富士康工會幫扶熱線

1. 富士康關愛熱線

我住宿舍嘛，MD今天剛剛離職，不到3小時，樓管，就上來叫我搬走，不搬就是50塊錢一天，還人性化，臉畜神都不如，有他這樣的集團么？

2. 富士康78585關愛熱線為什麼打不通

可以撥打官方電話問一問，估計他們知道具體的情況，祝好運。

3. 鄭州富士康員工關愛中心電話多少號外線如何打

鄭州富士康員工關愛中心關愛接待78062，綜合服務78011，綜合咨詢，訴求受理77156。外線撥打可以試試0755-28129588或者666666轉78585。

4. 富士康SHZBG事業群工會熱線電話是多少

內部座機78585

5. 請問現在武漢富士康工會投訴電話是多少

出於商業信息保護的原因，富士康每一個園區都設有自己的分機管理中心，請撥打集團總機，憑你的工號及你的身份信息，由總機為你轉接即可!

6. 富士康員工關愛中心78585不是內線的號怎麼打

富士康員工關愛中心總部在深圳,外線撥打方法如下:

0755-28129588-78585

7. 怎麼打富士康員工關愛中心的電話

富士康員工關愛中心的電話是78585。

富士康員工關愛中心服務內容除工作、生活外，還有包括情感、婚姻及個人職業規劃等涉及心理方面，針對此類問題關愛中心會轉發給心理咨詢課，由專業的心理咨詢師進行疏導和解決。

(7)富士康工會幫扶熱線擴展閱讀：

富士康企業文化

經營理念：愛心、信心、決心。從業精神：融合、責任、進步。成長定位：長期、穩定、發展、科技、國際。

文化特徵：辛勤工作的文化；負責任的文化；團結合作且資源共享的文化；有貢獻就有所得的文化。

核心競爭力：速度、品質、技術、彈性、成本。

在對3C電子產品有著有朝一日將會成為全人類工作及家居生活不可區分的一部分之信念引導下，郭台銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對機電技術整合的執著及前瞻性的「全方位成本優勢」概念創辦了富士康。

因此富士康自始的企業願景就是透過提供全球最具競爭力的「全方位成本優勢」使全人類皆能享有3C產品所帶來的便利生活。

參考資料來源：富士康招聘網-有事，就找富士康員工關愛中心

8. 觀瀾富士康工會電話

沒有觀瀾工會，應該是隸屬深圳工會 試試0755-28129588-80080

9. 富士康工會電話有用工會幫你

我有兩個朋友進廠了，分宿舍了，東西在外面呢，帶隊的給了個零時外出正，現在進不來了，該怎麼聯系