智聯收購中國人才熱線

❶ 在深圳智聯\中國人才熱線\前程無憂哪一個最牛誰的佔有率最多

都差不多，很多人幾個都試試的··

❷ 中國人才熱線和智聯招聘招聘效果的優缺點比較

大同小異

❸ 智聯招聘.中國人才熱線招聘及中國招聘熱線的知名度最好是能說說他們各自的優勢和劣勢。

智聯招聘廣告做的多，其實裡面絕大多數企業只是掛個名，發布的招聘信息日期都是系統自動更新的，其實那些職位要不就是已經招夠了人，要不就是根本不需要。

以我的經驗，在智聯招聘上找工作的成功率很低。因為那些招聘企業並不是真的急於用人。

中國人才熱線比智聯招聘真誠一點，上面的企業雖然名企不多，但是大部分發布的招聘信息都是真正想招人的。

中國招聘熱線沒有體驗過，不能評論。

❹ 哪個求職網站靠譜一點中國人才熱線前程無憂智聯

可以來中國人才熱線。其他網站也可以。您可以嘗試每個網站都都投簡歷，沒什麼壞處的。呵呵。中國人才熱線主要側重華南地區，上海、廣東的廣州、深圳、東莞等地。歡迎來投簡歷

❺ 前程無憂 智聯 英才 人才熱線

首先，聲明一下中國只有三大網站，就是樓主寫的前三個。
1。公司實力差異，品牌，規模比較：前程無憂是最早上市的公司，在納斯達克。
智聯，英才先後被國外的人力資源公司收購，融資。
從公司實力上來講，前程無疑是國內的老大。

2.招聘地區差異：分公司比較。目前前程無憂在國內有28家分公司。是分公司最多，有分公司才有宣傳，別人才能投簡歷。前程的總部在上海，南方地區普遍只認可前程無憂。當然 反之的話，在東北，北京，其實3家兒都一樣兒。每個人找公司基本上是3家都投的。

3.看您招什麼職位：
智聯：做獵頭出身：高管，總監之類的，獵頭。理論上說智聯應該做的最好。
英才：校園招聘做的最好
前程無憂：非常綜合沒有特別好，也沒有特別差的。而且多了一個報紙的招聘渠道。基本什麼職位都能滿足。

4.性價比：北方地區前程無憂價格普遍要比南方低，您能花最少的錢獲得最多的東西。最好的效果。性價比高。（這要的投入，公司實力，銷售是什麼人來定）

5.效率來講：前程無憂功能最多，跟功能多的手機一樣。什麼都能做，但是您得研究。
發布職位都需要人工審核，職位發出的時間慢。開通慢。職位不能加工商法不允許的眾多詞語。

6.客戶總覺得，我不做頁面廣告，廣告很貴。那我告訴您，招聘是花多少錢，做多少錢的事兒。因為錢不是HR出，如果您投入過少的話。基本上就是浪費您的時間，而且您還得抱怨這個網站效果怎麼這么不好啊！等三家都用過您就明白了。這個不是效果的問題。所以在公司實力，預算可以的情況下，建議您多聽聽銷售顧問的意見。。。

❻ 在深圳做銷售智聯招聘和中國人才熱線哪個公司更好

怎麼說呢，智聯招聘總部在深圳，人才熱線總部在北京，至於到底選哪家，這個要看多方面因素的。
首先，待遇；
其次，發展機會；
再者，如果你是應屆畢業生，那麼待遇不是最先考慮的因素，而是機遇和鍛煉的機會。
如果你不是應屆畢業生，那麼你跳槽是什麼原因，哪個公司更符合你的職業規劃和長期目標。

❼ 在深圳工作，智聯招聘公司和中國人才熱線公司哪個更好些

智聯招聘公司

❽ 智聯招聘、中華人才熱線、中國人才熱線、前程無憂、八方人才網哪一個更適合公司招聘

當然首先前程無憂
其次智聯招聘
考慮成本的話，去58或者趕集網。

❾ 有誰能告訴我為什麼智聯招聘說他們收購了中國人才熱線和八方人才網呢， 但是中國熱線卻否認沒有這么一回事

首先確定，中國熱線和中國人才熱線是兩個不同的單位。
其次，智聯招聘、JobsDB，在目前都是由澳大利亞的Seek投資的，而中國人才熱線和八方人才網都是被JobsDB收購的，如果說Seek是一個招聘集團，那麼這些公司都是下屬獨立運營的企業而已。

❿ 中國人才熱線、前程無憂、智聯招聘、中華英才網分別容易招到什麼類型的人才其招聘特色是什麼

前程無憂是全國性的招聘網站，匯集各種招聘信息和應聘資源，智聯的網站做的回不好，簡歷監管答太嚴格，並且費用較之較高。我們單位在他們那裡發布的招聘信息，結果很不滿意！英才網是專業性人才網站，針對性很好。人才熱線網 適合工業類型的企業和工科類的求職者！————一家之談，僅供參考