中國人才熱線招聘太低端

Ⅰ 在深圳做人才招聘是智聯招聘好還是中國人才熱線好有知道的請詳解，謝謝！

智聯的發展好，中國人才熱線的話感覺次一點，個人感覺，何去何從還是自己決定的好，不是嗎？

Ⅱ 在深圳工作，智聯招聘公司和中國人才熱線公司哪個更好些

智聯招聘公司

Ⅲ 中國人才熱線基本上沒人投簡歷

首先得看看你們公司招聘崗位的要求和設置是否明確，而且中國人才熱線的銷售服務態度還是蠻OK的，投遞少的情況下可以跟你聯系的銷售要求，讓他幫你收收簡歷，做些專業推薦； 其次，互聯網這方面的合作都是先定合同的，既然錢花了，那隻能讓他們網站幫忙多做些服務，來補充投遞量的不足； 最後，招聘平台選渠道時要結合該平台的實際，比如他們的人才庫哪些人才比較集中，按我們理解，CJOL在電子軟體方面的人才數據算是比較豐富的了。因為他們總部在深圳的。而且算是國內比較早的人才招聘網站之一了。 關於刷新的問題，你可以職位發布方面，把同一個職位標號，比如SEO1,SEO2，SEO3來發布，隔一天發布一個，這樣的話就可以天天刷新了。僅供參考，須建立在你跟他們購買的職位數夠用的基礎上。

Ⅳ 最近看見中國人才熱線上招船員，請問這些招聘靠譜嗎，普通人可以隨船遠洋嗎不需要相關證書嗎

這個是絕對不可能的，我做這么多年了從來沒聽說過這個規矩的。你不要被騙。

Ⅳ 智聯招聘.中國人才熱線招聘及中國招聘熱線的知名度最好是能說說他們各自的優勢和劣勢。

智聯招聘廣告做的多，其實裡面絕大多數企業只是掛個名，發布的招聘信息日期都是系統自動更新的，其實那些職位要不就是已經招夠了人，要不就是根本不需要。

以我的經驗，在智聯招聘上找工作的成功率很低。因為那些招聘企業並不是真的急於用人。

中國人才熱線比智聯招聘真誠一點，上面的企業雖然名企不多，但是大部分發布的招聘信息都是真正想招人的。

中國招聘熱線沒有體驗過，不能評論。

Ⅵ 中國人才熱線在深圳好用么，在深圳找工作一般用那個平台啊

一般如果在網上的話，建議去中國人才熱線與前程無憂，現場的話去深圳人才大市場，每天都有招聘，你可以網路一下登錄其網站看看，每天的招聘信息都會在前一天下午公布。

Ⅶ 中國人才熱線和智聯招聘招聘效果的優缺點比較

大同小異

Ⅷ 中國人才熱線 優劣勢

請問公司是什麼行業，在有些行業，人才熱線有優勢，但是另外一些行業，前程無憂有優勢，關鍵看公司的行業和招聘的具體職位，是技術類還是管理類或者其他等，如果想了解更多，可以發郵件給我，[email protected]

Ⅸ 中國人才熱線很差勁嗎

本人是做人才招聘網站的，經常用這種人才招聘網，不知道你是想問找工作方面的還是找人才方面的，其實中國人才熱線在各方面上還算可以的，畢竟如果是找人才的話費用挺便宜，但是招聘網站的話還是：卓博人才網，好用一點，工作也好找，人才資源也比較多，但是就是貴一點，其他一些網站就比較不好的，個人對中國人才熱線的印象還是挺好的。畢竟深圳人才資源比較多，本人意見~

Ⅹ 在中國人才熱線上看到某些單位招聘，認為自己完全符合，可是簡歷投出也不知道對方收到沒，

一般企業是不會留來人自事部的電話的,只是留個郵箱,我也是做人事的,我清楚,每天都會收到成百成千的郵件,如果留電話號碼的話,那人事部那些人都不用工作了,光接電話吧.你還是等著通知吧,不過,要是已經過了半個月的話,多半是沒有什麼希望了,你要清楚一個事實:有的時候不是你覺得你符合一個職位,你就能得到這個職位的,更多的時候是一個職位,他的條件很簡單,但是有一堆的人來應征,而且有的都是能力很強,有除了本職位要求以外的經驗,你說,如果你是老闆,你會用誰?
所以你也不用著急,繼續努力吧~~