現出色，從而獲得面試官青睞。.

B. 現在我要找一家做電商的，要怎麼面試才能成功

您好，中公教育為您服務。

電子商務公司，每個公司在進行人員招聘時根據崗位不同設置不同的崗位職責，例如電商運營與客服服務工作內容和工作職責一定是不同的，您可以根據該公司的需求進行專業知識的了解和工作內容的了解。如有其它疑問可以進入中公電商學院進行咨詢。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

C. 電商運營面試經驗

一、面試前准備工作。
1.當接到面試電話或通知，別忙著高興，首先你要了解這個公司靠不靠譜。最簡單的方法：網路搜索公司名稱，空格，後面加「騙子」倆字搜索，看能不能搜到相關信息。如果不小心搜到一些猛料，請自行三思。
2.打開淘寶或者1688官網，輸入你要面試的公司名稱，查查看公司有沒有開淘寶店和1688店，如果有，看下運營的產品是什麼，公司店鋪注冊了多少年。如果注冊年限久遠，而且店鋪銷量穩定，那恭喜你，這公司運營的還不錯，你去了能學到點東西。另外如果查到這些信息，你就直接了解下產品，網上找找關於產品的資料介紹，並對產品提出幾個疑問准備著，記住是疑問不是建議，你還沒通過面試暫時沒資格跟公司提建議。疑問可以包括：客戶群體，客單價，產品質量，產品優勢等等。
二、開始面試

1.簡歷。不需要太多廢話，個人簡介中有經驗的介紹經驗，沒經驗的談行業感悟以及行業趨勢，網上查點專業名詞了解一下，這種方法是在暗示HR你有了解行業，至少這是入行的第一步，不是來混日子的。有什麼技能寫清楚，技能水平用「入門」、「一般」、「精通」、「專業」四個梯度表達。大學時候參加的什麼社團學生會之類的一筆帶過就行，不要過多贅述，沒什麼卵用，HR才不會管你大學學的什麼，他們只會看你大學有沒有學點對公司有價值的技能，才有可能考慮聘用你。我曾見過新手做簡歷時候用了整整一張A4紙介紹自己大學時從事學生會主席的經歷，結果HR直接把簡歷扔垃圾桶，這么厚的東西誰有時間看！還不如寫寫自己做兼職的經歷。

2.面試一定要有自信，昂首挺胸，不要讓HR感覺你很猥瑣，感覺你靠不住。衣著要簡單整潔，天熱時不一定要穿西裝（應聘線下銷售除外），但不要妄想在HR面前彰顯個性，男性要穿凸顯成熟的衣服，女性要穿凸顯活力青春的衣服，女性不要穿過於性感妖嬈的衣服去面試，除非你是刻意去找那種不正經的公司。男性襪子不要穿白色，女性隨意別過分個性就好。夏天穿涼鞋面試就等著完犢子吧，男女都一樣，正常點的HR見你穿涼鞋來直接就應付你幾句就讓你回去了。男性不要穿網紅豆豆鞋和看不到襪桶的船襪，運動鞋、帆布鞋或者皮鞋都可以。總結一下就是，第一印象是絕對加分的選項，把這項工作做的好壞直接決定HR是正視你還是敷衍你。

3.面試時候自我介紹語言組織要提前准備好，爛熟於心。聲音未必要洪亮，但吐字要清楚，口吻也要透露著自信，方言能糾正就糾正，普通話必須相對標准，膽怯造成的結巴一定要克服，克服的方法是放慢語速，不要著急。介紹自己是哪裡人，畢業於哪個學校，現在住在哪裡，精確到哪個區，如果是外地的要介紹下自己來了多久了，有工作經驗就說一下之前在哪個公司擔任什麼職務，做了多久，主要工作內容是什麼，創造了多少業績。沒工作經驗就說自己在課堂之餘學習了XX技能（一定要是你當前面試崗位的相關技能，別扯沒用的），了解了行業的哪些趨勢，說一下你對行業的看法。然後重點來了，這一句加上能或多或少的給你加分：【在學習過程中，加了一些行業群，認識了一些多年從事這方面工作的朋友，在我遇到疑惑的時候會向他們請教，他們教會我很多東西，這是我學習和獲取行業新知識新信息的一個重要渠道】。你在自我介紹把這句加上去無異於暗示HR你雖然是個菜鳥，但身邊有人可以指導你。雖然這是話術，但你確實要這樣做。
4.等你做完自我介紹，不要主動去談什麼規劃，規劃是給有經驗的職場人來說的，新手千萬不要亂談規劃。要等HR問你，不問你就不要說，問你無非給你設個套，試探你能不能安心在這里上班，還是另有居心，因為HR知道，一般來說新手是不可能有什麼規劃的，即使有也是天馬行空不切實際。如果HR問你關於規劃的問題常規應對話術如下：我作為新手來說目前專業知識匱乏，長期規劃不敢當，短期的學習計劃倒是有，比如一單我到貴公司任職，我會先從了解產品做起，學習關於產品的有關知識，深度了解產品，從細節上提煉產品的優勢和賣點，了解完公司產品後我會開始跟有經驗的同事學習工作流程和思想（這句說的要委婉，千萬不要透露野心，HR也很敏感，你不要說自己要跟同事學運營知識，知識是無形的，誰知道你學完後會不會跑路？所以你想表達這種意思就用「學習工作流程和思想」來代替），爭取提前完成考核獨立上手工作。
5.說完自我介紹這些，要用個簡單的結束語提醒HR你說完了，不要有尷尬的冷場。話術很簡單：我的自我介紹大致就是這些。這樣就可以了。
6.下一步HR基本上會對你感興趣了，除非你遇到非常奇葩的HR或者某方面准備工作沒嚴格按我說的做。接下來他會給你介紹公司狀況，其實你按照我的方法，早就在網上翻過這公司的信息了對吧，這時候你一定要耐心聽完HR的介紹，並要表現出很感興趣的樣子迎合HR，避免尷尬。聽完以後記得我讓你查公司整理出幾個問題嗎？這時候可以跟HR以聊天的方式把這幾個問題問出來，但要注意語境。話術如下：聽您這么一介紹我明白了很多，其實我來面試之前已經到公司的網店去看了一下主營產品構成，但幾個疑問還沒搞清楚，想耽誤您幾分鍾請教一下。這是一種心理烘托，把自己烘托成一無所知的小白，把HR烘托成知無不言的老師，這會讓HR很有成就感，從而增加對你的好感。但你注意拿捏你提出問題的深度，如果面試你的是個小姑娘你的問題又太深奧，人家有心情回答你才怪，問題通俗淺顯就行。

7.薪資方面。你作為一個小白，不要強勢要求增加薪資待遇，問好基本的薪資和薪資模式（有的是無責任底薪，有的是底薪加提成，新手建議無責任底薪），五險一金這些福利搞明白，這些你滿意你就直接說可以接受，不滿意也不建議獅子大開口要價，往上商量著加個三五百有的公司會考慮，畢竟你是新手，只要前期能讓你在這個城市裡生存下來就可以，學習專業知識是你的目的。如果你急於尋得一份工作，有的公司不提供五險一金都別介意，只要能讓你學到本事你就先干著，後期如果公司制度實在不靠譜或者老闆的承諾不兌現再跳槽，跳槽理由簡單粗暴：前任公司不提供五險一金，老闆不講誠信。
總結：到這一步你的面試基本完成了，HR讓你回去等消息就真的是等消息了，畢竟他們也要斟酌一下誰更有競爭力。

D. 電商運營面試官，經常會問直通車怎麼玩，這個問題怎麼回答滿意的答案！

直通車基礎類問題：
1.直通車的排名規則是什麼？
從這個問題可以深入問下去，質量得分跟哪些因素有關，如何優化提高質量得分。
2.直通車最多可以推廣多少個寶貝？
3.今天早上調價的時候，發現昨天關鍵詞的扣費大於了我的出價，是什麼原因？
這個問題主要是考察應聘者是否清楚的知道哪些地方的設置會影響到我們的出價。
4.什麼情況下，直通車是按類目出價來扣費？
直通車不斷的在更新，現在已經沒有類目出價了，但這個題目能考察對方以前做直通車的時候有沒有研究過類目出價，是否清楚類目出價和關鍵詞出價的區別。同時考察對方對直通車的新變化是否了解，現在類目出價取消了，改成按關鍵詞匹配，那我們的直通車優化該如何應對。
5.直通車轉化數據中的三天轉化數據是什麼意思？
三天轉化數據是怎麼計算的，如何正確的看待直通車帶來的轉化效果。
6.關鍵詞的三種匹配方式分別是什麼，在什麼樣的情況下使用精確匹配，什麼樣的情況下使用廣泛匹配？
7.直通車賬戶點擊率受哪些因素影響，如何提高點擊率？
8.直通車如何做爆款測試和預熱，爆款測試主要看哪幾個數據指標，為什麼？
9.直通車站外推廣的廣告位在哪裡，效果好不好？
10.直通車定向推廣的廣告位在那裡，效果好不好？

E. 電商運營工作怎麼面試

電商運營工作面試問題：
1． 語言表達、儀表
序號 題目
1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。
2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。
3 你有什麼優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。
2． 工作經驗
序號 題目 面試要點參考
1 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。
2 你認為你在工作中的成就是什麼？ 了解對方對「成就」的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我
3 你以前在日常工作中主要處理些什麼問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。
4 以前工作中有過什麼良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節，避免對方隨意編造或誇誇其談。
3．應聘動機與期望
序號 題目 面試要點參考
1 你最喜歡的工作是什麼？為什麼？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力
2 你為什麼選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你為什麼應聘這個職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點
3 你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優先，提出不切實際要求的可不予考慮
4 你喜歡什麼樣的領導和同事？ 喜歡什麼樣的人，自己也將最終成為那種人
5 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什麼決定的？ 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業文化相差太遠
6 你為什麼要選讀這個專業？你所學的專業和我們的工作有何關系？ 當對方專業與本職位關聯不大時使用本條
7 你更喜歡什麼樣的公司？ 判斷對方在本公司的適應性和穩定性。
4． 事業心、進取心、自信心
序號 題目 面試要點參考
1 你個人有什麼抱負和理想？你准備怎樣實現它？ 追問題，避免對方誇誇其談
2 你認為這次面試能通過嗎？理由是什麼？ 理想情況是既自信又不狂妄。
3 你認為成功的決定性因素是什麼？ 追問題：你認為自己具備其中的哪些？
4 你的職業發展計劃是什麼？如何實現這個計劃？ 有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。
5． 工作態度、組織紀律性、誠實可靠性
序號 題目 面試要點參考
1 你認為公司管得松一些好還是緊一點好？ 無標准答案，關鍵在於對方思路
2 你在工作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？ 無標准答案，工作習慣問題
3 你如何看待超時和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班
4 你認為制定製度的作用是什麼？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對方是否言不由衷
6． 分析判斷能力
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己適合什麼樣的工作？為什麼？
希望對方能切實結合自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析
2 你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？ 追問題：你平時主要採取一些什麼學習方式
3 「失去監督的權力必然產生腐敗」，對於這句話你怎麼理解？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題
的角度與推導的思路
4 吸煙有害健康，但煙草業對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府採取的禁煙措施？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路
7． 應變能力
序號 題目 面試要點參考
1 在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
2 在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎麼辦？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
8． 自知力、自控力
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己的長處和短處是什麼？怎樣才能做到揚長避短？ 關注對方對自己短處的描述
2 你聽見有人在背後議論你或說風涼話，你怎麼處理？ 關注對方思維的出發點
3 領導和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷
4 假如這次面試你未被錄取，你今後會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應
9． 組織協調能力、人力關系與適應能力
序號 題目 面試要點參考
1 你擔任過什麼社團工作？ 順勢追問細節，全面觀察對方
2 你喜歡和什麼樣的人交朋友 營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節
3 從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？ 不妨先舉個實例引導對方，如：想像你到了一個陌生的城市拓展市場業務⋯⋯
4 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？ 兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法
10． 精力、活力與興趣、愛好
序號 題目 面試要點參考
1 你喜歡什麼運動？ 將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸
對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析
2 你業余時間怎麼度過？你喜歡什麼電視節目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今後對職業感興趣的可能性
3 你一般什麼時候休息？什麼時候起床？ 休息有規律者優先
4 你經常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現，但若是經常「玩」得很晚則上進心不足
11． 專業知識水平及特長
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己最擅長的是什麼 與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點
2 談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今後的發展如何？ 時刻掌握專業最新資訊的有培養潛力
3 你有什麼級別的專業資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什麼具體問題？ 對本專業的深度理解
4 你最近閱讀、寫作或發表了什麼專業文章或書籍？有何收獲？ 一般側重於閱讀的收獲。

F. 電子商務面試需要怎麼准備些什麼

1、接聽電話也要有禮
很多求職者通過網路招聘找工作，只要在網站上注冊一個賬號，按照步驟填寫簡歷、並完善，然後在網站上搜索心儀的崗位和公司，投遞一下，接下來就是等HR的電話通知了。而很多求職者接到陌生號碼打進來的電話時，都習慣性的不耐煩地問一句：「你是誰啊？」殊不知，這有可能就給HR帶來了很不好的感覺，你的面試有可能就毀於一旦。所以，在接聽電話時，還是要注意下電話禮儀的，「您好，我是……請問您是哪位？」好的開始，就是成功的一半。另外，如果恰巧身處嘈雜的環境中，最好找一處稍安靜的地方，並做好相應的記錄，如果實在不方便接聽電話，也要有禮貌地告知對方會稍後打回去。

2、注意麵試著裝
成功的面試穿著可以給HR留下好的印象，是考察你是不是專業人員及能否勝任所應聘職位的重要因素。選擇面試服裝，並不是簡單的干凈整齊就好，而應該針對自己所應聘的職位選擇服裝，還要考慮季節因素、衣服色彩，另外還要注意自己的妝容，得體的服飾能夠為面試贏得成功的一票。

3、誠實回答面試問題
很多求職者在面試之前，都會臨時抱佛腳，事先准備下面試問題。當然，做一些准備可以提高面試成功率，這本是無可厚非的。但是卻有很多求職者卻硬套 「標准答案」，以至忽略了自己的實際情況。電商職場專家認為：在面試過程中，只要坦誠得表現自己就好。因為不會有任何一家單位想要聘用一個虛偽的求職者。

4、面試禮儀要注意
電商職場專家認為：恰當的面試禮儀，可以為自己的面試加分。與人交談時，顯得謙虛有禮、而自信有之，再配合相應的禮儀，無疑會給HR留下好印象。如進入面試房間時敲門，主動向HR問好，回答問題時不做小動作，離開時將椅子放回原位，跟HR道「再見」等等，都是職場面試過程中要注意的禮儀。

5、面試後打電話咨詢
很多求職者面試過後，就放心得在家等通知。等到面試通過的通知，固然可以歡歡喜喜地上班去，可更有一些求職者收不到招聘單位的任何回復。電商職場專家認為：面試過後，一星期內還未收到任何通知的，最好打電話過去詢問一下，即使被Pass掉，也要弄清楚因何失敗，下次再參加面試的時候就可以盡量避免出現同樣的失誤。