淮安HR熱線

⑴ 人力資源電話

人力資源電話一般尋找方式如下：1、公司的網站；2、通過公司的總機轉；3、經常參加各種HR活動可以交換電話；4、登錄各大招聘網站，有些HR會主動將聯系電話放至公司簡介的最後。不過，有些HR非常反感主動聯系的，不被簡歷評估通過的，他們是不輕易聯系的。

⑵ 入職通知電話怎麼打我是新HR

XX你好。我是XX公司人力資源部XX。
請問你現在說話方便嗎？
經過面談，我公司對你比較滿意，想錄用你為XX崗位員工，不知您是否願意接受這個職位？
我們針對您的情況，結合公司工資架構，將為您提供的薪資是：XX元/月，我們繳五險一金（根據實際情況說），年休X天，……（福利明細列舉，如有年終獎等也說明一下）。
不知您是否接受這個薪資？
（如果對方直接接受）我們需要你X年X年X日到崗，到崗時需要你准備以下材料：……。
（如果對方說要考慮一下）那好，請問您什麼時候可以給我回復？回復電話XXXXXX
（如果對方拒絕）不知您的期望是多少？……這個我做不了主，需要和領導商量一下，明天給你答復行嗎？
如您還有什麼問題，請直接與我聯系，電話是XXX
謝謝，打擾了，再見！

⑶ 錯過了hr的電話，來電號碼是熱線號碼，回撥無效。她還會打來嘛

您好，很高興為您解答，一般都會再打一便的，如果崗位人選已經招聘到了就不會再打了，建議你查詢一下他們人事部的座機或者打公司前台電話咨詢，希望回答對您有幫助。

⑷ 面試完後，說等HR電話通知

今天沒通知，並不一定就表示你沒戲了，但是有這個可能存在，還有就是可能有別的特別重要的事情在忙，忘了通知你。現在的處理辦法就是，立即打電話給HR，詢問情況，越快越好。如果喜歡這份工作，那麼立即打電話去問。在這種情況下，工作是爭取來的，不是等來的。

⑸ 公司HR的聯系方式怎樣獲得

你是要找工作嗎？？？這個得根據你想找哪個城市的哪些單位，先選擇好單位，選好的話再去他們的官網上去查，一般正規的企業都會留有HR的辦公電話，個人手機是比較難的，你再打辦公電話咨詢一下企業的崗位需求不就可以了。

⑹ 給hr發信息還是打電話

當然是打電話！
發消息除非是非常熟的人才發，你和HR不熟悉，處於尊重，電話告之為好。

⑺ 今天現在工作單位的HR向我要以前單位的電話

首先你不應該這樣，因為這是求職過程的最大忌諱，不誠信。但是我也理解你的做法，隨便找個你朋友家的電話就OK了。或者是公用電話，提前跟他們說好。或者是偏僻的街道的IC電話，都可以。其實他們打的可能性不大，如果你編的太假，或者把職位編的過高，應該會核實。基層員工一般不會核實的

⑻ 有沒有Hr的聯系方式

1.可能對方覺得與崗位不匹配；2，可能對方對於招聘不是很著急，僅僅作為儲備和優選來篩選簡歷的，最後建議您，如果對該職位特別有意向的話，可以通過網站上的招聘信息，公司網站，智聯客服等多渠道方式來與該公司主動聯系。祝你順利！

⑼ 為什麼hr獲取電話後，都不聯系了

你好，原因大概如下：
1、人才對比，您略遜一籌，HR選擇了其他人
2、公司職位需求臨時變動
3、HR個人習慣或者誤操作，點選了邀約選項
4、其它未知因素
祝求職順利。 來自職Q用戶：張先生
1.壓根兒對你就沒興趣
2.因為你的簡歷在前，懶得翻了
3.有更好的選擇
4.工作疏忽
5.崗位已滿，內定人選，內部推薦。
6.要求過高 來自職Q用戶：貓先生