合肥市勞動仲裁咨詢熱線

⑴ 安徽合肥勞動局咨詢電話號碼是多少

安徽合肥市勞動局電話：0551-63536315

合肥人社局電話:：12333

地址： 安徽省合肥市廬陽區金寨路360

拓展資料：

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。

綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。

⑵ 合肥市勞動局投訴電話號碼

電話0551-12333。

用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。

如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。

合肥市12333熱線受理范圍

1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。

（四）被投訴單位為在合肥市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。

(2)合肥市勞動仲裁咨詢熱線擴展閱讀：

投訴人向勞動監察機構投訴時應當提交下列資料：

1.投訴人的身份證明資料。如居民身份證、駕駛證、戶口本等；

2.投訴文書或《勞動保障監察投訴登記表》（現場填寫）。投訴文書應載明下列事項：

（1）投訴人的姓名、身份證號碼或其他合法身份證件信息、文書指定送達地址和聯系電話；

（2）被投訴單位的名稱、住所和聯系電話；

（3）勞動保障合法權益受到侵害的事實和明確具體的投訴請求。投訴文書還可以載明證據、證據來源、證明目的、證人姓名及其聯系方式等。

書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。對因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，並填寫《委託書》。

3.提交能證明存在勞動關系（或事實勞動關系）、合法權益受到侵害的書面材料。

⑶ 合肥勞動局電話是多少

合肥市勞動局電話：0551-2677540

市勞動保障局:0551-3536356

市社會保險征繳中心：0551-3536141

市醫療保險管理中心：0551-3536325

市企業養老保險管理中心：0551-3536127

市機關事業養老保險管理中心：0551-3536249

市就業服務管理中心：0551-2678367

市失業保險管理中心：0551-3536391

(3)合肥市勞動仲裁咨詢熱線擴展閱讀：

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

⑷ 誰知道合肥勞動仲裁電話足多少嗎

合肥市各勞動爭議仲裁委員會辦公地址及辦公電話

直接去勞動局申請仲裁、打電話沒人踩你的！打電話也是要你人去的 ，直接去勞動局填單子就OK！

⑸ 合肥勞動局投訴電話號碼是多少

您好，我是網路平台合作律師，已經收到您的問題了【回答】

您好，我是網路平台合作律師，已經收到您的問題了【回答】

您好請稍等 這邊幫您查詢一下【回答】

你好 請問在建築業單位上班 不買社保 說公司規定六個月後買社保 說表現好 三個月買 我也就忍了 現在說 我表現不好 不給我買社保 我提離職工資上個月還能要回來嗎【提問】

您好 您這邊簽訂勞動合同了嗎【回答】

沒有跟我簽訂lao動合同【提問】

沒有的【提問】

那您這邊需要准備好可以證明你們勞動關系的證據【回答】

比如上下班打卡記錄【回答】

有的【提問】

比如工作群的聊天記錄【回答】

銀行的工資流水【回答】

我有打卡記錄 我也有他之前三個月給我的銀行工資紀律【提問】

記錄 【提問】

那可以的【回答】

您這邊可以提起勞動仲裁的【回答】

⑹ 合肥市勞動局電話

合肥市人力資源和社會保障局（原勞動局）辦公室聯系方式：0551-63536510，0551-63536130

合肥市人力資源和社會保障局辦公室職責：

負責機關文秘、會議、機要、檔案、信息、保密、接待、安全保衛工作；

負責車輛管理等後勤服務工作；負責人大代表、政協委員的提案、議案辦理；負責信訪穩定工作；

負責綜合協調和聯絡工作；承辦12345服務熱線工作。

(6)合肥市勞動仲裁咨詢熱線擴展閱讀

合肥市人力資源和社會保障局的主要職責是：

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規、規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，建立就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險有關政策並逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關制度辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立企、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業單位人員福利和離退休的相關政策。

（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。

（九）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

（十一）承辦市政府交辦的其他事項。

⑺ 合肥勞動仲裁和勞動監察局在什麼地方，電話多少

電話你可以打114查詢.
申請勞動仲裁員工方需提供可以證明你是該廠員工之證明足矣,其餘的由廠方提供.現在勞動仲裁是不收任何費用的.但是如果你上法院就有十元訴訟費.祝你維權成功!

⑻ 合肥市勞動保障局的電話是多少

市勞動保障局社會保障服務中心（市政務文化新區政務環路88號)二樓市社會保險征繳中心．政策咨詢：12333
祝你成功！

⑼ 合肥市勞動局投訴電話多少

合肥市勞動局的投訴電話，你想要投訴可以直接撥打12345就可以進行投訴了。或者是到勞動仲裁進行投訴。