微博服務熱線

① 微博的客服電話是多少

建議直接打01012315投訴電話，壓根沒人工服務

② 請問新浪微博客服電話是多少如何轉至人工服務

電話為4000-960-960。

1、在手機上找到「微博」點擊進入。

③ 微博人工客服電話多少

電話為4000-960-960。

1、在手機上找到「微博」點擊進入。

④ 新浪微博的客服電話誰知道啊

上新浪微博，那裡面有

⑤ 新浪微博客服熱線是多少

新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 〔全天24小時服務〕【為了保證服務質量，您的通話將被錄音 】新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 〔全天24小時服務〕【為了保證服務質量，您的通話將被錄音 】新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 〔周經理接聽〕 新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 〔全天24小時服務〕 【為了保證服務質量，您的通話將被錄音】 新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 〔周經理接聽〕 【為了保證服務質量，您的通話將被錄音】 新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 〔周經理接聽〕 新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 〔全天24小時服務〕 新浪總部專線 OlO8—334—l3l2 【為了保證服務質量，您的通話將被錄音】 騰訊公司視員工為企業的第一財富。$對於騰訊來說，業務和資金都不是最重要的。業務可以拓展，可以更換，資金可以吸納，可以調整，而人才卻 是最不可輕易替代的，是最寶貴的財富。在企業文化方面，騰訊人強調以做人之道引領做事之道，堅持「正直，盡責，合作，創新」的價值觀 ，堅持「關心員工成長、強化執行能力、追求高效和諧、平衡激勵約束」的管理理念，以健康簡單的人際關系、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透 明的溝通方式，使員工保持與企業同步成長的快樂，不斷地激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。2OO5年7月l9日，第三屆「中國大學生最 佳僱主」年度評選結果正式揭曉，騰訊公司憑借其獨具特色的企業文化、強大的品牌號召力以及規范的管理和人才培養機制，成為唯一一家入 選此項殊榮的互聯網企業。 未來，騰訊將秉持銳意進取，追求卓越的企業精神，以通過互聯網服務提升人類生活品質為使命，逐步實現「最受尊敬互聯網企業」的遠 景目標。 騰訊公司願景： 最受尊敬的互聯網企業 騰訊將以長遠的眼光、誠信負責的操守、共同成長的理念，發展公司的事業。與公司相關利益共同體和諧發展，以受到用戶、員工、股東 、合作夥伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；堅持 「用戶第一」理念，從創造用戶價值、社會價值開始，從而提升企業價值，同時促進社會 文明的繁榮； 重視員工利益，激發員工潛能，在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現； 通過成熟有效的營銷、管理機制，實現 企業健康、持續的利益增長，給予股東豐厚的回報； 與所有合作夥伴一起成長，分享成長的價值； 不忘關愛社會、回饋社會，以身作則，推 動互聯網行業的健康發展；互聯網不分國界，在全球互聯網行業、全球華人社區不斷強化騰訊的影響力，保持綜合實力在全球前三名。 騰訊公司使命： 通過互聯網服務提升人類生活品質 騰訊以高品質的內容、人性化的方式，向用戶提供可靠、豐富的互聯網產品和服務； 騰訊的產品和服務像水和電一樣源源不斷融入人們的生活，豐富人們的精神世界和物質世界；持續關注並積極探索新的用戶需求、提供創 新的業務來持續提高用戶的生活品質； 騰訊通過互聯網的服務，讓人們的生活更便捷和豐富，從而促進社會的和諧進步/.OK @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
記得採納啊

⑥ 請問新浪微博總部電話是多少

電話：個人用戶 400-096-0960，企業用戶 400-098-0980，先按5，然後按2，再按9，找到人工即可回。
1.打過去後，系統答會一大堆語音，最後才讓你選擇要不要人工服務。
2.服務范圍：首先，你得是年費會員。其次，你得是橙藍V用戶。
3.只有選擇5號鍵藍V用戶才能找到投訴。只有選擇6號鍵橙V用戶才有人工服務。
4.若是忘記帳號或者密碼：打過去，客服詢問了 賬號密碼前三位和身份證號碼，把登錄保護關閉了，半小時後客戶端可以登錄，不用簡訊驗證碼。登上之後在客戶端設置修改手機號就可以了。
5.每次都說當前時段客服較忙，建議自助處理。不要管，按9繼續等待，然後會有人工客服接聽。客服態度不錯。

⑦ 新浪微博公司客服電話是什麼__⊙√

《新浪微博》專機：一 0 I 0一 5670一 5152 王部長接待
《新浪微博》專機：一 0 I 0一 5670一 5152 活動專查詢

近來的綜藝節目很屬是熱播,

但你在笑完的背後,有沒有想過,你跟你的孩子是什麼關系?
我在看了幾欺節目後,我想到的是我們應該不讓孩子問
」,你是否有積極關注過你的孩子?
其實不論你工作有多忙,你每天只須抽出一點點的時間來關注孩子就夠了,
讓他(她)知道你一直在關心著他們,我總結了幾點,很容易做到的:
如果你工作到很晚才能回家,那麼請每天放一條便簽於孩子的床頭,
內容可以隨便寫,讓他(她)知道你在關注他們,
偶爾在你上班休息時間里,錯開孩子的上課時間給他們打個電話

⑧ 新浪微博公司客服熱線是什麼__⊙√

《新浪微博》專機：一 0 I 0一 5670一 5152 王部長接待
《新浪微博》專機：一 0 I 0一 5670一 5152 活動查詢

近來的綜藝節目很是熱播,

但你在笑完的背後,有沒有想過,你跟你的孩子是什麼關系?
我在看了幾欺節目後,我想到的是我們應該不讓孩子問
」,你是否有積極關注過你的孩子?
其實不論你工作有多忙,你每天只須抽出一點點的時間來關注孩子就夠了,
讓他(她)知道你一直在關心著他們,我總結了幾點,很容易做到的:
如果你工作到很晚才能回家,那麼請每天放一條便簽於孩子的床頭,
內容可以隨便寫,讓他(她)知道你在關注他們,
偶爾在你上班休息時間里,錯開孩子的上課時間給他們打個電話

⑨ 微博的人工客服電話是多少

個人用戶400-096-0960
企業用戶400-098-0980

⑩ 新浪微博總公司熱線是多少

【百 度 知 道 准 確 率 能 達 到 百 分 之 百】

新浪微薄來說，業務和資金都不是最重要的。業務可以拓展，可以更換，資金可以吸納，可以調整，而人才卻
是最不可輕易替代的，是最寶貴的財富。在企業文化方面，新浪微薄人強調以做人之道引領做事之道，堅持「正直，盡責，合作，創新」的價值觀
，堅持「關心員工成長、強化執行能力、追求高效和諧、平衡激勵約束」的管理理念，以健康簡單的人際關系、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透
明的溝通方式，使員工保持與企業同步成長的快樂，不斷地激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。2005年7月19日，第三屆「中國大學生最
佳僱主」年度評選結果正式揭曉，新浪微薄公司憑借其獨具特色的企業文化、強大的品牌號召力以及規范的管理和人才培養機制，成為唯一一家入
選此項殊榮的互聯網企業。
未來，新浪微薄將秉持銳意進取，追求卓越的企業精神，以通過互聯網服務提升人類生活品質為使命，逐步實現「最受尊敬互聯網企業」的遠
景目標。
新浪微薄公司願景： 最受尊敬的互聯網企業
新浪微薄將以長遠的眼光、誠信負責的操守、共同成長的理念，發展公司的事業。與公司相關利益共同體和諧發展，以受到用戶、員工、股東
、合作夥伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；堅持 「用戶第一」理念，從創造用戶價值、社會價值開始，從而提升企業價值，同時促進社會
文明的繁榮； 重視員工利益，激發員工潛能，在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現； 通過成熟有效的營銷、管理機制，實現
企業健康、持續的利益增長，給予股東豐厚的回報； 與所有合作夥伴一起成長，分享成長的價值； 不忘關愛社會、回饋社會，以身作則，推
動互聯網行業的健康發展；互聯網不分國界，在全球互聯網行業、全球華人社區不斷強化新浪微薄的影響力，保持綜合實力在全球前三名。
新浪微薄公司使命： 通過互聯網服務提升人類生活品質
新浪微薄公司願景： 最受尊敬的互聯網企業
新浪微薄以高品質的內容、人性化的方式，向用戶提供可靠、豐富的互聯網產品和服務；
新浪微薄的產品和服務像水和電一樣源源不斷融入人們的生活，豐富人們的精神世界和物質世界；持續關注並積極探索新的用戶需求、提供創
新的業務來持續提高用戶的生活品質； 新浪微薄通過互聯網的服務，讓 人們的生活更便捷和豐富，從而促進社會的和諧進步